1，去人才市场招聘需要带什么
找工作你首先要收拾一下自己的仪表和着装，在这个时候不要吝惜你的金钱，去买套像样点的衣服去应聘，用人单位总不希望他们的员工邋邋遢遢的吧，如果有能力尽量买套正装，其次就是你要根据自己的专业及兴趣特长做一份简历，具体模板网上都有，招聘的HR一天会接待很多的求职者，一份出色的简历能让你在众多求职者中快速地脱颖而出。最后就是带上相关的证明材料及证件，比如你的毕业证学位证有关的技能证书及过去获得的荣誉证书等等，这个技能证书多多益善，你的能力越强获得他们工作的可能越大。
2，招聘有哪些网站？
招聘网站有：1、智联招聘智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。2、前程无忧“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。3、猎聘网猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。截至2015年6月，猎聘网拥有超过2700万的注册会员，已服务超过50万家企业。目前，有超过25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。猎聘网的业务遍及中国北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、青岛、重庆、郑州等十余个城市。4、58同城58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国目前共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。3月2日消息，58同城正式宣布并购安居客集团，交易以现金加股票的方式进行，交易金额达到2.6701亿美元。2015年4月17日，58同城发布公告称，公司战略入股分类信息网站赶集网。2015年5月8日宣布并购中华英才网。5、拉勾网拉勾网，是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者每一次职业选择变的更加明智。扩展资料：大街网创立于2008年底，是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台,为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值.大街想要做的,就是用互联网思维,以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业。目前，超过140万家企业在大街网上招聘。截止2016年年初，大街网已拥有注册用户3600余万；移动端已逾800万次下载，并以每日2万+的速度高速增长。2017年5月，大街网宣布完成1亿元D+轮融资。此轮投资由文轩资本领投，北极光创投，创始人susan跟投。大街网董事长兼CEO王秀娟女士表示，大街网已经进入上市筹备阶段。
3，企业培训课程有哪些
1、心态课程 1.1 从平庸到卓越 1.2 责任更胜能力1.3 钢铁执行 1.4 怀抱感恩心去工作1.5 卓越自我管理 1.6 做一名优秀员工1.7 给老板结果 1.8 狼性团队训练营1.9 员工职业生涯规划2、技能课程2.1 陌生客户拜访 2.2 电话营销致胜2.3 精准推广 2.4 绝对成交2.5 金牌服务 2.6 魅力演讲2.7 客户跟单实战 2.8 网络营销2.9 大客户市场营销3、管理课程3.1 卓越领导力 3.2 优秀团队塑造3.3 果断授权 3.4 有效沟通3.5 高效激励 3.6 人力资源的开发与管理3.7 目标管理与绩效考核 3.8 中层领导力3.9 企业主管激励之六脉神剑 3.10 高绩效营销团队建设3.11 精英员工的选、育、用、留 3.12 用文化打造百年企业的软实力3.13 从思维创新到营销创新 3.14 绩效是企业的生存之道 4、狼计划1.1 心态风暴1.2 技能风暴1.3 管理风暴5、鹰计划1.1 责任胜于能力1.2 钢铁执行1.3 精准推广1.4 绝对成交1.5 金牌服务1.6 自我管理1.7 狼性团队。。。中青企业培训学院实战课程。。。
4，企业培训都有哪些
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按岗位
人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。
按培训方式
企业内训： 是培训公司根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业课程，具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案。越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能最好的达到他们的培训和发展需要。
可以分为公司培训、部门培训、岗位培训、自我学习、外出培训。
1、公司培训，公司培训管理部门根据培训总计划组织的，全公司公共部分的培训，如我公司培训中的GMP基础知识、药事法规、微生物知识、6S知识，QC活动知识、安全知识等;
2、部门培训，各部门根据公司培训总计划组织的，与本部门有关的各类知识的培训，如我公司培训中的岗位职责、岗位操作法等;
3、岗位培训，岗位对员工进行的实际操作技能的培训与岗位内的相互学习。
4、自我学习，员工自己主动的进行专业知识的再学习和操作技能的锻炼。
企业公开课：
企业公开课是以公开授课形式为企业单位或个人提供工作技能提升的培训服务，适合参加公开课培训的人群涵盖了社会的各个阶层，如刚从职人员的销售知识培训，或具有资深从职经验的高级总裁培训。
网络在线培训：
网络培训：信息革命对社会各个领域产生了深刻的影响，社会的发展需要人们拥有更新的知识体系，更快地把握瞬息万变的时代变化。但是传统教育模式显然无法跟上知识更替和信息爆炸的步伐。世纪之初的教育正在向“终身化”方向发展。网络作为信息的天然载体，必将通过其在教育领域所特有的功能来回应信息化潮流。
按照培训职责
第一类：应岗培训，目的是为了让员工达到上岗的要求。
第二类：提高培训，提升岗位业绩。
第三类：发展培训，对员工进行职业生涯规划方面的培训,中国有一千万家企业，进行此类培训的公司不足千分之一。
第四类：人文培训，讲人文，讲音乐，亲子教育，讲服装搭配，不足万分之一。
第五类：拓展培训，这是一种户外体验式培训。体验式培训强调员工去"感受"学习，而不是单在课堂上听讲。在体验式培训中，员工是过程的主宰。如果员工感到课程的进程由他们掌控，他们将更加注意活动的过程--没有人比自己更能走近自己的内心。拓展培训也是企业更加喜欢和务实的一种类型。
企业培训专家企业都很重视员工培训，优质的培训是高效管理之母，足见对培训工作评价、定位之高。
企业发展离不开长期有效的培训，培训是批量制造企业所需人才的最好方法之一。
银行培训
基础培训主要包括：银行内部情况介绍、银行业务培训、 职业形象培训等。该课主要内容：战略管理、组织行为学、人力资源、企业文化、信息化建设、对公营销、金融服务方案、风险管理等。高层次培训有：宏观经济分析、政策解读、财政资金申报等专题培训。
拓展培训
拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习，而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。
以体验，经验分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。它吸收了国外先进的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。
拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的最终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。
通过拓展培训，整合团队，发掘每个人的最大潜力，这就是拓展培训的真正意义!
如有疑问，欢迎向158教育在线知道提问
5，如何制定企业财务培训计划
问题太过于笼统了，你说的培训计划，是内部讲师做还是请外部讲师啊。
大体上是首选进行需求调研，了解需要培训的内容。然后是结合预算和需求制定培训内容，如果是内部讲师的话，首先要确定培训时间和地点，然后让讲师作出课程大纲和教材。如果是请外部讲师，确定时间地点之外，还要对培训公司进行调研，看是否符合你企业的要求。之后就是培训过程。培训之后要进行课后分析和调研，通常是制定学员问卷来调研课程收益。
大体上是如此的，不过根据不同企业之间的差异有细微的差别。比如有的企业有内部讲师，之前也讲过这门课，那只要确定好时间和需求就OK了。
6，公司财务部新员工培训计划
培训目的：新的工作对新员工来说是充满压力尤其是财务部门，新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一起工作，感到自己新工作行业与以前工作行业大相径庭。为了在新的工作岗位上取得成功，新员工必须学习新的工作方法、了解事实、工作的程序、流程、公司对自己的期望以及公司的价值观。
新员工也可能还会因为过低地估计了新的工作责任所带来的情绪影响、适应新环境有一定难度。此外，新员工还需要放弃一些在以前的工作环境中帮助其取得成功，而并不适合新的工作环境的一些行事方法。
一、理顺工作思路，做好财务基础工作。
1、搭建集团公司财务组织构架，明确岗位及职责。 岗位职责：
财务部长：对公司的财务管理负全面责任，拟定筹资，投资方案，编制财务预算。 会计主管：记录经济业务，组织会计核算；登记帐簿；对帐，结帐；编制财务报表。 出纳：负责现金收讫，登记日记帐等。 库管员：管理财产物资，及时提供购销存情况。
2、健全和完善财务制度。
在原有财务制度的基础上，根据集团公司财务核算的新要求，进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善内部财务规章制度，使会计工作有一个更加范、完善的制度环境。
3、规范建立财务档案，提高档案管理质量。 收集整理好以前财务档案，进行合理分类，整齐化一，归档存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查方便。
二、加强财务人员培训，提高财务人员素质。
目前，财务部半数人员为新进人员，必须规范人员管理，稳定财务队伍。以强化财务人员教育培养为基础，全面提高财务部人员整体素质，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。主要从下几方面入手：
1、稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考核，坚持"试用"观念，坚持选拔引纳优秀的会计人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢基础。
2、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。
7，最近北京哪里有招聘会啊
北京各区县人才市场定期招聘会指南：
招聘会名称 举办时间 地址 咨询电话
北京人才市场海淀分部 每周二、三、四、五、六 海淀南路19号 82666404
北京人才市场中高级人才市场部分 每周三综合；四专场；五中级专场 安定门外187号人才大厦 64401158
北京人才市场雍和宫桥部分 每周一至周六天天举办 北二环雍和宫桥北人才市场 64286699
东城人才服务中心 每周二、五定期 东城安外蒋宅口往西路南 84117482
中老年人才招聘会 每月末 周日定期 雍和宫桥北北京人才市场 65241734
市人事局毕业生就业市场 每周三定期 德胜门西大街甲5号 62223966
人事部全国人才中心人才市场 每周二、四、五、六定期 海淀三里河路13号 81614230
工体人才市场 每周三、五、六、日定期 北京工人体育场 65867889
中关村人才市场 每周二、三、五、六定期 海淀苏州街乙29号 62531175
中关村人力资源市场 每周三、四、六定期 北京友谊宾馆俱乐部 62633779
北京市丰台人才市场 每周一、三、五定期 西客站南路6号 63471519
北京创业人才市场 每周二、四、六定期 西二环阜成门桥东80米 66532586
海淀体育馆招聘会 每周二、三、五、六定期 海淀体育馆（海淀桥北） 62522515/16
朝阳人才市场 每周二、五、六综合；三专场；日营销专场 呼家楼新苑甲1号 65303091
石景山人才交流中心 每周二定期 石景山杨庄东路66号 68863643
房山区人才市场 每月15、25日定期 良乡西路14号 69372463
顺义区人才市场 每周三、六定期 顺义府前东街6号 69442549
大兴人才市场 每月18日定期 黄村兴政街29号 69241884-8007
密云人才市场 每周三定期 密云西滨河路博物馆院内 69029994
平谷人才服务中心 每月18日 平谷区委党校院内 89984054
昌平人才服务中心 每周三上午定期 昌平鼓楼大街62号 89704431
怀柔人才服务中心 每月16、28日定期 怀柔迎宾路北环岛西侧 89686021
延庆人才交流中心 每月16、30日定期 延庆妫水北街26号 69188767
通州人才服务中心 每周三、六定期 通州车站路16号 69511234
市总工会职业介绍服务中心 周五、周日定期 宣武虎坊路13号 83512032
市残疾人职业介绍服务中心 有需求随时联系 丰台右外玉林西里玉林里62号 63295766
国家图书馆人才招聘会 每周四上午定期 国家图书馆 66166838
英才伟业（东图）招聘会 每周五、六定期 东城交道口东大街85号 67101885