天目药业的企业文化理念？哪位仁兄能介绍下啊？
天目山药业曾连续五年被浙江省企业评价中心评为“省行业最佳经济效益工业企业”和“省行业最大工业企业”，成为临安市实现利税第一大户。近年来天目药业在“以药为主，多元发展”的方针指导下，积极利用股份公司的机制优势和资金优势，实施集团化、现代化的发展战略，更是取得长足进步。现今旗下已拥有中成药、生物制药、西药、电子、造纸、商贸等九个实力雄厚、业绩显著的专业子公司和企业。拥有总资产3亿多元，年营业额达数亿元。
由于天目药业得天独厚的中药企业技术优势和管理优势,从铁皮石斛诞生伊始就确保了其作为保健食品的质量。若将该产品同其他石斛类产品比较，共有五大优势：一是采用公司GAP基地生产的优质铁皮石斛为原料；二是采用最有利于人体吸收的剂型—软胶囊；三是加工工艺引入了当今最先进的纳米技术；四是处方出自北京中医学院名教授之手，组方合理；五是产品出自制药企业，工厂通过了GMP认证，生产过程严格按GMP要求进行，质量稳定可靠。归纳起来，可以称为三新两保障，即新剂型、新工艺、新处方和原料保障、生产过程质量保障。
谁能介绍天目药业生产的铁皮石斛一些背后的故事啊？
天目药业作为中国养生极品与现代科技结合最完美的药物企业之一，其旗下主打产品铁皮石斛软胶囊自诞生起，便在中国乃至世界缔造了巨大轰动。天目药业铁皮石斛胶囊主要原料为铁皮石斛，号称“中华九大仙草之首”，因本品稀少濒危，市价高昂，便有植物黄金之美称。看看一组数据就知道铁皮石斛何足珍贵了。
1987年，国家将其列为重点保护的野生植物。
国际市场上，它每公斤售价高达3000美圆。
相信很多人看到这里就被铁皮石斛昂贵的价格吓跑，不过不用担心，由于天目药业孜不
的科学研究，在经过大量人力物力的投入后，目前天目药业已经成功实现了铁皮石斛的产业化生产。使其成为人人都可以消费的养生极品。其实关于铁皮石斛，在历史上有着很多鲜为人知的记录。
唐开元年间的道家经典《道藏》曾把铁皮石斛列为“中华九大仙草之首”。
一九七零年，周恩来总理当时送给正在患病中的越南共产党总书记胡志明的珍贵礼物就是铁皮石斛。
我国著名的京剧表演艺术家梅兰芳先生也是常煎服铁皮石斛当茶饮来护嗓养生，永葆艺术青春。
原子弹功臣原公浦两次致感谢信给天目药业，感谢天目药业生产的铁皮石斛胶囊让他因放射性辐射被严重破坏的身体重新恢复健康。
秉承铁皮石斛的光辉历史，天目药业近年来发展势头也越发迅猛。天目药业先后通过控股、收购、兼并、联合等形式，现已成为一家文化深厚、股东满意、员工乐业、社会认同的百年老店。
什么是企业文化理念？
1、企业文化理念是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合，EMBA、MBA等主流商管教育均对企业文化理念有所介绍。2、企业精神是企业文化理念的集中反映，是企业文化的核心。企业精神应具有独创性和创新性，应有自己的特色，已被越来越多的人所认同。企业理念对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起的作用，对经营业绩、企业发展所起的作用越来越显著。3、企业理念不仅能够直接影响到社会的进步，而且还通过它所塑造出来的员工，对社会产生间接影响。扩展资料：企业文化的作用：导向作用播种一种观念，培育一种行为，从而收获一种结果；灵魂深处闹革命，解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题，要靠企业文化。凝聚作用认同感—凝聚人心，增强员工的归属感。部门壁垒—协作成本。拆除部门壁垒，降低协作成本，把企业整合为一个统一的协调的整体，要靠企业文化。规范作用企业文化作为一种心理的约束，可以规范行为，并能代替部分的正规约束。激励作用可以减少物质激励、制度规范监督所必须付出的高昂费用，降低管理成本。社会影响企业文化建设有助于企业成为社会的优秀成员，对社会乃至环境都有积极的影响作用。参考资料来源：百度百科-企业文化理念参考资料来源：百度百科-企业文化
如何介绍企业文化
首先要了解企业文化的定义。
企业文化的概念
广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念
其次是“企业文化的要素”
迪尔和肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为5个要素，即企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。·企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。 ·价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的贺信，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来选择自己的行为。 ·英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供仿效的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。 ·文化仪式是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等，它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动的宣传和体现本企业的价值观，使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵，使企业文化“寓教于乐”之中。 ·文化网络是指非正式的信息传递渠道，主要是传播文化信息。它是由某种非正式的组织和人群，以及某一特定场合所组成，它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态。
再者就是“企业文化的内容”
根据企业文化的定义，其内容是十分广泛的，但其中最主要的应包括如下几点：
1.经营哲学
经营哲学也称企业哲学，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。一个企业在激烈的市场竞争环境中，面临着各种矛盾和多种选择，要求企业有一个科学的方法论来指导，有一套逻辑思维的程序来决定自己的行为，这就是经营哲学。例如，日本松下公司“讲求经济效益，重视生存的意志，事事谋求生存和发展”，这就是它的战略决策哲学。北京蓝岛商业大厦创办于1994年，它以“诚信为本，情义至上”的经营哲学为指导，“以情显义，以义取利，义利结合”，使之在创办三年的时间内营业额就翻了一番，跃居首都商界第4位。
2.价值观念
所谓价值观念，是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们（个人、组织）本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。可以说，人生就是为了价值的追求，价值观念决定着人生追求行为。价值观不是人们在一时一事上的体现，而是在长期实践活动中形成的关于价值的观念体系。企业的价值观，是指企业职工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价和为之追求的整体化、个异化的群体意识，是企业全体职工共同的价值准则。只有在共同的价值准则基础上才能产生企业正确的价值目标。有了正确的价值目标才会有奋力追求价值目标的行为，企业才有希望。因此，企业价值观决定着职工行为的取向，关系企业的生死存亡。只顾企业自身经济效益的价值观，就会偏离社会主义方向，不仅会损害国家和人民的利益，还会影响企业形象；只顾眼前利益的价值观，就会急功近利，搞短期行为，使企业失去后劲，导致灭亡。我国老一代的民族企业家卢作孚（民生轮船公司的创始人）提倡“个人为事业服务，事业为社会服务，个人的服务是超报酬的，事业的服务是超经济的。”从而树立起“服务社会，便利人群，开发产业，富强国家”的价值观念，这一为民为国的价值观念促进了民生公司的发展。北京西单商场的价值观念以求实为核心，即：“实实在在的商品、实实在在的价格、实实在在的服务。”在经营过程中，严把商品进货关，保证商品质量；控制进货成本，提高商品附加值；提倡“需要理解的总是顾客，需要改进的总是自己”的观念，提高服务档次，促进了企业的发展。
3.企业精神
企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。
企业精神要通过企业全体职工有意识的实践活动体现出来。因此，它又是企业职工观念意识和进取心理的外化。
企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础，以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说，企业精神是企业的灵魂。
企业精神通常用一些既富于哲理，又简洁明快的语言予以表达，便于职工铭记在心，时刻用于激励自己；也便于对外宣传，容易在人们脑海里形成印象，从而在社会上形成个性鲜明的企业形象。如王府井百货大楼的“一团火”精神，就是用大楼人的光和热去照亮、温暖每一颗心，其实质就是奉献服务；西单商场的“求实、奋进”精神，体现了以求实为核心的价值观念和真诚守信、开拓奋进的经营作风。
4.企业道德
企业道德是指调整本企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。它是从伦理关系的角度，以善与恶、公与私、荣与辱、诚实与虚伪等道德范畴为标准来评价和规范企业。
企业道德与法律规范和制度规范不同，不具有那样的强制性和约束力，但具有积极的示范效应和强烈的感染力，当被人们认可和接受后具有自我约束的力量。因此，它具有更广泛的适应性，是约束企业和职工行为的重要手段。中国老字号同仁堂药店之所以三百多年长盛不衰，在于它把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中，形成了具有行业特色的职业道德，即“济世养身、精益求精、童叟无欺、一视同仁。”
5.团体意识
团体即组织，团体意识是指组织成员的集体观念。团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素。企业团体意识的形成使企业的每个职工把自己的工作和行为都看成是实现企业目标的一个组成部分，使他们对自己作为企业的成员而感到自豪，对企业的成就产生荣誉感，从而把企业看成是自己利益的共同体和归属。因此，他们就会为实现企业的目标而努力奋斗，自觉地克服与实现企业目标不一致的行为。
6.企业形象
企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的，被消费者和公众所认同的企业总体印象。由外部特征表现出来的企业的形象称表层形象，如招牌、门面、徽标、广告、商标、服饰、营业环境等，这些都给人以直观的感觉，容易形成印象；通过经营实力表现出来的形象称深层形象，它是企业内部要素的集中体现，如人员素质、生产经营能力、管理水平、资本实力、产品质量等。表层形象是以深层形象为基础，没有深层形象这个基础，表层形象就是虚假的，也不能长久地保持。流通企业由于主要是经营商品和提供服务，与顾客接触较多，所以表层形象显得格外重要，但这决不是说深层形象可以放在次要的位置。北京西单商场以“诚实待人、诚心感人、诚信送人、诚恳让人”来树立全心全意为顾客服务的企业形象，而这种服务是建立在优美的购物环境、可靠的商品质量、实实在在的价格基础上的，即以强大的物质基础和经营实力作为优质服务的保证，达到表层形象和深层形象的结合，赢得了广大顾客的信任。
7．企业制度
企业制度是在生产经营实践活动中所形成的，对人的行为带有强制性，并能保障一定权利的各种规定。从企业文化的层次结构看，企业制度属中间层次，它是精神文化的表现形式，是物质文化实现的保证。企业制度作为职工行为规范的模式，使个人的活动得以合理进行，内外人际关系得以协调，员工的共同利益受到保护，从而使企业有序地组织起来为实现企业目标而努力。
不过说到底每个企业的文化都是不一样的。它于公司的理念是息息相关的。企业文化一定要符合自己公司的相关因素才可以。
天目药业铁皮石斛具有什么功效呢？
天目药业生产的铁皮石斛软胶囊，以优质铁皮石斛为主要原料，配以西洋参、枸杞子等天然药材而成。天目药业的铁皮石斛软胶囊经国家权威部门的药理实验和各项功能性实验证实，具有显著的肌体免疫调节和延缓人体脏器衰老的作用。尤其对中医论辩为“虚症”（阴虚、气虚、血虚）而导致人体免疫功能调节失衡所引发的各种症状，对各种“虚疾”、“劳虚”引起的早衰现象，更具有明显的补益功能。
● 适宜于免疫力下降人群，如手术、大病久病、肿瘤放化疗后病患者的免疫力调节和调理康复。
● 适宜于疲劳综合症人群，对工作疲劳、熬夜、用脑过度人士有抗疲劳、恢复体力的功能。
● 适宜于亚健康状态人群，常见神疲乏 力、反应迟钝、口干眼涩、腰酸背痛、饮食睡眠不佳等症状。
● 适宜于年老体弱人群，补充人体生理活动基础物质精、气、血、津液，增强体质，延缓衰老。
● 适宜于早衰人群，能全面调理人体机能，消除衰老症状，恢复青春活力。
● 适宜于有不良生活习惯的人群， 如熬 夜、烟酒过量、性事过度，补充过损耗的精、气、血、津液。
● 适宜于体虚多病人群，能增强免疫力，提高抗病能力。
● 适宜于突发传染病疫区人群，提高对流感、流脑、非典、肝炎等传染病的抵抗能力。
天目药业和天目山药业有什么区别呢？
天目山药业是天目药业的一个子品牌。天目药业前身杭州天目山药厂，成立于1958年，于1993年8月在上海证交所上市，是杭州市第一家上市公司，全国第一家中药制剂上市企业，拥有中国驰名商标。从1993～2008年，天目药业连续十多年纳税名列临安市前茅。天目药业自成立以来，始终坚持“以药为主，多元经营”的发展方针，先后通过控股、收购、兼并、联合等形式，使企业不断发展壮大，现已成为一家跨地区、跨行业的股份制企业。