工作如果干得不开心需要离职吗？
建议不要辞职找出不开心的原因比辞职有效果每一份工作的开始都很有兴趣，会用心去做好它，但过一段时间之后就会感觉很烦，不想做，压根没有动力，想换一份工作。对当前的工作不满意，听别人说某项工作不错，赚钱多，又有前景，于是满怀信心去干了。但干了之后才发现，不适合自己，没有动力，提不起兴趣，于是就会想着换另外一份工作。等到了新的岗位上的时候，才发现新工作依然是同样的状态。跳槽、跳槽、再跳槽……迷茫、消极、倦怠、厌弃、焦虑，不停地换工作，目的就是为了摆脱这些工作给你带来的精神枷锁和压力。但最终的结果却是：不但没有摆脱它们，反而令自己更难受了。
如果在一家公司干的特别不开心，是选择继续坚持还是果断离职？
首先，建议冷静一下，深呼吸。
然后，认真想想，在公司真的一点开心的事情都没有吗？不开心的原因又有哪些？
是不是公司同事不好相处？
是不是领导过于严苛，不理解和体谅下属？
是不是工作环境非常单调，压抑了自己的个性？
是不是因为工资不满意，所以才不开心？
还是这份工作自己根本就不喜欢，一点兴趣都没有？
不开心，不可能是无缘无故的不开心，如果找到了原因，就有可能调整好自己的心态，如果这个原因实在无法改变，想清楚自己到底想要什么，该离开时就要果断离开。
对于心态的调整，不妨先想想工作中开心的事情，可以把它们写下来。不开心往往会遮住我们的眼睛，让我们忽略这些快乐。
也许在写下快乐的清单后，你会发现其实这份工作并没有那么糟糕。
当然，你也可以写出自己为了改变这不开心，做了哪些努力，制定了什么目标。
对于不开心的事情，要敢于直面，去思考，去解决，而不是仅仅想着逃离，其他什么想不愿去尝试和努力。
但是，如果离职是最佳的解决方法，那也不必犹豫，果断离职便是。
工作不开心就应该辞职吗？
建议不要辞职找出不开心的原因比辞职有效果每一份工作的开始都很有兴趣，会用心去做好它，但过一段时间之后就会感觉很烦，不想做，压根没有动力，想换一份工作。对当前的工作不满意，听别人说某项工作不错，赚钱多，又有前景，于是满怀信心去干了。但干了之后才发现，不适合自己，没有动力，提不起兴趣，于是就会想着换另外一份工作。等到了新的岗位上的时候，才发现新工作依然是同样的状态。跳槽、跳槽、再跳槽……迷茫、消极、倦怠、厌弃、焦虑，不停地换工作，目的就是为了摆脱这些工作给你带来的精神枷锁和压力。但最终的结果却是：不但没有摆脱它们，反而令自己更难受了。
工作不开心，可以辞职吗？
1、公司没有发展空间在一个公司能够长久的做下去，对于个人来说发展空间是非常重要的！当你发现在这个公司工作这么久，无论怎么努力都没有上升空间，那么可能这个公司本身就是这样的，如果你想有更好的发展就可以考虑辞职。 2、薪水没有涨幅工作中让人最看重的就是薪水了，薪水和个人的价值是有很大关联的，如果公司业务发展的很好，你在工作中也做出了很大的贡献，但薪水一直没有任何的涨幅，只能说明公司并不重视你，那么你的努力就相当于白费了，这个时候可以果断离职，一定会有更加看重你能力的公司。 3、公司勾心斗角在职场上勾心斗角真的是一件让人很心累的事情，不仅要处理工作中的事情还要去提防小人！而公司的员工如果整天忙着勾心斗角，公司的发展会有很大的隐患。 4、职业发展不同当你在一家公司工作一段时间好，你发现这个公司和你的职业发展是相冲突的，那是可以考虑换工作，你已经知道自己想要做什么了，现在的公司不能满足你的话，换工作是最好的！人要将自己放在最重要的位置。 5、距离太远有的人觉得距离不是太大的问题，但如果距离真的很远的话就是大问题了，工作一天这么累再长途跋涉的回家真的很痛苦，没有休息好就没有办法高效的工作！当然这份工作是你喜欢的你可以考虑租房子，如果不喜欢的话就别辞职吧！
工作不开心，是不是该辞职？
以前吧，我是真觉得因为工作不开心就辞职是很不妥的，欠考虑的。但工作了这么多年，我是打心眼里觉得如果工作不开心，那真就别坚持了。当然，我说的不开心是指在工作岗位上长期处于身心俱疲的状态，既提不起情绪，也没有工作效率。在这种情况下，人在精神层面上受到的摧残是巨大的，不得不说，有些人之所以不快乐，就是因为被放错了位置，这种错位带来的负面影响会让这个人变得越来越怀疑自己，越来越悲观，甚至厌世，长此以往，会造成巨大的心理负担，甚至走向精神崩溃。