2019年个人所得税计算
自2019年1月1日起，扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得时，应预扣预缴个人所得税，并向主管税务机关报送《个人所得税扣缴申报表》。年度预扣预缴税额与年度应纳税额不一致的，由居民个人于次年3月1日至6月30日向主管税务机关办理综合所得年度汇算清缴，税款多退少补。扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下：
本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额;
累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。
2019个人所得税怎么算？
一、个人综合所得应纳税额=（收入额－6万元－专项扣除－专项附加扣除－其他扣除）×税率－速算扣除数，收入额=工资薪金所得+劳务报酬所得×80%特许权使用费所得×80%稿酬所得×80%×70%。
举个简单例子：
假设用户在2019年1-12月期间每月取得工资薪金20000元，每月个人缴纳社保和公积金2040元（不超标准），每月外出讲课取得课酬10000元，每月发表文章取得稿酬5000元。用户每月可以享受专项附加扣除4500元。全年合计总收入为420000元，合计可以扣除78480元。则：
综合所得=[20000+10000×（1-20%）+ 5000×（1-20%）×70%]×12-（2040+5000+4500 ）×12=231120元；适用20%的税率和16920的速算扣除数，应纳税额=231120 ×20%-16920=29304元。
二、企业综合所得应纳税额有两种计算方法：
1、直接计算法：应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除金额-弥补亏损。
2、间接计算法：应纳税所得额=会计利润总额±纳税调整项目金额。
假设企业属于商业或加工业，需要缴纳税种包括：
1、城建税按缴纳的增值税的7%（县镇为5%、乡为1%）缴纳。
2、教育费附加按缴纳的增值税的3%缴纳。
3、地方教育费附加按缴纳的增值税的2%缴纳
4、还有各省按销售收入计算的围提费、水利建设基金等。
劳务费个税怎么算
劳务费个人所得税的计算：1、每次收入不超过4000元的，应纳税额=（每次收入额—800）×20%。2、每次收入在4000元以上的，应纳税额=每次收入额×（1—20%）×20%。3、每次收入的“应纳税所得额”超过20000元的，应纳税额=应纳税所得额×适用税率—速算扣除数=每次收入额×（1—20%）×适用税率—速算扣除数。劳务费，即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
劳务费个税怎么算
劳务费税率计算公式：应纳税款=劳务收入*（1-20%）*适用税率-速算扣除数。劳务费不到4000元的，应纳税所得=收入-800元；超过4000元的，应纳税所得=收入*（1-20%）；收入超过20000元的，还要加成征收，20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。【【法律依据】】《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。