1，世界互联网大会圆满成功，crm管理系统成为一大亮点？
在世界互联网大会闭幕之际，大会重头戏——“互联网之光”博览会在机器人现场弹奏的钢琴声中开幕，一大拨全球互联网顶尖科技成果在乌镇集中亮相。据了解在本次展览中我们了解到华为鲲鹏920处理器、数据经济以及crm管理系统。
简信crm管理系统的概念是有美国Gartner集团率先提出的，是指辨识、获取、保持和增加“可获利客户”的理论、实践和技术手段的总称，是一种国际领先的、以“客户价值”为中心的企业管理理论、商业策略和企业运作实践，是一种能够以信息技术为手段、能有效提高企业收益、客户满意度、雇员生产力的管理软件。
简信crm管理系统是客户关系管理系统，是指利用软件、硬件和网络技术，为企业建立一个客户信息收集、管理、分析和利用的信息系统。以客户数据的管理为核心，记录企业在市场营销和销售过程中和客户发生的各种交互行为，以及各类有关活动的状态，提供各类数据模型，为后期的分析和决策提供支持。
简信CRM是企业的一项商业策略，它按照客户细分情况有效的组织企业资源，培养以客户为中心的经营行为以及实施以客户为中心的业务流程，并以此为手段来提高企业的获利能力、收入以及客户满意度。
简信crm管理系统优势：
1、传递优秀经验，规范企业流程。通过CRM系统，可以把企业优秀销售人员管理客户的流程整理出来，通过系统来优化到系统流程中，从而可以使得每个人员能够掌握最好的销售流程。
2、提升销售，项目管理能力和结案率。通过CRM系统，可以给企业销售管理流程设定关键管理点，促使销售管理者能够及时提供相关支持，帮助销售人员更好的管理销售流程，提高客户满意度和销售结案率。
3、减少培训工作。CRM系统规范了企业销售管理相关所有的流程，新的员工或者岗位调动的员工只要按照系统的流程来做就可以很快熟悉新的岗位，从而降低了企业培训的工作，提高了员工上岗的速度。
4、防止出错。由于CRM系统详细的规定了符合企业特色的流程，并对关键点进行控制，可以有效的防止企业人员犯错。比如：很多销售人员常犯的错误就是内部成本还没有核算就给客户报价，易导致公司项目的情况，通过CRM系统可以设定内部成本没有核算，无法进行报价的流程，从而防止出错。
5、积累客户经验于企业自身。通过CRM系统的使用，可以记录公司所有人员与客户接触以及与客户所有的交易往来记录，从而可以系统的把客户相关知识记录到系统中来，这样只要公司授权的人员进入系统，就可以全面了解客户的喜好和客户的过去，从而及时上手。
6、产生更多的生意机会。通过CRM系统，可以帮助企业分析客户等级，将有限的资源用到重要的客户身上，挖掘二次营销或大订单的机会。通过CRM系统的数据分析，可以帮助企业找到客户的关注点和购买习惯，改善我们的服务内容，提升客户满意度和新订单的商机。
2，erp管理系统可以联网管理吗（互联网）
可以的。
比如同一个集团在不同地区有很多分公司，想要一起管理的话，就可以使用互联网。
另外，现在很多ERP的采购与销售都可以利用网络，比如：一公司需要产品A，它可以在自己的网站（此网站就是ERP系统的一部分）里发布此消息，然后把链接发给很多供应商，供应商在此网站上报价，这样，这家公司就可以利用ERP系统,根据自己的需要分析与哪家供应商合作了。
3，完美公司既是直销为何要发展下线？
完美确实是国家合法的直销公司 楼主之所以会有这样的疑问 是分不清直销和传销的核心区别 给你看下面这篇文章 看完你就会 为什么完美直销并不违法 了他们是怎样规避法律的
直销与传销的最重要区别是什么？
《直销管理条例》和《禁止传销条例》至今已经颁布快五年了，可是仍然有人动不动要把守法经营的正规直销业者和传销联想起来，个别媒体工作者出于自身的愚钝无知，也动不动发文推波助澜，妖魔化这个产业和从业人员，现在就来讲讲直销和传销的最根本区别：
在国外，实际上并没有“传销”和“直销”的区分，只有“金字塔骗局”和“传直销”的区分。所以国内现在打击的一直是“非法传销”，而所谓“合法传销”，就是“直销”。“直销”和“传销”的第一大区别就是牌照，没有商务部颁发的就是传销，有牌照的就是直销，这很容易理解。
传销为什么害人呢，最关键的问题是在奖金制度上，因为传销的奖金拨出一般是没有控制的，上头拿了钱就跑掉，具有不可持续的特点，先加入的人受益，最后底下的人会受害。而直销和传销最大的区别，也正在于对奖金拨出比率的控制。
直销公司的奖金拨出都是经过精算师设计的，有严格的比率控制，不会发生“崩盘”，另外直销公司按照直销法的要求，定期向商务部指定的银行缴纳保证金。所以直销公司即使倒闭，直销员的利益也不会受损，这点是根本的区别！
法律上，所有直销公司目前把自己的销售团队单独分裂为“系统”，另行组建有限公司，这样过去直销员的收入依据“系统”进行再分配，实际上走的是传统雇员的薪资酬劳分配模式，也就是说，现在所有的直销系统公司，实际上是不受《直销管理条例》和《禁止传销条例》的调控，是在公司法和劳动合同法的范畴里！
这就是直销和传销最本质、最关键的区别，而这也是为什么政府对于合法的直销公司能够接受，而民众对于传销和直销不能分辨其细微和关键差异，所以不了解个中缘由而屡屡引发问题所在。
4，如何看待完美公司的产品和销售模式？
“完美”制度违反《直销管理条例》涉嫌传销
一：《直销条例》第十四条规定“ 直销企业及其分支机构不得发布宣传直销员销售报酬的广告，不得以缴纳费用或者购买商品作为成为直销员的条件。
《禁止传销管理条例》第七条下列行为，属于传销行为【二】组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格：
完美是加入需购买一套“清调补”保健品而讲课主要是请所谓的成功人士宣传报酬，大谈成功之道！
二：计酬方式违反《直销条例》第二十四条：直销企业至少应当按月支付直销员报酬。直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额(包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等)不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%。
《禁止传销管理条例》第二条 本条例所称传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，
完美就是以间接发展的人员销售业绩为依据计算和给付报酬！
三：《保健食品管理办法》第五条 凡声称具有保健功能的食品必须经卫生部审查确认。研制者应向所在地的省级卫生行政部门提出申请。经初审同意后，报卫生部审批。卫生部对审查合格的保健食品发给《保健食品批准证书》，批准文号为"卫食健字（）第号"。获得《保健食品批准证书》的食品准许使用卫生部规定的保健食品标志（标志图案见附件》。
第二十一条 保健食品标签和说明书必须符合国家有关标准和要求，并标明下列内容（一）保健作用和适宜人群；（二）食用方法和适宜的食用量；（三）贮藏方法；四）功效成分的名称及含量。因在现有技术条件下，不能明确功效成分的，则须标明与保健功能有关的原料名称；（五）保健食品批准文号；（六）保健食品标志；（七）有关标准或要求所规定的其它标签内容。
而完美部分产品无保健品生产许可证却以保健品名义卖！
四：保健食品管理办法第二条 本办法所称保健食品系指表明具有特定保健功能的食品。即适宜于特定人群食用，具有调节机体功能，不以治疗疾病为目的的食品！
但是“完美人”声称他们的产品可以调好糖尿病！
五：直销条例第十九条 对直销员进行业务培训的授课人员应当是直销企业的正式员工，并符合下列条件：
(一)在本企业工作1年以上；
(二)具有高等教育本科以上学历和相关的法律、市场营销专业知识；
(三)无因故意犯罪受刑事处罚的记录；
(四)无重大违法经营记录。
现在完美只要你想加入，交钱办张卡就可以！没直销员证也可有报酬！没任何门槛！
5，完美公司奖金制度怎么样
做完美有三种奖励方式，即优惠顾客，差额提成，团队奖励
一 、优惠顾客，优惠比例0%——18%
1、如何成为优惠顾客（vip顾客）？
花2元申请表，附身份证复印件填写“vip顾客申请表”即可以成为优惠顾客
2、成为优惠顾客的好处：
2．1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品
2．2、可获得完美公司kit一套，内含〈公司简介〉、〈产品简介〉、〈玛丽艳产品说明书〉
各一本（合订本推出后由一本代替）
2．3、可获得完美公司赠送的其他产品一件或几件（根据不同时期公司推出的不同活动而定），仍可享受原有新增顾客享受的优惠服务内容及参加公司的各类优惠活动
2．4、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险，保险期限从成功领取vip卡后次月开始生效
2．5、可获得完美vip卡一张，拥有vip卡的好处如下：
2．5．1、即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客，每12个月当中只要有一个月消费完美公司产品达200pv（1pv=1．17元）以上，此卡就继续有效
2．5．2、用vip卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，卡上的积分越高，使用完美公司产品也就越来越便宜
2．5．3、在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中心购买完美公司的任何产品，也均有相同积分和相同的优惠
2．5．4、通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品，也都会有相应的积分累积在您的卡上（此积分只作升直销员用，不作优惠积分用）
2．5．5、拥有vip卡，可在全国范围内开展完美事业
3、优惠顾客可获得的优惠如下：
级别
pv范围
优惠比例
初级
0——500pv
0%
一级
501——1000 pv
6%
二级
1001——2000 pv
9%
三级
2001——4000 pv
12%
四级
4001——6000 pv
15%
五级
6001 pv以上
18%
二、直销员：奖金比例23%——30%
1、由于你所消费的产品和你转介绍的所有顾客消费的产品都有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，所以你的总积分很快就会积累到36000pv。
1．1、当你的总积分达到了36000pv，你和你所介绍的顾客当月所消费所有产品的积分达到12000pv：
例一、你在3月31日之前的总积分已经累计达到了24000pv，4月份当月之内你和你介绍的所有优惠顾客消费积分达到了12000pv以上
例二、你在3月31你之前的总积分已经累计达到了36000pv，在以后任何一个月只要你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了12000pv以上
1．2、当具备了上面例一、例二其中一条时，你就成为了完美公司的直销员，直销员的奖金比例为：
200——6000pv 优惠23%
6001——11999pv 优惠26%
12000pv以上 优惠30%
1．3、图例：
注：实线表示你的直接顾客，虚线表示直接顾客转介绍的顾客，即：
a、b、c、d、e、f、g、h都是你直接介绍的顾客
1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3都是a转介绍的顾客
2、在你成为直销员的第二个月开始，直到你成为完美公司的客户经理之前，你和你所有顾客当月消费或零售完美产品的积分决定了你的奖金，有三种情况：
2．1、你和你所有顾客当月的实际积分是在200——6000pv之间，你的奖金是23%与所有顾客享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际消费积分，所得的数字就是你当月的奖金。举例
假如顾客享受优惠比例
其当月的pv积分数
您可得的收入奖金
如a顾客12%
1000pv
1000*（23%—12%）=110
如b顾客15%
1500pv
1500*（23%—15%）=120
如c顾客9%
500pv
500*（23%—9%）=70
如1-1顾客18%
3000pv
3000*（23%—18%）=150
如1-3顾客18%
6000pv
6000*（23%—18%）=300
以次类推，最后的总和就是你当月的奖金，前提是你当月自己必须做到200pv或以上
2．2、你和你所有的顾客当月实际积分在6001—11999之间，你的奖金是26%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。
2．3、你和你所有的顾客当月实际积分在12000以上，你的奖金是30%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。另外还可以得到公司额外奖励的现金300元。
3、通过累积你可以成为直销员，同理a和其他顾客也一样可以通过累积成为直销员。
4、假设当a也成为直销员后，那么公司就会把a转介绍的所有顾客（1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3）脱离出你的顾客群，转归a的顾客群并由a直接进行管理和服务，所有的差额奖金也同时归a所有，从此你不在享有这一顾客群的差额奖金。
三、初级经理，奖金比例为：9%+2%+300元奖金
当你培养出1—2个直销员后，你就荣升为完美公司的初级经理：
1、假设a成为合格的直销员后，你的顾客群（也就是b、c、d、、f、g、h、以及他们介绍的所有顾客和你本人在内，统称为个人小组）在a成为直销员的当月，如能消费到6001pv以上的总成绩，你就是完美公司的初级经理，你的奖金如下：
1．1、你能拿到a直销员（小组，下同）当月消费总pv的9%和a所培养出来第一代（你的第二代）直销员当月消费总pv的2%直至平级初级经理的第二代
1．2、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
1．3、你还能拿到公司额外奖励的现金300元
注：实线表示你的直接顾客，虚线表示直接顾客转介绍的顾客，即：
a、b、c、d、e、f、g、h都是你直接介绍的顾客
1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3都是a转介绍的顾客
2、在你成为直销员的第二个月开始，直到你成为完美公司的客户经理之前，你和你所有顾客当月消费或零售完美产品的积分决定了你的奖金，有三种情况：
2．1、你和你所有顾客当月的实际积分是在200——6000pv之间，你的奖金是23%与所有顾客享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际消费积分，所得的数字就是你当月的奖金。举例：
假如顾客享受优惠比例
其当月的pv积分数
您可得的收入奖金
如a顾客12%
1000pv
1000*（23%—12%）=110
如b顾客15%
1500pv
1500*（23%—15%）=120
如c顾客9%
500pv
500*（23%—9%）=70
如1-1顾客18%
3000pv
3000*（23%—18%）=150
如1-3顾客18%
6000pv
6000*（23%—18%）=300
以次类推，最后的总和就是你当月的奖金，前提是你当月自己必须做到200pv或以上。
2．2、你和你所有的顾客当月实际积分在6001—11999之间，你的奖金是26%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。
2．3、你和你所有的顾客当月实际积分在12000以上，你的奖金是30%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。另外还可以得到公司额外奖励的现金300元。
3、通过累积你可以成为直销员，同理a和其他顾客也一样可以通过累积成为直销员。
4、假设当a也成为直销员后，那么公司就会把a转介绍的所有顾客（1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3）脱离出你的顾客群，转归a的顾客群并由a直接进行管理和服务，所有的差额奖金也同时归a所有，从此你不在享有这一顾客群的差额奖金。
三、初级经理，奖金比例为：9%+2%+300元奖金
当你培养出1—2个直销员后，你就荣升为完美公司的初级经理：
1、假设a成为合格的直销员后，你的顾客群（也就是b、c、d、、f、g、h、以及他们介绍的所有顾客和你本人在内，统称为个人小组）在a成为直销员的当月，如能消费到6001pv以上的总成绩，你就是完美公司的初级经理，你的奖金如下：
1．1、你能拿到a直销员（小组，下同）当月消费总pv的9%和a所培养出来第一代（你的第二代）直销员当月消费总pv的2%直至平级初级经理的第二代
1．2、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
1．3、你还能拿到公司额外奖励的现金300元
2、假设a、b都成为了合格的直销员，你也是完美公司的初级经理，你的奖金如下：
2．1、你能拿到a、b直销员所带领的顾客群当月消费总pv的9%和a、b所培养出来第一代（你的第二代）直销员小组当月消费总pv的2%直至平级初级经理的第二代
2．2、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
2．3、你还能拿到公司额外奖励的现金300元
3、客户经理的月收入基本在：3000—10000元之间
四、中级经理，奖金比例为：9%+（2%+〈6%〉）+专卖店（〈2%—6%〉+1%）
当你培养出3—4个直销员时，你就是完美公司的中级经理
1、当你培养出3个合格直销员时，如你当月个人小组消费业绩达到12001pv，你就是完美公司中级经理
2、当你培养出4个合格直销员时，你也是完美公司中级经理
3、中级经理的奖金如下：
3．1、直接直销员当月总业绩的9%
3．2、第二代直销员当月总业绩的2%+6%
3．3、第三代直销员当月总业绩的6%直至平级的下一代，如无平级，可拿无限代
3．4、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
4、当你连续两个月成为公司中级经理后，你就可以向公司申请开专卖店
4．1、如果你专卖店开在二楼，你可拿到当月专卖店销售总额的2%，如果你的专卖店开在一楼，你可拿到专卖店当月销售额的6%
4．2、你除了自己可以开专卖店外，还可以担保也已成为大客户经理的你的直销员开专卖店，你可拿到第一代大客户经理专卖店当月销售额的0.5%，拿到第二代大客户经理专卖店当月销售额的0.5%
4．3、中级经理的月基本收入在5000—30000元之间
五、高级经理，奖金比例为：9%+（2%+〈6%+3%〉）
当你培养出5—6个合格直销员时，你就是完美公司的高级经理
1、当你培养出5个合格的直销员时，如当月你的个人小组消费业绩达到12001pv，你就是完美公司的高级经理
2、当你培养出6个合格的直销员时，你也是完美公司的高级经理
3、钻石经理的奖金如下
3．1、直接直销员当月总业绩的9%
3．2、第二代直销员当月总业绩的2%+6%+3%
3．3、第三代直销员当月总业绩的6%+3%直至平级的下一代，如无平级可拿无限代
3．4、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
4、高级经理的月收入基本在：10000—50000元之间
六、金钻石经理，奖金比例为：9%+（2%+〈6%+3%+1%〉）
当你培养出7—8个直销员时，你就是完美公司的金钻石经理
1、当你培养出7个合格的直销员时，当月如你的个人小组消费业绩达到12001pv，你就是完美公司的金钻石经理
2、当你培养出8个合格的直销员时，你也是完美公司的金钻石经理
3、金钻石经理的奖金如下：
3．1、直接直销员当月总业绩的9%
3．2、第二代直销员当月总业绩的2%+6%+3%+1%
3．3、第三代直销员当月总业绩的6%+3%+1%直至平级的下一代，如无平级可拿无限代
3．4、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
4、金钻石经理的月收入基本在：50000元以上，不封顶
七、金钻石经理平级奖，奖金比例为：2%
1、第一代金钻石经理当月总业绩的1%
2、第二代金钻石经理当月总业绩的0.5%
3、第三代金钻石经理当月总业绩的0.25%
4、第四代金钻石经理当月总业绩的0.25%
八、双金钻石经理平级奖：奖金比例为：1%
1、第一代双金钻石经理当月总业绩的0.25%
2、第二代双金钻石经理当月总业绩的0.25%
3、第三代双金钻石经理当月总业绩的0.25%
4、第四代双金钻石经理当月总业绩的0.25%
旅游奖：
连续5个月合格初级理 ：三天二夜公司免费培训
连续6个月合格中级理 ：七天六夜野外拓展培训
在一年中有9个月合格高级经理：国外旅游
在一年中有9个月合格的金钻石经理：国外旅游
双金钻奖励：合格金钻石经理条件下,七个以上手下，其中每个手下的网络中都出现金钻石经理者。
（1）一次性奖励50万，要求买宝马车；
（2）获得价值12万的劳力士金表（夫妻一对，单身一块）;
（3）1年12个晚上金钻酒店免费享受(在公司本部的广东中山)；
（4）公司通知的所有活动免费；
（5）国外夫妻旅游
6，销售管理系统主要功能是什么？
销售管理系统是销售管理软件的通俗化名称，销售管理系统是管理客户档案、销售线索、销售活动、业务报告、统计销售业绩的先进工具，适合企业销售部门办公和管理使用，协助销售经理和销售人员快速管理客户、销售和业务的重要数据。主要功能模块包括：渠道管理、项目管理、合同管理、报价管理、销售机会管理、收款计划管理、付款计划管理、潜在客户池、公共检索、自动化管理策略、客户管理、竞争对手管理、服务管理、商品管理、销售管理、采购管理、费用管理、短信群发、传真群发、邮件群发、活动管理、任务管理、权限管理、自定义功能、数据导入功能、新闻公告发布、工作台、快速通道、系统监控、报表数据分析等；销售管理的过程在明确了什么是销售管理之后，销售管理的过程大致如下：1.制定销售计划及相应的销售策略2.建立销售组织并对销售人员进行培训3.制定销售人员的个人销售指标，将销售计划转化为销售业绩4.对销售计划的成效及销售人员的工作表现进行评估
7，国内外好用的销售管理系统有哪些
从企业长远发展的角度考虑，建议选择一款适合自己的客户管理软件会更好，现在市面上的CRM系统都是非常灵活的，在使用的Rushcrm客户管理系统具有高度自定义的功能，可以使用自定义工作流来实现销售能力自动化，在系统中，管理人员可以根据企业内统一使用的销售管理方案进行工作流的设置，在设定好之后便可形成一个SFA（销售能力自动化）序列。例如，可以根据销售状态进行自动提醒或自动执行，当我们在CRM销售管理系统中建立一条工作流是当客户的销售阶段发生了变化时，CRM系统便会自动建立一个销售机会并且自动提醒销售人员有一条销售机会已经建立，也可以根据销售人员回访客户的时间来自动创建事件，这样，销售人员可以使用Rushcrm客户管理系统的视图筛选功能对客户进行筛选，可以有效的了解客户动态，提高工作效率。
8，销售流程打造系统， 如何打造一个强大销售的团队？
1、以组建团队组织和成员，以发扬团队组织的合作与敬业的工作作风，以带领团队组织参加企业社群活动与户外业务拓展训练营。2、以团队成员优良的工作作风，以团结、务实、高效的团队口号，为企业及团体成员树立新思维的发展理念，以创新争优的优秀团队，以积极带动团队成员勤奋和自律，以榜样激励各成员自觉遵守公司的规章和制度。3、以积极开展团队合作的训练营活动，以团队作好组织成员的安排和思想工作，以建立企业团队与社群组织团体的交往与密切协作，以进行一对一的沟通与衔接重要事项。4、以企业团队的队伍为代表，以积极参与企业团队的组织活动与团队学习场景，以体现企业团队成员的凝聚力和号召力，以培养企业员工的业务操作能力和实践运用能力。5、以企业文化的软实力和硬件实力，培养一批优秀、精干的团队成员，为引进企业人才做好支撑与后备的栋梁之材，以不断《建立和完善员工约束与激励制度》，以不断《建立和完善员工年薪休假与薪酬制度的改革》。