1，在中国移动工作怎么样?
在中国移动工作总的来说还不错。1、移动是国企，工作时间完全按照国家规定来的，早上8点半上班，下午6点下班，周末双休，节假日正常放假。但是加班特别多，平时加班周末加班没有任何补助和补贴。网络部市场部等生产部门节假日是要值班节假日值班有加倍工资，只要你正规报了节假日值班就绝对有钱的，不过加班费是不会照综合收入给你折算的，只会照着基本工资算很少，不过聊胜于无。2、我就在网络部工作，之前负责传输维护，现在在负责基站维护，大部分时间还是正常上下班的，但是网络维护24小时在线的，有故障你是必须安排人去处理的，以前在传输专业最忙的时候我一周3个通宵班，经常在机房不知不觉就天亮了。而且手机24小时开机，大半夜各种电话。现在在基站专业要稍微好点了。在移动上班作息规律，待遇可观在中国移动上班最让人羡慕的一点就是朝九晚五、周末双休，放在现如今的工作环境之下，大部分企业都没有这个条件，有这个条件的企业工资待遇又赶不上中国移动。不管是在薪酬方面，还是在各种奖金补助方面，中国移动会严格按照国资委文件来进行发放，不会出现任何的克扣行为，一切都是明明白白且透明的。而如果是在私企上班，首先是休息时间得不到保证，大多时候都会有加班要求，周末双休只存在于部分企业；其次是除开基本工资之外，几乎没有其他福利待遇，想要加薪更是难上加难。最后是晋升渠道上，各大企业内部竞争大，每个人都想上位，就算自己很优秀，想要晋升也不是件容易的事情。
2，移动公司上班待遇怎么样
待遇不错呦。中国移动作为我国三大运营商之一，可谓是我国电信行业的领军企业，拥有全球规模最大的网络体系及客户资源，其品牌价值和市值排名均位居世界前列。作为如此“厉害”的电信运营企业，中国移动也有着较为优越的福利待遇。中国移动的薪资核算方式为：薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金，福利待遇包含有六险二金（或五险一金）、住房补贴、过节福利及其他福利（如交通补助、通讯补助、职称津贴等），具体的薪资及福利情况也会依据地区、单位、岗位的不同而不同。
3，中国移动10086客服工作怎么样?
在10086做客服不需要太多体力劳动，相对比较轻松，能够锻炼口才，耐心，服务态度，处理投诉的速度，能力，但是移动公司确实福利还是比较好的，逢年过节肯定会发钱。10086客服工作分好几类，一个是专门外呼的，一个负责管理外呼的，总体来说压力都很大。现在的10086工作，大部分都已经外包给合作方进行外呼了。一、负责外呼工作：营销类：工作内容大致为，通过电脑分配的随机号码，通过外呼软件对外拨打，然后按照公司规定的外呼脚本，对目标号码进行拨打电话，推荐业务，他们有电话拨打时长有效率考核，和业务推荐成功量和成功率考核。服务类：主要解决用户的各类投诉，记录后，通过系统转至各相关部门即可。这个相对轻松，但得忍受客户抱怨。二、负责外呼管理工作：此类工作压力相对与直接外呼的工作相对轻松些。但也有指标考核压力，例如负责的小组外呼成功率，外呼合格率，客户满意率等各类指标，都会纳入绩效类的考核。而有些考核指标，是无法控制的。
4，移动客服的工作怎么样?
中国移动客服，福利待遇还算可以的。不过移动在各省均有客服中心，要看在哪个省份。各省均不同。话费查询业务只对本地中国移动客户开放，外地客户应拨打当地客户服务中心电话进行话费查询。10086客服热线为您提供24小时全天候服务。移动客服的功能：语音系统：最为常用的10086中国移动功能就是10086自动语音系统了，它为客户提供了部分业务的查询、办理以及热点业务的咨询介绍等服务。附图为拨打10086，可稍作参考。
5，中国移动好不好进？？什么部门不好进？？什么部门好进？？、听朋友说还得拿钱靠关系！求知情人士解答！
兄弟，两个条件：1.公司内部有背景（关系一般的进去也吃瘪，最好关系硬的而且是领导的，将来你会吃香）2.必须有大专及以上学历（造假的今年统统都被查出来清仓了） 网络部不好进（这个是要真本事的），一般进去的都是先从导服做起再到营业员再到各个部门（有关系的实习一两个月就可以当个小领导了）哥现在就在移动公司上班今年进去的，听哥一句劝还是别进的好！！！！
6，中国移动好进吗？
客服工作：形象气质好，说话嘴甜。这个工作室最简单也是最没有前途的工作。
网络工程师：对华为、中兴、华三、思科等交换机比较熟悉，对于调试设备、开通站点有一定的经验者。这个工作是最累的，也是最吃香的，毕竟这是技术工作，技术好了，到哪里都是人们仰望的对象。
管理人员：一般没点关系，没点工作经验的就不要想了。
中国移动很少招聘正式员工，一般都是合同工，两者的差别不能用天上地下来区分。差别太大了。
正式员工最少要求硕士，而且要有一定的数据研发经验。
建议还是面试一下交换机厂家，多学点知识，几年后再去移动面试比较好。
不过要是有关系那就可以直接去移动公司工作。从基本的合同或者临时工做起。
7，准备做移动客服,这个工作怎么样?
还是挺累的。一小时必须接35个电话，这是最低标准。熟记各种系统的路径还有知识库的常用路径。在线客服或称做网上前台，是一种以网站为媒介，向互联网访客与网站内部员工提供即时沟通的页面通信技术。在线客服是网络营销的基础。 随着互联网不断发展，新技术的推陈出新，在线客服系统也迎来了技术上更新，曾经困扰用户的会延迟现象，如今已在网络带宽不断提升加之多线路云服务器的广泛使用及利用最新推送技术为基础的数据交互，让会话延迟得到了根本的解决，大大提升了网站浏览者在咨询问题时用户体验。基于网页会话的在线客服系统的出现替代了传统的客服QQ在线、MSN在线等等的使用，虽然QQ以及MSN有些功能在个人用户的使用上无法替代，但是网站在线客服系统作为一个专业的网页客服工具，是针对企业网站访客方便及时和企业进行即时沟通的一款通讯软件。其良好的体验度是无可被替代。而且QQ、MSN作为客服工具有一些弊端，如需安装软件、加好友、功能单一等。此类在线客服不仅仅是在线客服，同时还为网站提供访客轨迹跟踪、流量统计分析，客户关系管理的等功能。
8，移动工作怎么样？比起幼儿园老师呢？
我的朋友是小学老师，刚毕业就690在卡上，加完就1100块吧。2005年。现在2011年的工资是4500。幼儿园可能是私立的。我劝你还是到移动去吧。经常有人问：在移动公司上班，到底是一种怎样的体验？一工作内容。同样的高校毕业生，也许你会被分去一线营业厅，也许去从事政企市场业务，也许你会去网络及工程，前两种类似于销售性质，后者多为支撑工作，但是他们都做着一些重复性的机械劳动。不得不说，移动内部有着完善甚至近乎苛刻的流程制度。很多员工经常吐槽这种流程的机械、重复、无价值感，因为你只需要按系统指定的流程去处理一项工作，而不需要去思考工作本身。移动人不是系统的使用者，而是在被系统使用。除了精通系统使用以外，你需要会做美观的ppt，同时必须是个excel高手，另外还需要有相当的沟通技巧和表达能力，以应对从部门到公司数十位领导。移动客户经理小A遇车祸成植物人，医生说活下来希望只有万分之一，唤醒更为渺茫。他的领导同事和亲人并没放弃，他们根据小A天天加班写ppt的精神,每天都在他身边念：“那个集团的业务已经谈下了，合同已开始流转了。”奇迹终于发生，小A醒过来了，第一句话：“流程到哪里了！”二工作时间。不要以为只有互联网、广告公司加班，人家移动加起班来都是正大光明！早上8点多到，晚上8点多走算正常。制作各类报表，分析各类数据，预测各类指标，迎接各类检查。开会什么的都是家常便饭，无数月会周会例会大小会，周六日再举办个摆摊和考试。全体人员必须参加.哦，对了，还有7X24小时的服务理念。一句话描述：一入移动深似海，从此假期是路人。三薪酬待遇。不同的工种在移动的待遇不同，整天叫嚣移动待遇好工资高，往往是校招的正式员工，他们拉高了移动人的工资和待遇水平。非正式工真的没那么高薪。况且，近几年薪酬普遍在下降。一位朋友在移动工作，工作第一年的年终奖发了2万，人家还只工作了半年的时间。各种节假日发各种卡券，福利超级棒。然而，这两年福利没了，连绩效也各种苛扣减半。软性福利明显大大不如从前。如果你身边有移动的朋友，请多给他一点帮助，因为如今电信行业不景气，可能工资都快发不出了，就差进京上访了！吃饭聚会就不要和他AA了，你请他吧。有时间多陪陪他，约他吃饭，喝酒各种消费时你来买单吧。不要跟他提钱了。工作压力已经很大，请理解她、包容他、打牌也故意输给他。临走再塞个万儿八千的红包也行，让他感受到人间的温暖吧。