1，怎样找工作
应聘工作无非就是三步，应聘一个好的工作对人的一生影响是很大的。首先选职位→投简历→面试，三个环节，依次递推。兴趣才是最强大的动力，所以这家公司在做的产品以及发展的方向，一定要符合你的理念，这样你才能喜欢。人力资源部的人他们主要是从侧面来推敲判断应聘者的能力和水平，但是如果你应聘的工作是具有很强的专业性的话，可能会遇到公司相关专业人员负责招聘人员，因为公司要对应聘者的专业水平进行一个考量。
2，怎么找工作？
应聘工作无非就是三步，应聘一个好的工作对人的一生影响是很大的。首先选职位→投简历→面试，三个环节，依次递推。兴趣才是最强大的动力，所以这家公司在做的产品以及发展的方向，一定要符合你的理念，这样你才能喜欢。人力资源部的人他们主要是从侧面来推敲判断应聘者的能力和水平，但是如果你应聘的工作是具有很强的专业性的话，可能会遇到公司相关专业人员负责招聘人员，因为公司要对应聘者的专业水平进行一个考量。
3，应届毕业生找工作，技巧方法有哪些？
就个人的经历来说说应届毕业生找工作的技巧吧。出来工作才知道应届毕业生在找工作时可以带来多少优质的资源和机会，所以一定一定要珍惜校招的机会！利用好这次校招的机会可以抵得上之后两年的工作经验！下面从自我认识分析和面试准备两方面来说。首先，自我认识方面，你要知道应届生在求职时，最易犯的错误就是盲目乱投，不清楚自己想要什么，不清楚自己可以做什么！所以自我认识尤其重要，基本决定未来的发展方向。第一，要明确自己期望的行业或者未来的工作方向，尽量不要有先去试试，不行再跳槽，换行的想法！隔行如隔山，我深有体会！真血泪教训。第二，明确自己的优势，并且扬长避短。在大学的学习生活过程中，其实专业方面的技能我们并没有接触到特别多。大学，重在培养思考方式和眼界，以及各种潜在的能力，如沟通能力，学习能力，逻辑思维等。要清楚地知道自身在哪些能力或方面比较擅长或欠缺，对自己有清晰的认知，不可盲目自信，自卑！如果实在无法判别，可以去网上搜索相关性格测试或者工作测试，可以提供参考。对自己有了清晰的认知之后，就可以着手面试准备了。应届生在社会经历上犹如一张白纸，而白纸恰恰是最易刻画也最难刻画的。因此在第一份工作的选择上一定要慎重！在简历的投递和制作上还有很多技巧可以去思考学习，微信有很多公众号专门收集各大公司校招信息，里面包括投递时间，方式等。也可以下载BOSS（我个人推荐boss）或者前程无忧，拉勾等求职软件，都有大量的校招信息。信息时代要学会借助工具，这也是我们和动物最大的区别！我真切地希望每一个应届生可以把握这难得的机会，不要重复我走过的路，遗憾永远都是遗憾，所以，不留遗憾！
4，网络招聘有什么技巧或者需要注意的问题吗？
第一，在招聘网站注册简历。由于每个招聘网站的招聘信息都不尽相同，因此在多个招聘网站上同时注册投递简历，效果更好。
第二，是在招聘网站投递简历。你可以先搜索几个你最想面试的公司，看看这些公司招什么职位，如果有合适自己的就投。你还可以按照行业、职位、工作地点、薪资待遇等具体要求在招聘网站上寻找合适的公司。
第三，等待公司的面试电话。一般来说，如果你的简历符合招聘公司的要求，他们会在一个星期内给你打面试电话，但也有很少数的一些公司会在几个星期甚至几个月后才给你打面试电话。在等待公司面试电话的时候，你可以去把网络上的简历打印出来，建议打印30份，有备无患。
第四，假如你接到了面试电话，你要在网上查询这个公司的具体情况，包括这个公司是做什么行业的、公司知名度、公司规模大小、公司具体地址等等;其次，你还要查清楚你所应聘的职位需要什么能力，具体是做什么的，事先想好有关于这个职位面试官可能会问的问题。
第五，去现场面试。面试官普遍喜欢阳光、开朗、不做作、不怯场的应届生。因此，作为应届生，你可以不必穿得太正式，但一定要整整齐齐，干干净净，不能邋遢。
5，找工作用哪个网站比较好？
找工作比较靠谱的平台如下：1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。3、58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。5、Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。
6，去哪个网站找工作靠谱啊？
BOSS直聘、58同城、前程无忧、智联招聘等平台找工作都是比较靠谱的。.
1、BOSS直聘
这是最近几年出来的招聘软件，算是一个黑马，主要面向群体是白领居多，用户量增长很快。虽然前几年和最近出现了一些负面评价，但是总体效果目前来看还是比较好的。BOSS直聘我认为是找工作回复率最快的软件之一，只要一发简历到上面，纷纷都主动的找上要求面试的，提前是你的简历做得很吸引面试官浏览。
作为应聘者，最难受的应该就是自己的简历石沉大海，毫无音讯。而BOSS直聘强社交属性，在第一时间知道对方是否已读我的应聘消息。好一些的公司，会直接回复应聘者合适或者不合适。
但是，近期BOSS上，一些保险，地产，二手中介，装修公司等特别多，要注意辨别防范。
2、58同城
早期，58同城就是分类信息网，这几年招聘也风生水起，赶集网和58同城并购以后，赶集网基本不怎么做了，58同城成为了一些外出打工者的首选。总体来说，58同城招聘的岗位比较低端，像普工、钟点工、初级销售、保洁等等，这方面的招聘信息比较多。
现在社会上一般的中小微企业招工，基本都放在58同城上，而且58同城现在针对信息泄露做的比较好，企业和求职者双方都是密号的形式存在，极大的避免了自己电话被泄露的风险，安全性做的还是不错的。
但58同城上的骗子公司也不少，基本都是一些招生培训之类的企业，打着招聘的幌子，用高薪吸引人掉坑。
3、前程无忧
这个个招聘网站，比较适合一些应届生和白领求职，在一二线城市，使用的人比较多一些。这个招聘网站大公司很多，而且都是一些有名的公司在上面招聘，不过也有一些小公司，基本都是在招聘一些管理岗位或者技术岗。
前程无忧由于本身职位发布缺陷导致，假设你看到某个公司20个岗位在招聘，实际上他们可能只有2个在招岗位，其余的职位没有下架。
这些虚岗处于招聘中的原因，是因为平台职位数的限制，你无法下架职位，因为一旦下架职位后，再次发布出来，都需要扣除职位数，直接后果就是会导致求职者所投递简历石沉大海，迟迟没有回复。
4、智联招聘
智联招聘和前程无忧两个网站差不多，只不过智联偏属于中端招聘，适合职能岗、中层、中高层管理者的求职。另外，有个奇怪的现象，就是南方城市的求职者，一般选择前程无忧，而北方城市，一般都在用智联招聘，所以，招聘网站才有“南前程，北智联”的说法。
智联招聘上的企业，一般都还是比较正规的，因为公司发布招聘信息时必须按照网站的模板进行填写，所以，岗位内容、福利待遇、岗位要求都会比较详细。而且智联账号大多在人力部门，联系面试的人也是人力部门的人，回答会比较专业一些。