九级职员是什么级别
问题一：请问九级职员和科员有何区别? 你好!这属于事业机关单位的职员级别.九级职员属于机关办事员,办事员最低级别为十级;7级职员和八级职员属于穿员.从行政级别和工资待遇上都有区别.
问题二：事业单位公招表中的“职员9-10级”是什么意思 是最基本的事业编制代号，一般刚上班就是9-10级，跟工资挂钩的，也是和你的学历挂钩的
问题三：事业单位九级职员是什么身份 十级是工程师
七级是副高级工程师
九级就是介于这两个之间
问题四：九级职员是什么意思 事业单位岗位名称应填 教师、校长、团委书记、工会主席、助理工程师、医生等。岗位等级可填专业技术？级。九级职员就是最基层的职员,在 *** 工作的非体力劳动有档案的都属于公务员。
问题五：事业单位岗位，有写科员的，有写管理九级的都是什么意思？ 20分 1、管理岗位分为9个等级，即二级至十级职员。
2、管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。
3、高级职员岗位分为5个等级，分别对应二至六级职员岗位。四级及以上担任校级领导职务的职员职数，按照上级主管部门配备的校级领导班子职数确定。高级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在35%左右。
4、中级职员岗位分为2个等级，分别对应七级、八级职员岗位。七级、八级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在50%左右。
5、初级职员岗位分为2个等级，分别对应九级、十级职员岗位。九级、十级职员岗位数量占管理岗位总量的比例为15%左右。
（一）由上级任命担任现行的部级副职、厅级正职、厅级副职领导职务分别对应管理岗位二级、三级、四级职员。
（二）担任处级正职（包括非领导职务）对应管理岗位五级职员。
（三）担任处级副职（包括非领导职务）对应管理岗位六级职员。
（四）由担任科级正职（包括正科级待遇）对应管理七级职员。
（五）担任科级副职（包括副科级待遇）对应管理八级职员。
（六）已聘任在科员岗位的人员对应管理岗位九级职员。
问题六：事业单位岗位名称：九级职员是什么意思 事业单位岗位名称应填 教师、校长、团委书记、工会主席、助理工程师、医生等。岗位等级可填专业技术？级。九级职员就是最基层的职员,在 *** 工作的非体力劳动有档案的都属于公务员。
问题七：管理岗位9级是什么意思？ 1、管理岗位分为9个等级，即二级至十级职员。
2、管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。
3、高级职员岗位分为5个等级，分别对应二至六级职员岗。四级及以上担任校级领导职务的职员职数，按照上级主管部门配备的校级领导班子职数确定。高级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在35%左右。
4、中级职员岗位分为2个等级，分别对应七级、八级职员岗位。七级、八级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在50%左右。
5、初级职员岗位分为2个等级，分别对应九级、十级职员岗位。九级、十级职员岗位数量占管理岗位总量的比例为15%左右。
（一）由上级任命担任现行的部级副职、厅级正职、厅级副职领导职务分别对应管理岗位二级、三级、四级职员。
（二）担任处级正职（包括非领导职务）对应管理岗位五级职员。
（三）担任处级副职（包括非领导职务）对应管理岗位六级职员。
（四）由担任科级正职（包括正科级待遇）对应管理七级职员。
（五）担任科级副职（包括副科级待遇）对应管理八级职员。
（六）已聘任在科员岗位的人员对应管理岗位九级职员。
问题八：工商所九级职员是什么意思？什么行政级别呢？ 属于事业单位的职务职级系列。
问题九：九级职员的介绍 根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号），事业单位现行的“科员”改称为“九级职员”。
问题十：请问九级职员和科员有何区别? 你好!这属于事业机关单位的职员级别.九级职员属于机关办事员,办事员最低级别为十级;7级职员和八级职员属于穿员.从行政级别和工资待遇上都有区别.
什么是九级职员？
一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办员。一、职员九级的概念根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发[2006]70号)，事业单位现行的科员改称为九级职员。二、职员九级及以上的岗位数量要求及对应管理岗位（1）岗位比例要求1、管理岗位分为9个等级，即二级至十级职员。2、管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。3、高级职员岗位分为5个等级，分别对应二至六级职员岗位。四级及以上担任校级领导职务的职员职数，按照上级主管部门配备的校级领导班子职数确定。高级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在35%左右。4、中级职员岗位分为2个等级，分别对应七级、八级职员岗位。七级、八级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在50%左右。5、初级职员岗位分为2个等级，分别对应九级、十级职员岗位。九级、十级职员岗位数量占管理岗位总量的比例为15%左右。（2）对应等级岗位1、由上级任命担任现行的部级副职、厅级正职、厅级副职领导职务分别对应管理岗位二级、三级、四级职员。2、担任处级正职，包括非领导职务对应管理岗位五级职员。3、担任处级副职，包括非领导职务对应管理岗位六级职员。4、由担任科级正职，包括正科级待遇对应管理七级职员。5、担任科级副职，包括副科级待遇对应管理八级职员。6、已聘任在科员岗位的人员对应管理岗位九级职员。各等级职员岗位的基本任职条件规定如下：职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度；一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行；三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
管理岗位9级相当于什么级别
九级管理岗是科员级别。事业单位管理岗九级是管理岗中的一种级别的称胃。管理岗九级是专业技术岗位。科员和管理九级是一样的级别，根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号），事业单位现行的“科员”改称为“九级职员”。必须是九级职员工作满三年以后，才能达到基本晋升条件。9级就是科员，10级是办事员，8级是副科级。
管理岗位9级相当于什么级别
您好！管理岗位职级的划分标准在不同的行业和企业中可能会存在一定的差别，因此需要具体情况具体分析。一般情况下，国家公务员和事业单位中的管理人员，9级岗位对应着副处级别，相当于工作十年以上、业绩突出的高级专业技术人员，在组织管理、项目招投标、经营规划等方面有一定的领导和管理经验。而在企业中，9级管理岗位可能相当于副总经理或高级部门经理级别，需要具备一定的管理和业务能力、团队协作能力以及领导意识等综合素质。需要注意的是，具体的职级划分和名称，可能因地区、单位类型和企业文化等因素存在差异，需要根据个人实际情况进行具体分析和比对。希望我的回答能够对您有所帮助！【摘要】
管理岗位9级相当于什么级别【提问】
您好！管理岗位职级的划分标准在不同的行业和企业中可能会存在一定的差别，因此需要具体情况具体分析。一般情况下，国家公务员和事业单位中的管理人员，9级岗位对应着副处级别，相当于工作十年以上、业绩突出的高级专业技术人员，在组织管理、项目招投标、经营规划等方面有一定的领导和管理经验。而在企业中，9级管理岗位可能相当于副总经理或高级部门经理级别，需要具备一定的管理和业务能力、团队协作能力以及领导意识等综合素质。需要注意的是，具体的职级划分和名称，可能因地区、单位类型和企业文化等因素存在差异，需要根据个人实际情况进行具体分析和比对。希望我的回答能够对您有所帮助！【回答】