宣城市宣州区2014年事业单位考试公告
根据岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)及省委组织部、省人社厅《关于印发的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，现就2014年度下半年宣州区事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下： 一、招聘原则 (一)坚持面向社会、公开招聘。 (二)坚持考试考察、择优聘用。 (三)坚持统一组织、分工负责。 二、招聘岗位和计划 2014年下半年宣州区事业单位公开招聘工作人员82名(专业技术岗位57名，管理岗位25名)，其中安排1名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员(具体见《2014年下半年宣州区事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》)。 三、招聘对象和条件 招聘对象为国家承认学历(学位)的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件： (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的品行; (四)岗位所需的专业或技能条件; (五)适应岗位要求的身体条件; (六)岗位所需的其他条件(具体见《2014年下半年宣州区事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》)。 “年龄条件”中“30周岁以下”为“1984年9月18日以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。 有下列情形之一的人员，不得报考： (一)不符合招聘岗位条件要求的人员; (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(脱产在读研究生也不得以本科学历、学位报考); (三)现役军人; (四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; (六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、招聘程序和办法 招聘工作按照发布招聘信息、网络报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察(含资格再审)、公示、报批、签订聘用合同等程序进行。 (一)信息发布 本次招聘信息通过宣州区人力资源和社会保障局网(www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx)、宣州人力资源信息网(www.xzrs.gov.cn)等网站发布，其他有关信息将陆续在宣州区人力资源和社会保障局网、宣州人力资源信息网站发布，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。 (二)网络报名 1、报名采用网络报名的方式进行，报名网站为宣城市人事考试(培训)网(http://www.xcpta.gov.cn)。报名时间为2014年9月18日9:00至9月22日16:00，逾期不再补报。 报考人员登录宣城市人事考试(培训)网进行报名，仔细阅读报名须知并签署“考试诚信承诺书”，按要求填写相关报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295X413像素，大小20—100kb。资格复审时，还需提供一寸同底版洗印照片4张)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 2、每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。 3、网上资格初审工作由区事业单位公开招聘领导组办公室负责。考生报名后需在24小时内提出审核意见，对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过审查的，应在网审时注明理由;对填报信息不全或不规范的，应一次性告知相关内容，并退报考人员补充。对咨询有关招聘资格条件方面的问题，需作出规范性解答。9月23日16:00前完成报名资格初审工作。 报考人员报名后至9月23日16:00前可随时登录宣城市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在9月23日16：00之前可以改报其他符合条件的岗位。 通过资格审查的报考人员于9月24日16：00前登录宣城市人事考试(培训)网报名确认和缴纳笔试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。 报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具(中国银行、建设银行、工商银行、农业银行开通网上银行的贷记卡、借记卡)。 4、享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。考生于2014年10月12日下午15:00-17:00和10月13日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30 期间，到宣城市人事考试(培训)中心办理减免笔试考试费用审核确认手续。地址：宣城市人事考试(培训)中心，联系电话：0563-3036887。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。 5、应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。对达不到规定开考比例的紧缺岗位，经宣州区事业单位公开招聘工作领导组批准后方可开考。取消招聘岗位的报考人员，可于9月25日12:00—16:00改报符合条件的其他岗位，逾期视为自动放弃。改报人员的资格初审工作于2014年9月25日17:00前完成。放弃改报或改报后资格初审不合格的已交费人员于10月12日下午15:00-17:00和10月13日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30 期间，到宣城市人事考试(培训)中心办理笔试考试费用退费手续。 6、网上资格初审合格后，由宣城市人事考试(培训)中心提供网络准考证，考生可于10月10日至10月11日从宣城市人事考试网自行下载并打印《准考证》。 (三)笔试 1、笔试科目：本次笔试参加省人社厅“2014年下半年安徽省事业单位公开招聘笔试统一考试”，采取“1+X”的考试模式，“1”为公共科目，即公共基础知识(一)或公共基础知识(二)，“X”为专业知识选考科目。公共科目为必考科目，应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》，应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。凡《2014年下半年宣州区事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》考试模式中标注“1+X”的，报考人员还需参加相对应的专业科目考试。 《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作; 《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作; 专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。 本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试培训班。 2、笔试时间： 统考公共科目笔试时间为2014年10月12日上午9:00—11:30; 统考专业科目笔试时间为2014年10月12日下午14:00—16:00。 上述考试科目满分均为120分。 3、笔试地点：考场设在宣城市区，详见准考证。 4、加分：报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2014年10月12日17：00-18：00和10月13日8：30-12：00期间，携带相关证书到宣州区人社局事业单位人事管理科(地址：宣城市叠嶂中路8号区人社局四楼，联系电话：0563-3025555)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在宣州区人社局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其统考公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩各增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”的人员，不再实行加分政策。 5、为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线(含“服务基层项目”人员加分)。统考公共科目笔试成绩达到65分(参加1+X考试模式的考生，专业科目笔试成绩也须达到65分)的应聘人员，方可进入下一环节。 笔试成绩于2014年10月27日前在宣州区人社局网站公布，请考生自行查询。 6、笔试合成成绩(折算)： 考试模式为“1”的岗位笔试合成成绩=《公共基础知识(一)》成绩(含“服务基层项目”人员加分)或《公共基础知识(二)》成绩(含“服务基层项目”人员加分)÷1.2。 考试模式为“1+X”的岗位笔试合成成绩=《公共基础知识(一)》成绩(含“服务基层项目”人员加分)或《公共基础知识(二)》成绩(含“服务基层项目”人员加分)÷1.2×40%+《专业知识》成绩(含“服务基层项目”人员加分)÷1.2×60%。 折算成绩均四舍五入，保留两位小数。 (四)资格复审 按照报考人员笔试合成成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数1：3比例确定各招聘岗位参加面试人员名单，并进行资格复审。若最后一名有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加面试人选进行资格复审。若等于或少于招聘岗位计划数的直接确定为面试人选进行资格复审。资格复审依据招聘《公告》规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照宣城市人事考试(培训)中心提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补。 资格复审合格的报考人员即定为面试人选，并上网公示3天，公示无异议的通知参加面试。入围面试人员名单公示结束后，因应聘者自愿放弃等原因，出现面试人选缺额的，该岗位面试人选不再递补。 资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料： (1)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等其它材料。其中属机关事业单位在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。 (2)属报考定向或非定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，须提供省级组织部门出具的大学生“村官”服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。 上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历、学位层次、毕业时间以及“2014年12月底前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证、学位证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。 资格复审由区事业单位公开招聘领导组办公室负责，具体时间、方式届时请考生关注宣州区人社局网站通知，并保持电话畅通，否则责任自负。 (五)面试 1、时间、地点：详见《面试通知书》。 2、面试采取结构化面试方式，按百分制计分法计算。 3、考官组成：考官组由7人组成，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。计算成绩时，除掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生面试成绩。 4、总成绩合成：按照笔试合成成绩与面试成绩6:4的比例合成总成绩。笔试合成成绩、面试成绩、总成绩等均四舍五入，保留两位小数。 5、参加某一岗位面试实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，考生面试成绩须达到65分及以上或该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检。 (六)体检与考察 1、体检工作由区事业单位公开招聘领导组办公室统一组织实施，考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。 2、体检和考察人数依总成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定。若总成绩相同，依次以面试成绩、笔试合成成绩、专业知识成绩、公共基础知识主观题成绩得分高者优先。 3、体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。 4、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察时要广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。 因体检或考察不合格，出现人选缺额的，或在拟招聘人员公示结束前因应聘者自愿放弃等原因，出现招聘人选缺额的，在同一岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分，依次等额递补，同一岗位递补不超过两次。 (七)公示 招聘各环节的结果均在宣州人力资源和社会保障网、宣州人力资源信息网等网站上公示3天。其中，确定的拟聘用人员的有关信息，公示7天。 (八)报批 经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定，报送相关材料到区事业单位公开招聘领导组办公室，经区事业单位公开招聘领导组研究同意后审批。报送材料包括：拟聘人员名单、《宣州区事业单位公开招聘人员考试成绩按岗位排序表》、《宣州区事业单位公开招聘人员报批表》(在编正式工作人员填写《宣州区事业单位公开招聘人员调动报批表》)、人事代理人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书复印件、考察材料等相关材料。对违反公开招聘规定或未能在2014年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。 (九)签订聘用合同 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，首次聘期为五年。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员待遇按有关规定执行。 五、招聘工作纪律 (一)实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。 (二)严格执行《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，坚持信息公开、过程公开、结果公开，严肃招聘纪律，规范招聘程序，认真落实人事考试工作规则和保密与责任追究等制度，自觉接受人民群众和新闻媒体、社会各界的监督，坚决维护社会公平正义和广大考生合法权益，提高选人用人公信度。 (三)在招聘过程中违反干部人事纪律及本方案的行为必须立即予以制止和纠正。 (四)对有违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)第30条、第31条、第32条和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定情形的，将追究责任、严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 六、有关事宜 本《公告》由宣州区事业单位公开招聘领导组办公室负责解释。 政策、考务咨询电话：0563-3025555(区人社局事业单位人事管理科) 监督电话：0563-3023465(区监察局举报中心)、0563-3023256(区人社局纪检监察室)。 附： 2014年下半年宣州区事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表 宣州区事业单位公开招聘工作领导组 二○一四年九月十日
宣城市第一幼儿园的办学条件
幼儿园犹如美丽的儿童乐园，绿茵茵的草坪、造型别致的戏水池、沙池，宽敞的塑胶地面，大型玩具、种植园、动物角、花圃、连廊，处处洋溢着浓郁的童趣，令人赏心悦目。园内专用教室齐全，配置了现代化办公系统设备，安装上闭路电视、多媒体教学设施，具有现代化气息，是幼儿学习、生活的最佳园所。幼儿园有一支高素质的教师队伍。现有教职工105人，教师学历达标率为100%，专业合格率为100%，幼儿园现有特级教师1人，学科带头人2人，市、区级骨干教师7人，教坛新星5人。全园教师在国家、省、市级刊物上共发表论文80余篇。重视教育科研工作是该园的一大特色，先后有7项省、市级课题已经结题，并取得了瞩目的科研成果，现仍有3项课题正在进行之中。幼儿园还先后引进“幼儿双语教学实验”、“蒙台梭利教学模式”等多种教学形式，为孩子创设了多渠道的发展空间。
宣城宣州区2014年事业单位考试内容是什么？
宣城宣州区2014年事业单位考试招聘工作人员82人。笔试科目：本次笔试参加省人社厅“2014年下半年安徽省事业单位公开招聘笔试统一考试”，采取“1+X”的考试模式，“1”为公共科目，即公共基础知识(一)或公共基础知识(二)，“X”为专业知识选考科目。公共科目为必考科目，应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》，应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。凡《2014年下半年宣州区事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》考试模式中标注“1+X”的，报考人员还需参加相对应的专业科目考试。笔试时间： 统考公共科目笔试时间为2014年10月12日上午9:00—11:30; 统考专业科目笔试时间为2014年10月12日下午14:00—16:00。 上述考试科目满分均为120分。宣城宣州区2014年事业单位考试备考资料汇总：http://htwx.huatu.com/news/20140911/122993.html
2014宣城市宣州区事业单位考试报名时间？
您好，中公教育为您服务。2014年宣城宣州区事业单位公开招聘报名采用网络报名的方式进行，报名网站为宣城市人事考试(培训)网。报名时间为2014年9月18日9∶00至9月22日16∶00，逾期不再补报。报考人员登录宣城市人事考试(培训)网进行报名，仔细阅读报名须知并签署“考试诚信承诺书”，按要求填写相关报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295X413像素，大小20—100kb。资格复审时，还需提供一寸同底版洗印照片4张)，并提供有效通讯方式。报考人员报名后至9月23日16:00前可随时登录宣城市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过资格审查的，可于10月10日至10月11日从宣城市人事考试网自行下载并打印《准考证》。10月24日16：00，报考人员可登录安徽事业单位招聘网，宣州区人社局网站，凭本人有效居民身份证号和密码查询个人笔试成绩。更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看2014年宣城宣州区事业单位公开招聘公告如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2014宣城市宣州区事业单位考试流程？？
2014宣城市宣州区事业单位考试流程：招聘程序和办法 招聘工作按照发布招聘信息、网络报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察(含资格再审)、公示、报批、签订聘用合同等程序进行。 (一)信息发布 本次招聘信息通过宣州区人力资源和社会保障局网、宣州人力资源信息网等网站发布，其他有关信息将陆续在宣州区人力资源和社会保障局网、宣州人力资源信息网站发布，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。 (二)网络报名 1、报名采用网络报名的方式进行，报名网站为宣城市人事考试(培训)网。报名时间为2014年9月18日9:00至9月22日16:00，逾期不再补报。 报考人员登录宣城市人事考试(培训)网进行报名，仔细阅读报名须知并签署“考试诚信承诺书”，按要求填写相关报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295X413像素，大小20—100kb。资格复审时，还需提供一寸同底版洗印照片4张)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 2、每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。 3、网上资格初审工作由区事业单位公开招聘领导组办公室负责。考生报名后需在24小时内提出审核意见，对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过审查的，应在网审时注明理由;对填报信息不全或不规范的，应一次性告知相关内容，并退报考人员补充。对咨询有关招聘资格条件方面的问题，需作出规范性解答。9月23日16:00前完成报名资格初审工作。 报考人员报名后至9月23日16:00前可随时登录宣城市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在9月23日16：00之前可以改报其他符合条件的岗位。 通过资格审查的报考人员于9月24日16：00前登录宣城市人事考试(培训)网报名确认和缴纳笔试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。 报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具(中国银行、建设银行、工商银行、农业银行开通网上银行的贷记卡、借记卡)。 4、享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。考生于2014年10月12日下午15:00-17:00和10月13日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30 期间，到宣城市人事考试(培训)中心办理减免笔试考试费用审核确认手续。地址：宣城市人事考试(培训)中心，联系电话：0563-3036887。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。 5、应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。对达不到规定开考比例的紧缺岗位，经宣州区事业单位公开招聘工作领导组批准后方可开考。取消招聘岗位的报考人员，可于9月25日12:00—16:00改报符合条件的其他岗位，逾期视为自动放弃。改报人员的资格初审工作于2014年9月25日17:00前完成。放弃改报或改报后资格初审不合格的已交费人员于10月12日下午15:00-17:00和10月13日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30 期间，到宣城市人事考试(培训)中心办理笔试考试费用退费手续。 6、网上资格初审合格后，由宣城市人事考试(培训)中心提供网络准考证，考生可于10月10日至10月11日从宣城市人事考试网自行下载并打印《准考证》。 (三)笔试 1、笔试科目：本次笔试参加省人社厅“2014年下半年安徽省事业单位公开招聘笔试统一考试”，采取“1+X”的考试模式，“1”为公共科目，即公共基础知识(一)或公共基础知识(二)，“X”为专业知识选考科目。公共科目为必考科目，应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》，应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。凡《2014年下半年宣州区事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》考试模式中标注“1+X”的，报考人员还需参加相对应的专业科目考试。 《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作; 《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作; 专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。公告详情参考：http://htwx.huatu.com/anhui/sy/
简短的每日工作汇报怎么写?
简短的每日工作汇报写法如下：1、工作总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2、成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3、经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 写作特点1、内容的汇报性：一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作，让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导，所以，汇报性是“报告”的一个大特点。2、语言的陈述性：因为报告具有汇报性，是向上级讲述做了什么工作，或工作是怎样做的，有什么情况、经验、体会，存在什么问题，今后有什么打算，对领导有什么意见、建议，所以行文上一般都使用叙述方法，即陈述其事，而不是像请示那样采用祈使、请求等法。
每天工作汇报怎么写
每天工作汇报怎么写 每天工作汇报怎么写，很多公司都会要求员工进行一个每日的工作汇报，只有这样才能知道自己一天中做了什么内容，才会让自己变得更加的优秀，但是很多人不知道每天工作汇报怎么写，一起来了解一下吧。 每天工作汇报怎么写1 每日工作安排 员工每天的工作都应当有一定的目的性，即今天要干什么，要解决哪些问题等等，这个安排应该在每日早会或昨日工作完成时拟定； 具体工作内容 员工要撰写自己今日具体做了哪些工作，包括当日安排的工作及计划外从事的工作，一定要据实陈述，并且要条理清晰； 工作的收获 即对每日工作的汇报分析，比如说通过今天的工作，解决了先前遇到的哪个问题，或某个项目的进展到了何种进度等等，也可提出自己的一些建议或工作心得； 遇到的问题 我们在具体的工作中解决老问题的同时，往往会出现各式各样的新问题，这在每日的`工作报告中也要述及，万勿讳疾忌医。或许他人在读完报告后会给以有效的解决方案呢； 其他内容 有些与具体工作关系不甚紧密的内容也可以备忘录的形式写进报告，比如今日发生的重大事件，领导发表的重要讲话精神等等； 撰写报告小贴士 首先是撰写时间，应在每项工作完成后及时写好每项内容，以免事后补充时有遗漏项目；再者报告内容应做到图文并茂，各类说明性的表格和图片要充分；最后，注意叙述的条理性，让其他人能读懂报告的内容。如此一来一篇合格的每日工作报告也就完成了。 每天工作汇报怎么写2 每日工作汇报，不是工作汇报，而是把今天做过的工作进行简述；也就是看看做了那些工作，完成情况如何，存在哪些问题、缺点和不足，第二天的工作计划等。 （一）工作基本情况。 1、工作任务。工作汇报要有总的今天要做的工作任务量，也就是前一天的工作计划及领导临时安排工作等，按1、2、3......进行简述，有的比较简单，有的要详略得当。 2、完成情况。这是工作汇报的中心。汇报的目的暨是本人及本部门一天工作的记录，主要是让领导了解你本人及本部门做了哪些工作，完成任务情况，以便科学的做出工作决策，更好的推进工作。同时也增强部门之间相互了解，相互沟通，相互监督，消除误会等等，改进工作。按1、2、3......进行简述，详略适当，避免长篇大论。 3、存在问题和不足。主要把今天工作中遇到什么困难，存在什么问题及存在问题的原因按1、2、3......进行简述。 4、第二天工作安排。根据工作任务和要求，吸取前一天工作的经验和教训，明确努力方向，提出第二天的工作计划及改进措施等，按1、2、3...进行表述。 （二）写好每日工作汇报需要注意的问题。 1、工作汇报前要充分掌握工作情况，做好记录； 2、一定要实事求是，成绩不夸大，问题缺点不缩小，更不能弄虚作假； 3、条理要清楚。工作汇报是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到汇报的目的。 4、表述要简明扼要，要剪裁得体，详略适宜。 5、工作汇报的撰写，可先与部门同事讨论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。 每天工作汇报怎么写3 基本情况： 1、工作汇报必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2、成绩和缺点。这是汇报的中心。汇报的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3、经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 写好汇报需要注意的问题： 1、工作汇报前要充分占有材料。 2、一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。 3、条理要清楚。汇报是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到汇报的目的。 4、工作汇报的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。
宣城华星学校新生招生电话
宣城市华星外国语学校招生电话：0563 262 5566拓展：宣城市华星外国语学校创办于2003年，是一所全寄宿全封闭式管理的民办完全中学。学校现拥有58个教学班，在校生2929人。其中初中部34个班，1756名学生；高中部24个班，1173名学生。教职工251人，其中专任教师160人，行政及后勤保障人员90人。 华星学校创办十七年来，恪守华星的办学理念，坚持走华星的办学之路，凸显华星办学特色，创造出不凡的办学业绩，赢得了家长和社会各界的广泛认可。八年来，学校加大办学投入，投资1000余万元，全面提升了学校的办学条件。2014至2021年连续八年，中、高考成绩不断续写辉煌，社会美誉度持续提升，宣城市教体局领导称赞我校是“宣城市民办学校的典范”。宣城市华星外国语学校新校区选址在国家级宣城经济技术开发区，东临铜山路，南为宣酒大道，北接秋实路，校园总用地面积75942.17㎡（合113.91亩），实际用地面积70210.31㎡（合105.31亩）。
宣城华星学校是中加一所吗
您好，很高兴为您解答[鲜花]宣城华星学校是中加一所哦[心][心][开心][开心]。宣城华星学校是一所中加合作办学的学校。它是由中国安徽省宣城市政府和加拿大安大略省政府共同支持和建设的一所中加合作学校，也是中国安徽省第一所中加合作学校。宣城华星学校采用中加合作办学模式，学校按照加拿大教育标准和中国教育标准进行教学，旨在为学生提供国际化的教育资源和优质的教育服务。学校开设了小学、初中和高中等多个教育阶段，培养了一批优秀的学生。【摘要】
宣城华星学校是中加一所吗【提问】
您好，很高兴为您解答[鲜花]宣城华星学校是中加一所哦[心][心][开心][开心]。宣城华星学校是一所中加合作办学的学校。它是由中国安徽省宣城市政府和加拿大安大略省政府共同支持和建设的一所中加合作学校，也是中国安徽省第一所中加合作学校。宣城华星学校采用中加合作办学模式，学校按照加拿大教育标准和中国教育标准进行教学，旨在为学生提供国际化的教育资源和优质的教育服务。学校开设了小学、初中和高中等多个教育阶段，培养了一批优秀的学生。【回答】
通讯员年终总结会
? ? ? ? ? 合唱班通讯员王宝玲
? ? ? ? 2019年12月4日下午3点，在老干部大学五楼会议室召开各班通讯报道员会议。
? ? ? ? 来自各班的通讯员早早地来到会议室，等待着会议召开。会议由学委会朱囯凯老师主持，会议进行第一项，全体人员合影。
? ? ? ? ? ? 会议进行第二项由各班通讯报导员对一年来的工作做总结。
? ? ? ? ? ? ? 会议进行第三项由学委会姚志汉老师做年终通讯工作总结。讲到：全年通讯组收到通讯作品308
篇，来自微信、美篇等200多篇，文字几十篇。他对来自19个班通讯员工作做了肯定，也指出了几点不足，今后还需要注意那些。
? ? ? ? ? 会议进行第四项由学委会翦明川主任做工作总结。
? ? ? ? ? 他讲到：“这次聘请长葛市原广播站站长，广电局总编室主任，现任国家、省、市诗词学会会员，许昌诗词学会理事闫松福老师，为大家授课，很有必要，通过学习，今后对大家的写作很有帮助，也知道从那儿下手写，怎样捕捉新闻，及时报导。”通讯员们认为：通过这次培训，收获颇多，闫老师饱经诗书，谈古论今，又毫不保留地把怎样写好通讯报道传授给大家，是一位师德很高的新闻工作者。
? ? ? ? ? 会议进行最后一项是教育办李志华主任做重要讲话，对今年工作做了指示，又指出了明年通讯工作的方向，使在座的通讯员很振奋，大家表示，在今后的工作中，及时收集体材，捕捉新闻，及时报导好人好事，歌颂党，歌颂祖国，把我们老年大学的风采传播出去。
通讯员的工作总结报告
通讯员工作总结范文我的通讯员工作之路的总结与反思回首自己近年的新闻写作历程，让我尝到了作为一名通讯员的酸甜苦辣，同时对自己的优势和不足有了比较全面的认识。私下觉得，当一名通讯员，这是一个充满学习、充满挑战，充满机会，充满挫折，同时又充满满足感的过程。为了在往后的日子里能更好地担任此工作，我对近年的新闻通讯写作作了如下的总结与反思：
一、加强学习，提高新闻道德素养写稿在于发表，而怎样提高投稿的采用率，关键在于稿件的质量。而怎样提高稿件的质量，需要自己加强业务能力学习，提高新闻道德素养。所以我平时不断向他人学习、向经验丰富的语文教师和善于写作同行请教，勤看报纸和在网上分析他人的新闻写作方法和要领。然后自己再试着写报道。20XX年，我抱着试一试的态度向各级网站投稿，殊不知，刚写上去，就被一些网站采用了。
由此，我写稿的兴趣大增。看来当一名通讯员并不是一件很难的事情，于是，我便一有时间就伏在电脑桌前写稿件，这个平台为我写好新闻报道奠定了基础。由于写稿较多，所以我写的文章大都会在市、区网站上刊登，有时网友们都会给我一些合理的看法和建议，我与他们相互交流，共同探讨，并在新闻写作中不断摸索，终于在今年的教育新闻写作的`质量上有了很大的提高。在新闻写作过程中，我认真对待我的每一篇稿件。本着公正、客观、实事求是的态度去写稿，并在布局谋篇上反复推敲润色，进行修改。认真对待自己的每一篇稿件。做到了及时写稿，第一时间发布。写完之后还积极邀请有经验的同行请教进行修改，提出参考意见，保证稿件的及时性、准确性。我特别要提的是宣州专刊的记者周建，他不仅时时鼓励我积极投稿，还亲自帮我改稿，正因为他们的帮助，我的新闻采用率较有了很大程度的提高。近几年被评为安徽省优秀通讯员、宣州区优秀通讯员荣誉称号。
二、注重积累，博采众长我深刻地认识到，新闻通讯员最可贵、也是最重要的素质就是敏锐。新闻拼体力，拼智力，拼反应速度。反应速度的基础有三个：一是扎实的基础，二是丰富的经验，三是正确科学的方法。
作为担任新闻工作时间不长的新通讯员，20XX年我着重从方法上下功夫：对我较熟悉的、在现场的每一个新闻素材，我都要求自己在最短的时间内选准切入点，对不了解，不熟悉的新闻素材，我多学多问，多向有经验的教师请教，深思慎取。每一篇稿件写完，我都争取能够以一名专业人士的视角来审视新闻。通过一段时间的观察，我认识到：好的教育通讯员必须具备举一反三，触类旁通的能力;必须具有充足的知识储备。必须具有扎实的语言文字基本功。为了尽快达到这个目标，今年我做了大量的工作。我坚持收看中央电视台的新闻联播。安徽新闻、宣州新闻、宣州区教育信息网、宣城日报上面的优秀文章。一方面开阔自己的视野，积累新闻写作素材，另一方面学习专业新闻记者稿件的特点，第我努力做一个有心人，注意身边人们谈论各类话题中有价值的东西，并做好摘要笔记，以备不时之需。正因为我坚持做到了以上的一些方面，所以本年度的新闻报道在一些网站被作为重点推荐。
宣州大学在哪
宣州大学又名宣州教育学院，校址是：安徽省宣州市响山路。位于江南名邑宣州市南郊。宣州教育学院成立于1984年，为宣州地区义务教育培训专科学历的师资一千余人，培训教育管理干部六百余人，为社会培养普通专科生四百余人。宣城地区唯一的成人高等学校。学院教学设备配套齐全，有松下多媒体语音实验室、无线调频发射系统、校园有线电视网等，仪器设备先进，图书资料丰富。扩展资料：安徽宣城市的高校1、安徽省宣城中学安徽省宣城中学创建于1906年，是安徽省省级示范高中，安徽省第四届文明单位，安徽省花园式单位，安徽省第五届文明单位，安徽省爱国主义教育示范学校。2、宣城市孙埠高级中学孙埠高级中学是一所市级示范高中，位于市区东南10公里处，公交车直达学校门口，东靠104省道。3、宣城市第二中学宣城市第二中学，位于安徽省宣城市宣州区宣州区状元南路244号，是安徽省普通示范高中，安徽省绿色学校。学校率先实现“校校通”工程，建成省内首家“省级示范校园网”。参考资料来源：百度百科-宣州教育学院
宣州大学在哪？
不存在宣州大学，存在的是宣州教育学院。宣州教育学院成立于1984年，位于安徽省宣州市响山路。为宣州地区义务教育培训专科学历的师资一千余人，培训教育管理干部六百余人，为社会培养普通专科生四百余人。宣州教育学院占地92亩。是宣城地区唯一的成人高等学校。学院教学设备配套齐全，有松下多媒体语音实验室、无线调频发射系统、校园有线电视网、演播室、计算机实验室、理科基础实验室等，仪器设备先进，图书资料丰富。扩展资料：宣州教育学院的历史沿革：1、1984年宣州教育学院创建。2、1998年宣城安徽广播电视大学并入(合署)宣州教育学院。3、1983年安徽广播电视大学(宣城分校)创建，安徽广播电视大学(宣城分校)改建为宣城广播电视大学。4、2000年宣州教育学院(部分资源)并入安徽省宣城师范学校。5、2002年宣城师范学校、宣州教育学院和宣城广播电视大学分校组建而成宣城职业技术学院。6、2003年宣州教育学院撤销。参考资料来源：百度百科-宣州教育学院