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县级电视台

时间:2024-07-29 16:02:56 编辑:阿旭

县级电视台台长是什么级别

副科级。乡科级副职包含各地市(设区)党委、人大、政府、政协下属单位所属科室的副职以及民主党派副职,各县市党委、人大、政府、政协下属单位所属科室的副职和法院、检察院的下属单位所属科室的正职以及民主党派副职,各乡(镇)党委、人大、政府、政协的副职和法庭、检察室正职。扩展资料:根据《中华人民共和国公务员法》和《中共中央组织部、人事部实施方案》规定,下列机关列入公务员法实施范围:1、中国共产党各级机关;2、各级人民代表大会及其常务委员会机关;3、各级行政机关;4、中国人民政治协商会议各级委员会机关;5、各级审判机关;6、各级检察机关;7、各民主党派和工商联的各级机关。

县级电视台是什么性质的单位?事业单位吗?在县电视台工作经历算基层工作经验吗?

电视台属于广播电视局管理,广播电视局是属于事业单位,在文化事业改革之前,电视台都应该属于事业单位。但目前全国都在进行这一改革,局台分离(视各地改革情况而定),改革之后基本就是属于企业性质。 此外,电视台还是要负担起很多其它政府职能功能。基层和生产一线工作经历,是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历。报考中央机关的人员,在地(市)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历。扩展资料:在基层党政机关与事业单位、国有企业工作的人员,基层工作经历时间自报到当日算起。参加“选聘高校毕业生到村任职”和“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员。到基层特定公益岗位(社会管理与公共服务)初次就业人员,基层工作经历时间从工作协议约定起始时间算起。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地是基层单位)参加见习或到企事业单位参与项目研究的,看作同具有基层工作经历,自报到之日算起。到其他经济组织和社会组织等单位工作的人员,基层工作经历时间以劳动合同约定起始时间算起。自主创业并办理工商注册手续人员,他的基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员,其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认起始时间算起。招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层工作经历。招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的,报考人员应为服务期满且考核合格的大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。以上服务期满的截止时间为2012年10月底。2011年国家公务员考试公告已公布,避免考生对于文件部分规定不能完全理解而影响报考,为此国家公务员考试专家特进行解读,以释疑惑。为方便考生查看相关信息,可以将本站添加收藏。国家公务员录用招考再次向基层倾斜,中央机关及其省级直属机构除特殊职位外,全部招录具有2年以上基层工作经历的人员。其中拿出12%左右的职位专门用于招收服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶“计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。国家公务员局工作人员:简单的说,如果报考中央部委,地市级以下党政机关就视为基层。除此之外,所有企业,国有企事业单位,或者事业单位、科研单位,在外企或者私企曾经工作过的,都算基层工作经历。部分单位需要有相关的劳动合同和社保证明,来证明基层工作经历。例如,商务部工作人员介绍,商务部2012年将招考85人,其中外语类职位不受基层工作经验限制。参考资料来源:基层工作经历_百度百科

县级电视台台长是什么级别

副科级。乡科级副职包含各地市(设区)党委、人大、政府、政协下属单位所属科室的副职以及民主党派副职,各县市党委、人大、政府、政协下属单位所属科室的副职和法院、检察院的下属单位所属科室的正职以及民主党派副职,各乡(镇)党委、人大、政府、政协的副职和法庭、检察室正职。扩展资料:根据《中华人民共和国公务员法》和《中共中央组织部、人事部实施方案》规定,下列机关列入公务员法实施范围:1、中国共产党各级机关;2、各级人民代表大会及其常务委员会机关;3、各级行政机关;4、中国人民政治协商会议各级委员会机关;5、各级审判机关;6、各级检察机关;7、各民主党派和工商联的各级机关。

在电视台实习是不是都没有工资

您好!
无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。
实习生的工资,没有法律规定,没有具体约定,不发工资,也不违法;
实习生是指在校大学生利用业余时间,勤力捡学的人员,与用人单位之间不构成劳动关系,没有工资一说,也没有法律强行规定实习生的工资,至于提供劳动之后的报酬,主要看双方如何协商的;
如果没有签订协议,也没有约定提供劳动的报酬,用人单位不发放也不违法,下次再找实习单位,一定要签订合同约定清楚。
如能进一步提出更加详细的信息,则可提供更为准确的法律意见。