disc测评的结果怎么分析？
disc性格测试D（11）；I（10）；S（9）；C（10），你的四项得分非常接近，是四种特质比较均衡的少数人，也被称为变色龙。这也就意味着你在D——Dominance(支配性)、I——Influence(影响性)、S——Steadiness(稳定性)、C——Compliance(服从性)四个方面是比较均衡的，在各种环境和场景中都能如鱼得水。当然本测试只是简单的性格测试分析，性格特征并无无优劣之分，另外受测试者个人成长环境和答题状态的影响，答案可能并不唯一，只能作为辅助手段，而不是确定结论来用。DISC个性测验基本介绍：DISC个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。 DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性（D）、影响性（I）、服从性（C）、 稳定性（S）和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。测验大约需要十分钟左右。DISC个性测验 [ D：Dominance（支配性）、I：Influence（影响性）、S：Steadiness（稳定性）、C：Compliance（服从性）。以上内容参考 百度百科-DISC个性测验
DISC测试的结果说明我是怎样的人？
disc性格测试D（11）；I（10）；S（9）；C（10），你的四项得分非常接近，是四种特质比较均衡的少数人，也被称为变色龙。这也就意味着你在D——Dominance(支配性)、I——Influence(影响性)、S——Steadiness(稳定性)、C——Compliance(服从性)四个方面是比较均衡的，在各种环境和场景中都能如鱼得水。当然本测试只是简单的性格测试分析，性格特征并无无优劣之分，另外受测试者个人成长环境和答题状态的影响，答案可能并不唯一，只能作为辅助手段，而不是确定结论来用。DISC个性测验基本介绍：DISC个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。 DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性（D）、影响性（I）、服从性（C）、 稳定性（S）和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。测验大约需要十分钟左右。DISC个性测验 [ D：Dominance（支配性）、I：Influence（影响性）、S：Steadiness（稳定性）、C：Compliance（服从性）。以上内容参考 百度百科-DISC个性测验
DISC性格测试结果求解析
测试结果的使用说明：计算各项得分，超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断依据。低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽略。如果有两项及以上得分超过10，说明同时具备那两项特征。Dominance－支配型/控制者高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。在情感方面，D型人一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，独立自主，超级自信。可是，由于比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。D型人不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心。在工作方面，D型人是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题不过夜，果敢坚持到底，在反对声中成长。研究证明：DISC个性测验就是一种人格测验，它包括24组描述个性特质的形容词，应试者要根据自己的第一感觉，从每组四个形容词中选出最适合自己和最不适合自己的形容词。研究表明，这个测验所考察的维度与管理绩效相联系，为企业的人事甄选、录用、岗位安置提供了良好的测评手段。DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性（D）、影响性（I）、服从性（C）、 稳定性（S）和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。测验大约需要十分钟左右。以上内容参考：百度百科-DISC个性测验
disc性格测试结果分析
disc性格测试D（11）；I（10）；S（9）；C（10），你的四项得分非常接近，是四种特质比较均衡的少数人，也被称为变色龙。这也就意味着你在D——Dominance(支配性)、I——Influence(影响性)、S——Steadiness(稳定性)、C——Compliance(服从性)四个方面是比较均衡的，在各种环境和场景中都能如鱼得水。当然本测试只是简单的性格测试分析，性格特征并无无优劣之分，另外受测试者个人成长环境和答题状态的影响，答案可能并不唯一，只能作为辅助手段，而不是确定结论来用。
disc性格分析4种人物
1、 DISC 没有好坏对错之分。
2、每个人身上都有 DISC，只是比例不同而已。
D 特质高，比较关注事情，速度比较快。目标导向，关于结果胜于过程。
代表人物：拿破仑 将军野心勃勃，他说：“不想当将军的士兵不是好士兵！”
I 特质高，比较关注人，速度比较快。风趣幽默，属于人来疯和自来熟。
代表人物：克林顿 总统风度翩翩，他认为：管理国家和风花雪月可以并行，吹吹萨克
斯成为美国史上最具个人魅力的总统。
S 特质高，比较关注人，速度比较慢。害怕冲突，喜欢和平，常常把随便挂在嘴边。
代表人物：甘地 圣雄慈悲为怀，他颠覆了政权出于枪杆子的传统思路，即使抵抗，也
要奉行“非暴力不合作”的态度。
C 特质高，比较关注事，速度比较慢。非常谨慎，遇到事情想一遍想两遍想三遍。
代表人物：比尔盖茨 首富聪明绝顶，他用完美主义的步步为营建立起庞大的微软帝
国，并且在最鼎盛的时候急流勇退。
大家觉得：DISC 四个特质哪个特质高最适合做领导？
其实！DISC 四种特质都可以做领导。
看看我举例的代表人物：D 有拿破仑将军，I 有克林顿总统，S 有印度圣雄甘地，C 有
世界首富比尔盖茨。
他们都是卓越的领导。 但要想做好个好领导，DISC 必须克服自己的缺点。
disc性格分析
D（驾驭型）（做）胆汁质
优点：意志坚定、独立、果断、自信、实际
天生的领导者，有决心，有远见，有效率，能够统筹一切
缺点：好发号施令、冷漠、专制、顽固、没耐心、残酷、骄傲、易怒（唯我独尊型）
易怒、偏见、严格、强硬、自傲、不原谅、缺乏弹性
败在自己身上，输在脾气
职业：制作人，创立人，领导者（政治人物、律师、高阶主管、老师、个人工作室、领导人、业务代表、业务主管、创业家）
建议：敏感于别人的需要，凡事小心谨慎，注意琐碎的事情，培养耐心和弹性
I（表达型）（说）多血质
影响力强者优点：热情、健谈、乐观、开放、社交的热情亲切型喜交际，喜欢热闹，好奇，灵活，善表演，抓住倾听者不放
缺点：意志薄弱、健忘、爱夸大、善变、易怒、无纪律、多言多语（吃喝玩乐型）
易怒、缺乏组织观念、大嗓门、乐观、目中无人、易兴奋、办事虎头蛇尾
职业：演员，推销员，演讲家（教育训练，演艺人员，大众传媒，设计师，广告创意，业务员，客户服务，节目制作，公共关系，娱乐事业，行销企划，柜台接待，旅游事业）
建议：做事有始有终，使用合乎逻辑的方式，集中注意力，注意对时间的分配，三思而后行
S（可亲型）（看）粘液质重视人际者优点：随和、冷静、耐心、可靠、保守、幽默、倾听者受人喜欢的，仁慈，富同情心，轻松，不苛求人生，不要求今天做什么，明天做什么
缺点：冷眼旁观、漠不关心、无目标、胆小、缺动力（优柔寡断型）自我保护、逃避责任、依赖、不肯定、胆怯、害羞、沉默不语、妥协让步缺乏热情犹豫不决
职业：政治家，会计师，教师技师（老师，柜台接待，特别助理，顾问，行政人员，秘书，总务，幼教人员公务人员非盈利事业组织人员）
建议：勇于面对挑战主动帮忙解决困难有勇气保证和承诺迅速做出决定C（分析型）（想）忧郁质思想家优点有理想敏感多才多艺中心有计划有美感分析能力强天才倾向精确自律有次序沉稳心细有才华自我牺牲的精神缺点缺乏安全感挑剔悲观敏感情绪化自我为中心不实际（孤僻理论型）暴躁报复的不【摘要】
disc性格分析【提问】
D（驾驭型）（做）胆汁质，实行家优点：意志坚定、独立、果断、自信、实际天生的领导者，有决心，有远见，有效率，能够统筹一切缺点：好发号施令、冷漠、专制、顽固、没耐心、残酷、骄傲、易怒（唯我独尊型）易怒、偏见、严格、强硬、自傲、不原谅、缺乏弹性、败在自己身上，输在脾气职业：制作人，创立人，领导者（政治人物、律师、高阶主管、老师、个人工作室、领导人、业务代表、业务主管、创业家）建议：敏感于别人的需要，凡事小心谨慎，注意琐碎的事情，培养耐心和弹性I（表达型）（说）多血质，影响力强者优点：热情、健谈、乐观、开放、社交的热情亲切型喜交际，喜欢热闹，好奇，灵活，善表演，抓住倾听者不放缺点：意志薄弱、健忘、爱夸大、善变、易怒、无纪律、多言多语（吃喝玩乐型）易怒、缺乏组织观念、大嗓门、乐观、目中无人、易兴奋、办事虎头蛇尾职业：演员，推销员，演讲家（教育训练，演艺人人员，大众传媒，设计师，广告创意，业务员，客户服务，节目制作，公共关系，娱乐事业，行销企划，柜台接待，旅游事业）建议：做事有始有终，使用合乎逻辑的方式，集中注意力，注意对时间的分配，三思而后行S（可亲型）（看）粘液质，重视人际者优点：随和、冷静、耐心、可靠、保守、幽默、倾听者受人喜欢的，仁慈，富同情心，轻松，不苛求人生，不要求今天做什么，明天做什么缺点：冷眼旁观、漠不关心、无目标、胆小、缺动力（优柔寡断型）自我保护、逃避责任、依赖、不肯定、胆怯、害羞、沉默不语、妥协让步、缺乏热情、犹豫不决职业：政治家，会计师，教师，技师（老师，柜台接待，特别助理，顾问，行政人员，秘书，总务，幼教人员，公务人员，非盈利事业组织人员）建议：勇于面对挑战，主动帮忙解决困难，有勇气保证和承诺，迅速做出决定C（分析型）（想）忧郁质，思想家优点：有理想、敏感、多才多艺中心有计划有美感分析能力强天才倾向精确自律有次序沉稳心细有才华自我牺牲的精神缺点：缺乏安全感挑剔悲观敏感情绪化自我为中心不实际（孤僻理论型）暴躁报复的不【回答】