谢娜怎么敢的啊！

在一片混乱又无聊的瓜田里，有谁还记得《浪姐4》正在如火如荼进行中？ 不知不觉，原来《浪姐4》已经来到尾声，甚至网上已经曝出了最后成团的名单。名单真假不知道，只知道有人参加浪姐以来，是从头到尾都在被骂。说的是谢娜。从初舞台到一公二公，她不是被喷“用力过猛”，就是“唱歌太过难听”。 到最近的四公舞台，面对对唱功很有要求的小组合作曲《她她她》，其他两个战队分别派出了最强主唱龚琳娜和美依礼芽。就在大家期待一场难得的视听盛宴时，谢娜队推出的人选不是刚刚拿下了金曲歌后的歌手黄丽玲，而是谢娜自己。这波操作一出，瞬间让全部姐姐都惊呆了。虽说黄丽玲在后采替谢娜各种挽尊。“我要唱跳，所以我觉得谢娜姐姐很适合这首歌。”但是奈何谢娜的表现，依旧不尽如人意。她薄弱的唱功压根无法支撑她的表达，惹得不少网友再次开喷：“这是《她她塌》。”“拒绝皇族。”说实话，真的不怪观众苛刻。一次次差强人意的舞台表现，她却能始终“焊死”在C位上，让人免不了猜想背后有猫腻。所以，谢娜被骂的深层原因，还是之前说过的——专业能力不过关。主业都没整明白，何况是在她压根就不擅长的唱跳领域呢？最终结果，就是一而再地暴露自己的短板。正如有位网友锐评：“当年看快本的观众长大了，可谢娜一直在原地踏步。” 其实谢娜的问题，还不仅仅是在专业不过关这点上。金星曾一针见血评论谢娜，如果没有帮手，她的主持就很容易走向极端。换句话说，就是难以独挑大梁。再直白一点说，那就是“疯”起来，一点都不顾他人死活。看谢娜主持的节目，她给人的感觉就像一匹脱缰的野马，不合时宜的抢镜插话，不顾场合的哈哈大笑。在这些行为逻辑的背后，其实暴露的是谢娜过盛的自我思维。这点从《浪姐4》的四公舞台就可以看出来。作为一个队长，谢娜却没有把团队意识放在第一位。在挑选出战成员时，她考虑的是：“大家应该也没有看到我（纯唱）”。这话一出口，其他姐姐也只得附和。明明在此之前，谢娜还在为组员吴优的淘汰自责，直言自己没有当好队长，希望保住每一个组员。这样的行径，未免太过打脸。说实话，这套思维倒也没错，毕竟人都是趋利避害的。但问题是，表现的机会是一个人的，而失利的结果却是大家一起承担的。这样一来，谢娜这种凭借本能横冲直撞，醉心于自我表现，不顾他人感受的行为，确实观感不太好。毕竟谁也不是何炅，可以毫无怨言为她兜底。 不过，这或许也和谢娜的成名经历有关。因为最初的谢娜，就是靠这种“疯劲”的本能成功的。可问题就在于，谢娜的成功本身就带有极大的时代红利。谢娜刚入行时，恰好遇上了电视综艺的蓬勃发展期。在当时，搭上《快乐大本营》这个大IP，背靠拥有庞大观众基础的大平台，再加上她有点“疯”的主持风格，成功让她火出圈。按何炅的话来说，像谢娜做到这个极致的，她是独一份。可也正是由于大平台带来的优势，让谢娜误认为是自己的本事，心安理得原地踏步，导致业务水平这么多年也毫无长进。谢娜也有过危机意识。她曾经考虑过自己是否应该转型，停工三个月退出快本主持工作。可在多番尝试后，她最终还是回到快本，在自己的舒适区躺平了。面对转型的建议，她以“谁说当妈了就不能嘻嘻哈哈”的态度，糊弄过去了。安心躺平的结果，就是快本突然停了，谢娜的事业也随之按下了暂停键。所以，错把平台当能力，就是谢娜职场困境的第二个原因。正如作家李尚龙所说：“别把平台当作你的能力。”“你要明白，每个人都是一个个体，离开平台剩下的，才是你的本事。”关于谢娜被骂，还有一个有意思的点。就是在谢娜饱受能力质疑时，她的粉丝会反复用一个理由为她开脱：“她真的很努力了。”就连她在《浪姐4》里的队友朱珠，都认证谢娜是“卷王”。可问题是，你的努力方向真的对吗？在最新一期《向往的生活里》，谢娜就谈到自己压力很大。嘉宾赖声川犹豫了一会，还是没忍住劝告她。“可你本身不是当歌手的啊，再努力也……” 实话虽然不好听，但自有道理。努力的确不可抹杀，但问题关键是，努力也得找准方向。 对于谢娜而言，首先她就缺乏对自己能力的清晰认知。一直以来，谢娜给人的感觉，就是啥都想占一头，可啥也不精。她本身是表演专业出身，但缺乏打磨演技的决心。虽然演过电影、电视和话剧，但基本没啥水花。没多久她又跑去主持《浪姐3》，结果连老本行主持能力也饱受诟病。再到如今，她又开始强行挑战自己不擅长的唱跳领域。谢娜的努力，更像是努力努力白努力，根本没有找到正确的方向。如果她真的想要挽回口碑，要做的第一步就是得认清自己，明确好自己的职业赛道，专注提高专业水平。其次，谢娜离开快本后的窘境，也再次证明：职场上，淘汰就是常态。平台说倒就倒，工作说丢就丢。哪怕专业能力很抗打的何炅，成为了留下的唯一主持“老人”。可如今的他，似乎也迎来了职场的中年尴尬期。面对改版后的《你好星期六》，他既要一人带好几个新人，又要把控全场，也渐渐显露出疲态，开始力不从心起来。他的节目，如《拜托了冰箱》、《向往的生活》正在一档档退出荧幕。 这或许也在某种程度上宣告：何炅的位置，未必就是如此不可替代。而对于本身能力不足的谢娜来说，更是如此。所以我们每一个职场人，不光要明确好自己的努力方向，还得具备足够的危机意识。当然，说了那么多，并不是为了证明谢娜就再无翻身的机会。正如有句话说：30~50岁并不是职场下坡期，而是“黄金时期”。好好把握这段黄金期，不只能让我们在职场上走得更远更久，更能让我们面对可能随时来临的淘汰时，更加游刃有余，有后路可走。黄金时期，其实与年龄无关。怎么走，怎么做，取决于你自己。