广州卓越教育培训中心的优势
唐俊京 卓越教育创办人、总裁; 第十五届越秀区人大代表暨大人大常委会成员、唐校长多年来多次在《广州日报》、《南方都市报》、广东电视台、广州电视台及广东电台等媒体中对全省考生进行高考指导，并荣获“广州市先进教育工作者”、“中国高考复读领军人物”、《广州日报》求学指南教育顾问等荣誉。唐俊膺 卓越教育高级副总裁、中国民办教育协会培训教育专业委员会副理事长、广东省成人教育协会民办教育专业委员会副理事长、唐校长个人曾被授予“全国十佳民办学校校长”、“成人教育先进个人”、“广东省创业先进个人”等荣誉。周贵 周贵 卓越教育高级副总裁 、广州市民办教育协会副会长、中国民主促进会广州委员会委员、《羊城晚报》羊城教育名家顾问 周校长被学生、家长尊称为“中考政策研究专家”。他对中考政策有着深入的了解，应邀《羊城晚报》、《广州日报》等给广大学生、家长解读广州市中考政策的变化以及如何合理填报志愿等；并荣获“首届全国青少年课外教育领军人物”、“全国校外基础教育培训机构十佳领军人物”、中国民主促进会广州委员会的“年度议政调先进个人”等荣誉。 根据学生的水平和能力的差异，开设不同层次的课程，因材施教，满足各类学生需求；生动有趣的教学方式：幽默的教学语言，愉快的课堂气氛，讲练结合，发挥学生学习主观能动性，增加学生的学习自信
广州卓越教育培训中心的大事纪
1997 卓越教育成立2000 高四学校成立2001 成为唯一被广州市政府收录进《广州年鉴》的专业中小学课外教育机构2002 被批准成为全国教育科学“十五”规划课题实验学校2005 初四学校成立2007 获达鑫投资公司融资，成为华南地区首家引进风险投资的教育机构佛山分校成立2008 成为全国教育科学“十一五”规划课题实验学校成都分校成立揭阳分校成立2009 上海分校成立2010 当选为“中国民办教育协会培训教育专业委员会副理事长单位” 珠海分校成立东莞分校成立深圳分校成立2011 获红杉资本逾千万美元融资 卓越教育捐资500万元，联合广州市慈善会开展“卓越展翅助学活动
广州卓越教育培训中心的所获荣誉
2005 荣获“中国民办教育创新与发展贡献”奖2006 荣获全国民办学校“守诚信·重教学质量”双保障师范单位的荣誉称号2007 荣获“中国十大高考复读品牌教育机构”奖荣获“服务十佳培训机构”称号2008 荣获“中国青少年课外教育品牌机构”奖广东省“十佳”教育培训机构2009 荣获“最具品牌价值和影响力的培训学校”称号荣获“最佳教学质量奖”称号2010 “德勤高科技、高成长中国50强”第13位与“亚太500强”第30位殊荣荣获CVAwards（投中集团）年度最具潜力企业荣获“最具口碑影响力课外教育机构”称号荣获“携手兴协会”突出贡献奖先进单位称号荣获“最受学生喜爱的培训品牌”机构奖再次荣获“全国青少年冰心文学大赛——文学金摇篮奖”2011 卓越教育荣获网易教育“金翼奖-2010年度十大课外教育品牌”再度荣获“德勤高科技、高成长中国50强”“清科第六届中国最具投资价值企业50强”第15名荣获2011新领军中国教育行业评选活动的“行业领军”及“行业成长十强”两个奖项
广州卓越教育培训中心的四大业务
1. 辅导学校——规模最大、学生最爱的全城NO.1课程品牌强大师资：教学经验丰富、有责任心、深受学生欢迎的教师团队，包括曾培养出高考状元的名师及各学科的顶尖学术带头人独家讲义：与升学考试题型吻合度较高的卓越独家讲义； 信息专家：掌握最全面的考试资讯，把握最新的考试方向；课程多元化：根据学生的水平和能力的差异，开设不同层次的课程，因材施教，满足各类学生需求； 生动有趣的教学方式：幽默的教学语言，愉快的课堂气氛，讲练结合，发挥学生学习主观能动性，增加学生的学习自信。2. 一对一个性化辅导中心——满足个性化的学习需求卓越一对一个性化辅导中心结合多年的一线教育经验以及学科教研、心理研究，针对大中城市中小学生心理及学习特征，实施有效的辅导方案，经验教师一对一授课，切实做到学科与心理相结合，知识传授与方法、思维培养并重，经辅导的学生成绩提高幅度大，在学习态度、学习方法和习惯上都有明显改善。3. 初四学校（中考复读）——名师荟萃、战绩斐然的专业中考复读品牌每年有众多初中毕业生因中考成绩不理想不得不放弃重点高中的学习机会，走进普通高中，甚至走进中专、中职等学校学习。4. 高四学校(高考复读)——实力超群、状元辈出的专业高考复读品牌卓越高四学校开办以来，业绩斐然，累计共有50多万学生前来就读，已经发展成为华南地区最大的高考复读学校。
广州卓越教育培训中心的简介
办学理念：愉快教育 成功教育愿景：学生最喜爱、家长最信赖的学习成长之地!使命：培养成功素质，助力国家未来!核心价值观：质量至上 学生为本激情工作快乐生活持续学习 合作发展 文化建设是卓越教育快速稳健发展的重要法宝，我们一直致力于建立以人为本，让员工激情工作，快乐生活，成就卓越人生。在卓越教育培训中心，员工的培养发展拥有科学、完整的系统。行政职能发展通道、业务及教学发展通道、专职教师发展通道是员工的职业发展三大通道，员工个人可以在三个通道内直线发展或者交叉发展。员工通过目标设定与管理，借助上司的有效辅导、团队的充分沟通和分享，及针对性、系统性的培养，来最终实现个人绩效和个人发展的一致。卓越教育不仅注重员工的培养，更重于企业文化的建设，员工文化活动、员工互助基金、员工多渠道沟通三大企业文化落地平台尽情展现出卓越教育富有朝气和感染力的企业文化，时刻感受到“家”的温暖!