生活中怎么做人
生活中应该如何做人？一，人在生活中应该高调做事，低调做人，堂堂正正，明明白白，在人群中说话做亊别高人一等，一定说话和气，做到不骄气，更不傲气，别邪眼看人，平平淡淡，爱朋爱友，更要爱门邻，为什么，因为人苦命短，来到当今社会不容易，自己不容易，别人也和同样，所以，才要真心实意对待它人，做人必须善良，要有品，更要有德。二，做人必须有智慧，做到自立自信和自强，不管干什么都要雄心壮志，更要有生机，大气磅礴，民主风格，做华夏儿女的典范，国人标本，老人不欺，少人不哄，尊老爱幼，发扬自慧，讲文明，讲道德，更要讲品质，为社会大众做出优异的成绩来，为民排扰解难，为国做出自已的贡献。三，做人必须做到吃苦在前，享受在后，人累是苦中苦，苦傲才能得来甜中甜，什么东西不是天上而来，也不是想有就有的，而是自已的能力和正常发挥，而取得，才有成效，有人在生活中非常伟大，顺心顺意更顺情，红福挡道，年顺月顺天顺，幸福安康，吉祥如意。有人翻天喜地过新年，今年不如那一年，说明了做人必须善心善德，这是人的一生基本准则。
为什么忠诚是立身之本
因为忠诚是一个人必备的素质。所谓“忠诚”指的就是个人归属于团队的义务和职业道德。人的一生归属于党政机关、企事业、家庭以及各种组织。在这种归属中，个人才能得到保护，并发挥自己的才干以获得成功。因此，一个人归属于团体是个人赖以生存的基本条件，而维护这种归属关系就是每个人的基本义务。忠诚则是维护此种归属关系的最佳与必备的素质。一个人的忠诚，无论在社会还是在家庭或是为人处世；无论是在硝烟弥漫的战场还是在竞争激烈的商场；也无论是在士兵和将军之间还是在员工与老板之间，忠诚都是一面永不褪色的旗帜，每个人、每个团队都须依靠它来生存和发展。一个才华横溢的人又怎么样呢？缺了忠诚，谁也看不上你的才华，你一样只能每天唉声叹气。社会上有些学历很高，工作能力很强的人，在一个个公司就职，由于缺乏对公司忠诚，处处背叛团队组织，频频被解雇，以后却难找到工作，这是多么悲哀的事情。也就是说，一个人业务能力越大，而缺乏忠诚职业道德驾驭自己，那么，他对团队组织危害越大。可想而知，一个人的忠诚道德是何等的重要。忠诚应作为一个人的行为准则。忠诚无价。忠诚是每个人的立身之本，是构成团队组织良性发展的重要因素。在当今世界，并不缺少有能力的人才，唯有那种既有能力又有忠诚度的人才方是每一个党政机关、企事业单位苦心寻找的最理想的人才。优 秀的人才之所以优秀，首先他们无论做什么事情都表现出自己的忠诚，让忠诚成为自己工作的一个准则，并在此基础上培养了正确的职业道德观，养成了职业道德好品格。这种忠诚是发自内心的，没有任何附加条件的，也是经得起时间的考验的。忠诚必定会经得起时间的考验，面对各种利诱不为所动，仍然忠诚于自己的事业。
忠诚是无价之宝?
在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每个企业企求的最理想的人才。那些忠诚于老板，忠诚于企业的员工，都是努力工作，没有任何借口的员工。他的忠诚会让他达到我们想像不到的高度。
我认为一个年轻人在他的父母、导师、雇主或其他人的眼中，最可贵的品质恐怕就是忠诚了。关于这一点，许多人的观念中好像都存在着一个令人费解的误区，他们几乎都认为不管他们从事什么样的工作，只要他们把工作做好就行了，至于其他的因素可以不予考虑。
毫无疑问，大多数年轻人对自己的雇主都怀有一定和度的忠诚之心，至少对于他们现在所从事的工作是这样的。但这样的忠诚在很多时候都表现得极其不够。甚至还有一些人，为人子者，为人卫者，为人徒者，为人仆者，故意在他们的监督者不在的时候把事情弄得一团糟，这样的人是绝对不能作用的。
在对雇主的忠诚方面，我们除了应该做好份内的事情之外，这应该表现出对雇主事业兴旺和成功的兴趣，不管雇主在不在场，都要像对待自己的东西一样照看好雇主的设备和财产。一些年轻人有这样的倾向，那就是如果老板把所赚的利润都给他一个人的话，他将比平时更加勤奋、谨慎、节俭和专心，在我的观点中，他们永远也达不到想像中的那种成功.
很多人，如果你说他对雇主的忠诚不足，他会这样辩解：“忠诚有什么用呢？我又能得到什么好处呢？”忠诚并不是为了啬回报的砝码，如果是这样，就不是忠诚，而是交换。我们应该明白，在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人，才是每人一个企业企求的最理想的人才。人们宁愿信任一个虽然能力差一些却足够忠诚敬业的人，而不愿重用一个朝三暮四、视忠诚为无物的人，哪怕他能力非凡。如果你是老板，你肯定也会这样做的。
我见过很多年轻人干活的时候敷衍了事，做一天和尚撞一天钟，从来不愿多做一点儿工作，但到了玩乐的时候却是兴致万丈，得意的时候春风满面，领工资的时候争先恐后。比如修好墙上的一个破洞，帮老板把风箱货物放在该放的地方，随时记下几笔零碎的账目，都只不过是举手之劳，却可以给老板省下很多时间和金钱，但他们就是不愿意这样做。如果是自己的生意，你会袖手旁观、置之不理吗？？？当然不会，那么受人所雇，就不应当尽力而为了吗？？？？有些人做事马马虎虎，懒懒散散，因为他们觉得即使做事兢兢业业也得不到什么好处，这些人最好读一下有关一个有着忠诚和奉献精神的仆人的故事。
一位马耳他王子在路过一间公寓时看到他的一个仆人正紧紧地抱着主人的一双拖鞋睡觉，他上去试图把那双拖鞋拽下来，却把仆人惊醒了。这件事给这位王子留下了很深的印象，他立即得出结论：对小事都如此小心的人一定很忠诚，可以委以重任，所以他便把那个仆人升为自己的贴身侍卫，结果证明这位王子的判断是正确的。那个年轻人很快升到了事务处，又一步一步当上了马耳他的军队司令，最后他是美名传遍了整个西鳊群岛地区.
不要指望有任何不须付出的回报，忠诚是一条双行道，付出一磅忠诚，你将收获双倍的忠诚。我阅读巴顿将军的回忆录时，读到这样一段话：“不久前的某一天，威廉·达比上校被升为一个团的团长。级别提升了一级，但他拒绝接受，因为他愿意与他训练出来的士兵呆在一起。同一天，艾伯特·魏德迈将军请示降为上校，为的是能够去指挥一个团。我认为这两种行动都很棒。”这就是西点所提倡的忠诚。威廉上校为了忠诚于自己的下属而甘愿放弃晋升的机会，他的下属必将对他更加忠诚。但前提是，他的那些部下首先是对他忠诚的。一个不忠诚的下属永远不会有遇到这样的上司的幸运。
忠诚是人类最重要的美德。那些忠诚于老板、忠诚于企业的员工，都是努力工作、不找任何借口的员工。在本职工作之外，他们还积极地为公司献计献策，尽心尽力地做好每一件力所能及的事。而且，在危难时刻，这种忠诚会显现出它更大的价值。能与企业同舟共济的员工，他的忠诚会让他达到我们想像不到的高度
荣威是什么车系
荣威上汽系列的车。荣威属于荣威上汽系列的车，是上海汽车工业总公司旗下的汽车品牌，其旗下车型有荣威i6max、荣威imax8、荣威350、荣威550、荣威rs等。荣威是上海汽车集团股份有限公司旗下的一款汽车品牌，于2006年10月推出。2006年10月12日，上海汽车股份有限公司正式对外宣布，其自主品牌定名为“荣威”，取意“创新殊荣、威仪四海”。荣威的品牌在4年时间里面发展迅速，其产品已经覆盖中级车与中高级车市场，“科技化”已经成为荣威汽车的品牌标签。荣威品牌口号为“品位科技知你知行”。
荣威是哪国的汽车品牌?
荣威是由上汽集团创建的高端汽车品牌，属于中国国产品牌。当然，荣威也仅仅只有品牌是国产的，其技术则是来自此前收购的英国罗孚汽车。而罗孚的品牌则是在印度塔塔汽车的手里。借助罗孚的技术，荣威也是发展得有声有色。荣威外文名称是ROEWE，荣威（ROEWE）的命名取意于“创新殊荣，威仪四海”，品牌命名中西融汇，开放而不失于内敛，雍容而不失于自信，标识图案充分体现经典、尊贵的气质，整体形象中西合璧，包蕴自信内涵，充分阐释了上海汽车以自主掌控、自主创新的信念，传承世界先进技术，全新塑造中国的国际品牌的决心和信心。