组织环境

组织环境包括哪些(组织环境包括哪些方面)

组织环境包括社会环境、经济环境、技术环境和政治环境。组织环境指的是所有潜在影响组织运行和组织绩效的因素或力量，调节着组织结构设计与组织绩效的关系，影响组织的有效性。组织环境包括哪些 组织环境是组织管理活动的内在和外在的客观条件，对组织的生存和发展，起着决定性的作用，也是组织生存的土壤，为组织活动提供条件。 组织环境以组织界线来划分，可分为内部环境和外部环境，以环境系统的特性来划分，可分为简单-静态环境、复杂-静态环境、简单-动态环境、复杂-动态环境四种类型。 组织内部环境包括物理环境、心理环境、文化环境等种类，组织外部环境主要指的是社会环境，影响因素有社会人口、文化、经济、法律、技术、资源等。

论述组织的一般环境和任务环境包含哪些因素？

论述组织的一般环境和任务环境包含资源供应、合作者、竞争者、顾客、政府主管部门以及社区等。例如，一家工商企业，可能同一所学校面临相同的宏观环境，但它所面临的任务环境不但与学校的任务环境不同，而且与其他企业的任务环境也可能不同。对工商企业来说，任务环境主要包括：资源供应、合作者、竞争者、顾客、政府主管部门以及社区等。论述组织：1、纵向组织是指按照知识的逻辑序列，从已知到未知、从具体到抽象的顺序组织课程内容。侧重知识自身的体系和深度。对应学科课程。例如：先学一元一次方程式的解法，再学一元二次方程的解法。2、横向组织是打破学科界限，以问题为依据组织课程内容。强调课程内容的综合性和知识的广度。对应综合课程。