如何用手机记录每天加班工时呢？
以在OPPO手机A5安卓8.1系统上操作为例，使用该手机自带的日历来记录加班工时可以通过点击对应的日期进入。然后在该日期界面中点击加号按钮，输入加班的标题以及选择开始和结束的时间即可。具体的记录方法如下：1、在手机桌面上点击日历按钮进入。2、页面跳转以后进入到日历界面，选择需要记录的具体日期进入。3、在选择需要的日期以后点击其右上角的加号按钮。4、页面跳转以后在日程界面中输入加班的标题。5、然后在该页面下方选择本次加班的开始时间和结束时间。6、在输入加班标题、开始时间和结束时间以后点击右上角的保存按钮。7、此时页面跳转以后即可看到已经使用该日历将具体日期的加班工时记录完成了。
加班工时怎么在手机日历上记
以在OPPO手机A5安卓8.1系统上操作为例，使用该手机自带的日历来记录加班工时可以通过点击对应的日期进入。然后在该日期界面中点击加号按钮，输入加班的标题以及选择开始和结束的时间即可。具体的记录方法如下：1、在手机桌面上点击日历按钮进入。2、页面跳转以后进入到日历界面，选择需要记录的具体日期进入。3、在选择需要的日期以后点击其右上角的加号按钮。4、页面跳转以后在日程界面中输入加班的标题。5、然后在该页面下方选择本次加班的开始时间和结束时间。6、在输入加班标题、开始时间和结束时间以后点击右上角的保存按钮。7、此时页面跳转以后即可看到已经使用该日历将具体日期的加班工时记录完成了。
记加班怎么设置底薪和加班费工时
法律分析：
按照底薪2000为例，加班费计算方法及依据如下：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。（二）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。日工资=2000元/21.75天=91.95元/天。平时加班工资=91.95（元/天）*加班时间（小时）/8（小时/天）*1.5倍休息日加班工资=91.95（元/天）*加班时间（小时）/8（小时/天）*2倍国定假加班工资=91.95（元/天）*加班时间（小时）/8（小时/天）*3倍。（三）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
衍生问题：
加班没有加班费可以去劳动局举报吗？
可以。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
记加班怎么设置底薪和加班费工时
亲您好，根据您提供相关的问题这边为您查询到。按照底薪2000为例，加班费计算方法及依据如下：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。（二）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。日工资=2000元/21.75天=91.95元/天。平时加班工资=91.95（元/天）*加班时间（小时）/8（小时/天）*1.5倍休息日加班工资=91.95（元/天）*加班时间（小时）/8（小时/天）*2倍国定假加班工资=91.95（元/天）*加班时间（小时）/8（小时/天）*3倍。（三）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。【摘要】
记加班怎么设置底薪和加班费工时【提问】
亲您好，根据您提供相关的问题这边为您查询到。按照底薪2000为例，加班费计算方法及依据如下：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。（二）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。日工资=2000元/21.75天=91.95元/天。平时加班工资=91.95（元/天）*加班时间（小时）/8（小时/天）*1.5倍休息日加班工资=91.95（元/天）*加班时间（小时）/8（小时/天）*2倍国定假加班工资=91.95（元/天）*加班时间（小时）/8（小时/天）*3倍。（三）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。【回答】
周六加班超过8小时怎么算
法律分析：根据国家工资支付暂行规定，如果用人单位在周末加班超过8小时的话，8小时以内的工资按照日工资的三倍进行计算，如果有超过8小时的部分的话，那么就按照工资乘以3来进行相关计算。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工。
周六加班超过8小时怎么算
按照工资乘以3来进行相关计算。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工。8小时以内的工资按照日工资的三倍进行计算。一、法定节假日加班超过八小时怎么算？用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300％支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。鉴于我国实行的是8小时工作制，职工在法定假日加班超过8小时，加班工资要分开计算。对于8小时的部分，要按照日工资的三倍计算。超过8小时的部分，要折算成小时工资，然后用小时工资乘以超出部分时长乘以3即可。相关法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、职工加班工资的计算基数如何确定？职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议（用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定）。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21．75天（有些企业为方便，按每月21天计算）。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
安心记加班怎么设置计件工资
您好，加班文化越来越盛行，尤其是在大城市工作的人们。每日加班到九点已经是常态的，而加班带来的唯一好处就是能获得加班费，它是普通工资的数倍，所以需要员工自己核算一遍，来检查工资是否发放到位。其中安心记加班就是款非常不错的加班记录和加班费计算软件，除此之外还可以添加补贴工资，做到跟实发工资同步的效果。1、首先，点击主页面中的“统计”功能按钮，可以看到介绍中拥有添加补贴扣款等选项。2、之后进入到统计的详细界面之后再选择“记月统计”，里面会统计下用户每月的详细工资来源，拉到补贴项目合计中就可以看到添加补贴了。3、最后一步就是设置具体的补贴类型和金额了，这样安心记加班就会帮你将补贴的金额算上工资，帮助你快速核算工资。【摘要】
安心记加班怎么设置计件工资【提问】
您好，加班文化越来越盛行，尤其是在大城市工作的人们。每日加班到九点已经是常态的，而加班带来的唯一好处就是能获得加班费，它是普通工资的数倍，所以需要员工自己核算一遍，来检查工资是否发放到位。其中安心记加班就是款非常不错的加班记录和加班费计算软件，除此之外还可以添加补贴工资，做到跟实发工资同步的效果。1、首先，点击主页面中的“统计”功能按钮，可以看到介绍中拥有添加补贴扣款等选项。2、之后进入到统计的详细界面之后再选择“记月统计”，里面会统计下用户每月的详细工资来源，拉到补贴项目合计中就可以看到添加补贴了。3、最后一步就是设置具体的补贴类型和金额了，这样安心记加班就会帮你将补贴的金额算上工资，帮助你快速核算工资。【回答】
日历表怎么记工时
亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~[大红花][开心]，日历表怎么记工时：亲亲在手机桌面上点击日历按钮进入。页面跳转以后进入到日历界面,选择需要记录的具体日期进入。在选择需要的日期以后点击其右上角的加号按钮。页面跳转以后在日程界面中输入加班的标题。然后在该页面下方选择本次加班的开始时间和结束时间在输入加班标题、开始时间和结束时间以后点击右上角的保存按钮。此时页面跳转以后即可看到已经使用该日历将具体日期的加班工时记录完成了。【摘要】
日历表怎么记工时【提问】
亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~[大红花][开心]，日历表怎么记工时：亲亲在手机桌面上点击日历按钮进入。页面跳转以后进入到日历界面,选择需要记录的具体日期进入。在选择需要的日期以后点击其右上角的加号按钮。页面跳转以后在日程界面中输入加班的标题。然后在该页面下方选择本次加班的开始时间和结束时间在输入加班标题、开始时间和结束时间以后点击右上角的保存按钮。此时页面跳转以后即可看到已经使用该日历将具体日期的加班工时记录完成了。【回答】
以下相关拓展，希望对您有所帮助：日期指示大多采用数字式 ，但也有指针式的指示，由日期指针指示分布在表面上的数字。另外，有星期指示者，因为称为day。除了日期和星期之外，还有指示月份名 称者，一般称之为“全日历表”（Full Calendar）。由于月有大小之分，所以在一般的日历表上，需要加设日历调整装置。[calendar watch] 显示周历和日历以及时、分、秒的手表,有时还显示其他形象——亦称“双历表”。在普通机械手表的表盘下设有一套指示日期的装置，这种手表就是日历表。常见的有单日历（只能指示日期）、双日历（能指示日期和星期）、三用日历（能指示日期、星期、份）、四用日历（能指示日期、星期、月份和星月的移动）等。【回答】
手机日历上怎么记工时
亲很高兴为你解答 在手机日历上记工时时，可以采取以下步骤：1. 打开手机日历应用程序并选择日期。2. 在选定的日期上创建一个新的事件，将其标题设置为工作时间。3. 在事件详细信息中添加注释，例如项目名称、工作任务、工作地点等。4. 在事件的开始时间和结束时间部分输入实际工作时间，以便后续跟踪。5. 可以选择将工作事件设置为重复事件，以便每天或每周自动创建工作事件。6. 可以使用颜色标记工作事件以区分不同的工作任务或项目。7. 如果使用Google日历或其他云存储服务，可以在多个设备上同步工作事件，以便跨平台使用。【摘要】
手机日历上怎么记工时【提问】
亲很高兴为你解答 在手机日历上记工时时，可以采取以下步骤：1. 打开手机日历应用程序并选择日期。2. 在选定的日期上创建一个新的事件，将其标题设置为工作时间。3. 在事件详细信息中添加注释，例如项目名称、工作任务、工作地点等。4. 在事件的开始时间和结束时间部分输入实际工作时间，以便后续跟踪。5. 可以选择将工作事件设置为重复事件，以便每天或每周自动创建工作事件。6. 可以使用颜色标记工作事件以区分不同的工作任务或项目。7. 如果使用Google日历或其他云存储服务，可以在多个设备上同步工作事件，以便跨平台使用。【回答】
亲 需要注意的是，手机日历仅适用于简单的工时记录。如果需要更详细的工时跟踪，可以考虑使用专业的工时跟踪应用程序。【回答】
前几天不小心删掉了安心记加班软件，然后再下载安装，里面的加班记录不存在。请问加班数椐能找回不。
你们是魔鬼吗？看的我吃了一橘右京，笑掉了姜子牙，用吕布擦了擦身上的成吉思汗，顺便削了个马可波罗吃，喝了一碗庄周。然后用狂铁打造了一部8848程咬金手机，用虞姬发了条韩信，然后我看了看天上的赵云，拿了一瓶娜可露露出了门，在路上我跳了一阵不知火舞，做了一遍曹操，又在森林里采了一些花木兰，终于翻过了大乔和小乔，趁着夜色躺在盾山上看着武则天上的奕星，并默默为卢姥爷上了只孙尚香
安心记加班正常上班八小时怎么记
您好，很高兴为您解答。安心记加班正常上班八小时怎么记，您好，亲。1、首先登陆安心记加班app，进入【我的】界面，点击【设置-考勤周期】，自定义设置考勤周期，在周期外的考勤情况都属于加班工时，具体工时你可以根据打卡情况进行计算。 2、返回主页面，点击页面中间的【记加班】选项，设置每天的加班数据、加班倍数(每小时工资倍数，显示具体数值)，并选择班次。3、再返回设置页面，点击【工资设定】，在页面上设置月基本工资、小时工资、自定义设置加班工资和倍数(平常加班工资1.50倍、周末加班工资2.00倍、节假日加班工资3.00倍)，点击【保存】。月基本工资就是指底薪数据，小时工资则默认为基本工资/21.75天/8小时，可以自行修改4、如果还有其他补贴的话，只需要点击【添加补贴】就可以添加相关数据了，有扣款项目的点击【添加扣款】输入具体数值，这样月工资就能轻松计算了。【摘要】
安心记加班正常上班八小时怎么记【提问】
您好，很高兴为您解答。安心记加班正常上班八小时怎么记，您好，亲。1、首先登陆安心记加班app，进入【我的】界面，点击【设置-考勤周期】，自定义设置考勤周期，在周期外的考勤情况都属于加班工时，具体工时你可以根据打卡情况进行计算。 2、返回主页面，点击页面中间的【记加班】选项，设置每天的加班数据、加班倍数(每小时工资倍数，显示具体数值)，并选择班次。3、再返回设置页面，点击【工资设定】，在页面上设置月基本工资、小时工资、自定义设置加班工资和倍数(平常加班工资1.50倍、周末加班工资2.00倍、节假日加班工资3.00倍)，点击【保存】。月基本工资就是指底薪数据，小时工资则默认为基本工资/21.75天/8小时，可以自行修改4、如果还有其他补贴的话，只需要点击【添加补贴】就可以添加相关数据了，有扣款项目的点击【添加扣款】输入具体数值，这样月工资就能轻松计算了。【回答】
安心记加班小时工怎么用
亲，你好，很高兴为您解答，[大红花]安心记加班小时工怎么用答1、首先登陆安心记加班APP，进入【我的】界面，点击【设置-考勤周期】，自定义设置考勤周期，在周期外的考勤情况都属于加班工时，具体工时你可以根据打卡情况进行计算。安心记加班设置考勤周期2、返回主页面，点击页面中间的【记加班】选项，设置每天的加班数据、加班倍数（每小时工资倍数，显示具体数值），并选择班次。安心记加班记录加班时长3、再返回设置页面，点击【工资设定】，在页面上设置月基本工资、小时工资、自定义设置加班工资和倍数（平常加班工资1.50倍、周末加班工资2.00倍、节假日加班工资3.00倍），点击【保存】。安心记加班设置加班工资月基本工资就是指底薪数据，小时工资则默认为基本工资/21.75天/8小时，可以自行修改。4、如果还有其他补贴的话，只需要点击【添加补贴】就可以添加相关数据了，有扣款项目的点击【添加扣款】输入具体数值，这样月工资就能轻松计算了。【摘要】
安心记加班小时工怎么用【提问】
亲，你好，很高兴为您解答，[大红花]安心记加班小时工怎么用答1、首先登陆安心记加班APP，进入【我的】界面，点击【设置-考勤周期】，自定义设置考勤周期，在周期外的考勤情况都属于加班工时，具体工时你可以根据打卡情况进行计算。安心记加班设置考勤周期2、返回主页面，点击页面中间的【记加班】选项，设置每天的加班数据、加班倍数（每小时工资倍数，显示具体数值），并选择班次。安心记加班记录加班时长3、再返回设置页面，点击【工资设定】，在页面上设置月基本工资、小时工资、自定义设置加班工资和倍数（平常加班工资1.50倍、周末加班工资2.00倍、节假日加班工资3.00倍），点击【保存】。安心记加班设置加班工资月基本工资就是指底薪数据，小时工资则默认为基本工资/21.75天/8小时，可以自行修改。4、如果还有其他补贴的话，只需要点击【添加补贴】就可以添加相关数据了，有扣款项目的点击【添加扣款】输入具体数值，这样月工资就能轻松计算了。【回答】
记加班里点了借钱,记得加班没了,什么意思
就是用你的加班时间抵扣你借的钱，自然而然你的加班记录就没了，等你把钱还了就可以继续填写加班了。1：记加班app是一款工具加社交的应用，在为工作中需要记录加班的打工者提供一个自动计算加班费，预估月工资的工具的同时，记加班内嵌工友社区，打造一个真实温暖的打工圈，促进工友之间的沟通，交流。2：“记加班”是目前被众多打工人群喜爱和推荐的记录加班工时，日历记账产品， “记加班”记录加班时间，计算加班工资，月工资，避免被黑心老板坑，内嵌交友社区----找朋友、找对象，找闺蜜，找老乡，找兴趣，爆爆工资，记加班，大嘴巴聊八卦，聊糗事，匿名搭讪，找美图，秀恩爱，听音乐，发自拍，忙碌的工作之余记加班里找一份轻松。