直销公司的奖金制度怎么样
直销公司奖金制度的陷阱：
一、双轨制的三大陷阱:
1、 一人等于一代的代数的陷阱
万变不离其中，我们看双轨制制度只关心一个核心问题，能拿到小区业绩对碰的多少？因为这个对碰奖金决定了后面向上拿你的推荐老师的互助奖和向下拿你直接推荐伙伴的领导奖，也直接关系到某些公司收入达到多少上聘位。这个向上拿有的公司有，有的公司没有，这不是重点。这里面就有一个代数陷阱，即你推荐了A是你的第一代，A推荐了B是你的第二代，B推荐了C是你的第三代。双轨制公司的代通常都是指一人等于一代。这里我们不得不问一问，为什么直销公司设计制度时不是按一群人来算一代呢？而是按一个人算一代？一个人的业绩多还是一群人的业绩多？
2、 领导奖金不按业绩算的陷阱
双轨制公司的领导奖通常都是拿你直接推荐伙伴小区对碰出来收入的百分比，当然这中间还有拿多少代的代数限制，也是一人等于一代。双轨制公司领导奖不是按业绩算，假如你直接推荐了小王，小王的A区市场当月做了10万业绩，B区市场做了5万业绩，我们当月是做了15万的总业绩吧。但是你拿到的管理奖就只能是5万的15%（有的公司更高有的公司更低，这里只是举例）即7500元。如果你所在公司领导奖拨出是10%，即你能拿到小王的领导奖就是750元。这里我们不得问一问，直销公司为什么不按业绩来算领导奖，难道小王网体下的业绩就不是我们所做的吗？为什么要按收入来算，真正做过双轨的朋友都知道，经常会遇到一个大象腿的现象？小区没有业绩大区做再多业绩都没有用，难道大区业绩就不是我们做的吗？
3、 被动扣掉奖金来当做重消奖的隐阱
双轨制直销公司由于制度本身的缺陷，重消奖通都只是一个形式。这种公司通常会强制扣除会员奖金作为重复消费责任额，有的每月扣1000，有的扣2000，还有的公司可能更高。所扣除奖金算作重消的业绩PV概念模糊，强制发给会员一些不需的库存产品。这一种行为是一种典型的奖金沉淀做法，并且剥夺了消费者的自主权和选择权。
综上所叙三点：都是双轨制制度的缺陷和不人性化的地方，典型的沉淀奖金手段和坑害直销商利益的做法。
二、级差制的三大陷阱:
1、管理奖和级差奖不能同时拿的陷阱
做过级差的朋友都很清楚，当你把一个部门培养不合格之前，级别与级别之间是可以拿到级差的。当你把一个部门培养合格之后，则只能拿到管理奖而拿不到级差奖。为什么会这样呢？我们为什么再拿到管理奖的同时还能拿到级差奖呢？这就是级差制公司的一种制度设计的陷阱。
2、管理奖只能拿一次的陷阱
在级差制的直销公司，通常都是只能拿到你当前聘位的管理奖，如果你做到一个较高的聘位以后，你是拿不到曾经努力做上去更低一级的聘位的管理奖的。公司用这种方法不仅抺杀掉你曾经付出的努力，更重要的又是一种奖金设计上的陷阱。
3、业绩不归零，市场要归零，级别下降 的陷阱
今天的直销公司，相信除了一两家老牌外资公司外，业绩都是累计不归零了，但是业绩不归零不代表市场不归零。因为市场归零就意外着级别下降，级别下降就意外着所获得奖金百分比减少，这是这个行业目前隐藏的最深的一个陷进。
直销行业哪个公司奖金制度好
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做汽车销售有发展前景吗
现在的汽车销售并不好做，第一个压力太大，每个月都有销售业绩！还一个就是同行业竞争太大！并不像以前那样挣钱了！以下来说说前景：一。汽车销售行业。流动性大。无论你能力强弱。流动都是必然。极少有人在一个店干超过五年。所以稳定和我们没有关系。上面领导经常换。下面员工当然也是流动频繁了。二 4S店的发展前景并不好。晋升机会渺茫。而像那种大型经销商集团。管理层大多都是空降。你最多做个基层管理者。而且工资不会高。三 现在汽车销售工作不好做了。客户难缠的多。市场很透明。提成更少。如果你卖的是畅销豪华品牌车。比如ABB 路虎 那么工资还是比较高的。但是压力巨大。一般来说。汽车销售人员中。最多有30%是适合的。挣钱的。还有三分之一是 饿不死的状态。另外的就是苟延残喘了。四 现在的4S店各种规章制度不计其数。有用没用的都很多。各种罚款。扣钱。各种满意度考核。哪项都是与钱挂钩的。想做就要做好心理准备。五。最重要的是看你适不适合汽车销售行业。优秀的汽车销售顾问需要具备全面的总和素质。沟通能力。协调能力。专业知识。责任心。目的性。抗压能力。察言观色。反应能力。
汽车销售的前景如何!!
目前中国汽车行业的销售已经出现放缓的趋势，未来中国将成为存量汽车的最大市场。在冗长的汽车后市场细分中。从狭义的角度来看，汽车后市场的维保业务是消费者用车生命周期中“需求最刚性”、“消费频次相对较高”的细分产业之一。中国的汽车后市场和其他国家对比存在较大的发展空间：从新车需求长期潜力看，中国的千人汽车保有量无论是对比欧美日韩等成熟市场，还是同马来西亚、俄罗斯、巴西等与中国人均GDP相近的新兴市场比较。
我一朋友30多岁了，小孩都14岁了，卖建材的，生意也不是很好，想转行，所以来培训机构学室内设计，他
进入室内设计行业，现在这个大形势下的确不是很好干。但是从这个市场看看有的生意还是比较好的。我的一个朋友36岁开始学装饰设计，由于肯吃苦，水平提高很快，现在开一家设计室，生意很不错。他带着一帮人经常需要加班。所以，不是说学设计不行，首先是需要自己有一点这方面的天赋，关键是需要下苦功夫，提高自己的职业素养，平时注意培养人脉，前景还是不错的。
我之前在贵州从事建材生意，竞争太激烈，现在想转行，有没有好的项目推荐？
你好，很高兴为你回答，
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退伍军人如果部队召回一定要回去吗
法律分析：不可以不回的，将由县级人民政府强制其履行兵役义务，并可以处以罚款。有服兵役义务的公民有下列行为之一的，由县级人民政府责令限期改正；逾期不改的，由县级人民政府强制其履行兵役义务，并可以处以罚款：拒绝、逃避兵役登记和体格检查的；应征公民拒绝、逃避征集的；预备役人员拒绝、逃避参加军事训练、执行军事勤务和征召的。法律依据：《中华人民共和国兵役法》 第五十条 在国家发布动员令以后，各级人民政府、各级军事机关，必须迅速实施动员：（一）现役军人停止退出现役，休假、探亲的军人必须立即归队；（二）预备役人员、国防生随时准备应召服现役，在接到通知后，必须准时到指定的地点报到；（三）机关、团体、企业事业单位和乡、民族乡、镇的人民政府负责人，必须组织本单位被征召的预备役人员，按照规定的时间、地点报到；（四）交通运输部门应当优先运送应召的预备役人员、国防生和返回部队的现役军人。
退伍兵召回原因是什么
2020年召回退伍军人 退伍军人在国家处于战争情况下可以有条件的被召回的.这是依据我国《兵役法》第五十一条规定 战时根据需要，国务院和中央军事委员会可以决定征召三十六周岁至四十. 除非发生战争，预备役才会回部队.... 我并不清楚解放军是否有紧急召回退役军人的事情.但是如果千真万确，要么预备战争，要么有重大事件需要军人. 但是应该不会大批召回.一般召回一些有特长或者战斗经验丰富的老兵.人民解放军包括预备役部队有数百万军队，这是常规部署.再加上数十年建设，打一场局部战争是足够的，并不需要大批老兵.再说了没上过战场的老兵到了战场上也是新兵.因此为了预备战争而召回大批退役军人不现实.但是不否认召回退役军人，例如2008年奥运，解放军就有召回一些经验丰富的退役军人来保卫奥运会进行.目前形势都知道，中日很有可能一战，不排除一些有战斗经验的退役军人被召回来训练部队.2020老兵召回通知 是的，退役以后的军人都是预备役军人，预备役年龄到45岁，可能会随时被部队召回，这一般是在战争期间 ，当然，如果出现这种情况，肯定会暂停退伍工作. 全国召回，卫国捐躯 我国发生战争的条件下，中国军人二次入伍还需要从已经退役的军官、义务兵(首选预备役部队军人)、并且具有与时俱进军事技术、专业的转业、退役军人中召回部队的.2020老兵召回是真的吗 全国召回，卫国捐躯 没有.今年有部分海军预备役(复、退军人)，招回轮训.陆军预备役和民兵，就地训练.海军与陆军不同，预备役的训练，海军是召回. 1、海军是技术兵种，专业性很强，新兵训练周期很长.2、所以，召回一部分老兵参加训练，可以保证战时有足够的后备兵员.训练过后返回原地，作为预备役兵员编制.现代战争，主要是海空作战，兵员损耗大.3、非技术兵种，召回的可能性相当小.因为中国人口实在太多了，陆军兵员相当充足.2020退伍军人召回通知书 应该不是部队召回，可能是地方武装部 部队招回退伍士兵重新复役，或者是组织军训，都会通过当地武装部，由武装部下发通知书.凭此通知书可以到工作单位请假、或暂停工作.回来后再继续上班.单位必须无条件履行职责. 部队驾驶证可以换地方的对应准驾车型的驾驶证，c1以下不用考试，b1以上要考科目. 3、申请人身份证明原件及复印件: (1)、属于复原、转业、退伍人员的: 1户籍.部队召回通知书图片 假的，开个吊毛，19大 2017年秋季开 我也看到了 如果会找回 部队和武装部会找你的 部队招回退伍士兵重新复役，或者是组织军训，都会通过当地武装部，由武装部下发通知书.凭此通知书可以到工作单位请假、或暂停工作.回来后再继续上班.单位必须无条件履行职责. 海军，退役海军被召回
点解阿sir系阿sir剧情介绍 点解阿sir系阿sir分集剧情 点解阿sir系阿sir大结局
剧情介绍
出身纪律世家的罗耀华(陈豪)在一所龙头流氓学校当 《点解阿Sir系阿Sir》海报
[1]教师阿Sir，因学生陷害为偷窥狂被劝离职，一怒之下转职警界做警察阿Sir。可是，他的首个任务却要重返原校当卧底，追查一个黑社会集团在全港学校建立毒品网络的案件。耀华认识了新来的女教师何妙雪(杨怡)，被她的教学热诚感动，逐渐反省自己过去那套严刑峻法。妙雪为了助学生重建信心，更找来保龄球高手古嘉岚(钟嘉欣)任保龄球老师；耀华因而发现嘉岚有黑社会背景，为追查线索向她展开追求。谁料警方又派了一名督察程文力(吴卓羲)到学校当联络主任，二人一明一暗斗智斗力。文力也力追妙雪，却发现她爱的是耀华。四个人由误会、磨擦至相处发展出一段错综复杂却有笑有泪的真挚感情……
金鳌文学社的前辈主要写手介绍：
2009届社长，乐清市作协会员，文章曾发表于《视野》、《乐清日报》、《作文新天地》、《中学生天地》、《作文报》、《读写月报》、《新课程报》、《少年文艺》、《中学生》等刊物，曾获中国中学生作文大赛二等奖。文章入选《青春的记忆·90后校园文学精选》，《作文新天地》曾专栏采访，《全国优秀作文选》曾刊出专辑，获得第六届“雨花杯”全国十佳文学少年称号，《温州日报》曾在“写作之星”栏目予以报道。 吴梦静：乐清作协会员，2010届社长，文章曾发表在《萌芽》、《学生·家长·社会》、《新课程报》、《乐清日报》、《高中生》、《湖北招生考试》、《作文升级》、《温州日报》、《温州都市报》、《中学生百科》、《中学生天地》、《新作文》、《中学生阅读》等刊物，曾在《全国优秀作文选》、《考试指南报》、《美文》等杂志刊出个人专辑，入围首届鲁迅杯少年文学奖复赛，文章选入《第一届鲁迅青少年文学奖优秀作品集（高中卷）》和《高中作文新思维》，曾获2010年中国中学生作文大赛二等奖，温州市优秀学生称号，白象中学一等奖学金，获得“全国中小学生创新作文大赛”2010届自主招生高校优质生源选拔赛现场决赛二等奖，《温州都市报》曾以《文字上起舞的精灵——吴梦静》为题对其做了专题报道，《乐清日报》以《她笔下的温情世界》为题对其进行了专题报道，《中学生天地》签约写手。获邀公费参加第三、第五届全国90后作家联谊会。爱生活，爱旅游，曾自助旅游过西藏、云南、泰国、越南等地，《湖州广播电视报》曾以《在旅途 隐秘地生长》为题对其进行了报道。 2010届编辑部编委，文章曾发表在《温州商报》、《新课程报》、《湖北招生考试》、《中学生天地》、《作文》等刊物，《作文升级》曾在“校园新锐”栏目重点推介黄婷婷文章，曾获温州市第四届中小学生作文大赛三等奖，曾获乐清市优秀学生称号，白象中学三等奖学金，通过武汉大学自主招生文学特长审核。高藤达：2010届编辑部编委，文章曾发表在《初中生优秀作文》、《中学语文报》等刊物，获得首届鲁迅杯少年文学奖优秀奖，文章选入《高中作文新思维》，照片曾刊登在《高中生》“校花校草秀”栏目，《中学生天地》签约写手。王琴肖：2010届编辑部编委，文章曾发表在《乐清日报》、《高中生》、《全国优秀作文选》、《湖北招生考试》等刊物。林婉如：2010届优秀写手，文章曾发表在《作文评点报》、《语文世界》、《中学生天地》、《写作》、《中学生》等刊物。叶 子：2010届优秀写手，文章曾发表在《高中生学习》、《温州日报》、《全国优秀作文选》等。黄乐孟：2010届优秀写手，文章曾发表在《作文升级》、《高中生学习》等刊物，曾获得乐清市第六届“暑假读好书”活动读后感征文三等奖。
金鳌文学社的金鳌文学社成果简要
自1995年成立以来，历经十年多的风风雨雨，该社团取得了一系列荣誉，硕果累累。金鳌文学社获得由中国教育学会中语会评选的“全国中学优秀文学社百家”、“全国中学优秀文学社示范单位”称号。《五河》、《白象中学报》入围乐清市“十佳校刊”、“十佳校报”。《五河》获得由全国作家协会评选的“全国中学九十九佳文学社刊”称号。自2004年6月以来文学社员在国家、省、市级各类报刊上发表上千篇，并上百次获奖，先后在《中国校园文学》、《阅读与作文》、《高中生之友》、《中华文学选刊》、《温州日报》、《同学》、《美文》、《作文评点报》、《温州都市报》、《新课程报》《学生·家长·社会》、《语文天地》、《满分阅读月刊》、《青春男女生·少年作家》、《课堂内外·创新作文》、《高中生》、《作文新天地》、《成长读本》、《语文世界》等报刊上刊出了金鳌文学社专辑，《浙江日报》、《温州日报》、《温州都市报》、《时代文学》、《温州商报》、《乐清日报》等报刊都曾报道金鳌文学社的获奖消息，《美文》杂志社曾为此专访我校校长并作专题报道，《温州教育》、《新课程报》等多家媒体曾刊登金鳌文学社的经验介绍，《温州都市报》曾就此专访金鳌文学社指导师。2010年师生作品集《爱若琉璃》由大众文艺出版社出版。其中多名社员获得包括“全国十佳文学少年”在内的全国文学奖项，多名社员通过知名高校自主招生的文学特长审核，2011年又有同学获得第十三届新概念作文大赛二等奖。2004年6月至今金鳌文学社获得“常春藤杯”优秀文学社称号，第七届、第八届、第十届、第十一届新概念作文大赛组织推荐奖，第二届新新文学奖集体参与奖，“全国优秀文学社示范单位”，“全国优秀文学社百家”称号，全国首届校园文学论坛优秀文学社，乐清市优秀学生社团，温州市优秀学生社团，首届乐清市文学社团评比先进集体称号，首届金葵花中国校园优秀文学社团，被列入全国中小学创新作文核心文学社、美文核心文学社、第六届“新作文杯”全国高中生放胆作文大赛优秀组织奖、2007年度“十佳99”优秀文学社称号、“我心中的奥运”征文优秀组织奖，第二届全国99佳文学社团、第三届全国校园写作大赛先进集体奖、美文核心文学社“2008年度最出色文学社”称号。2009年入围《作文升级》杂志核心编委文学社。2009年参与“全国中小学生创新作文大赛”2010届自主招生高校优质生源选拔赛现场决赛，3名学生获二等奖，浙江省获二等奖以上人数总共是8人，获奖人数居浙江省第一。2010年获得第二届浙江省十大校园新锐写手评选优秀组织奖，共13人获奖，包括全省高中组第一名在内，获奖人数位列浙江省第一。在2011年温州市首届“小文学家”评选中，倪协克、陈蓉蓉获得高中组第一、第二名，另有4人获得“小文学家”提名奖，获奖人数位列温州市第一。2011年获得第二届“语文报杯”原创文学大赛十佳文学社称号，杨蓓芝获得全国十佳文学少年称号。2011年获得第九届“叶圣陶杯”全国中学生新作文大赛十佳文学社称号，倪协克获得十佳小作家称号，5人获一等奖，19人获二等奖，黄忠老师作为唯一获奖教师代表发言。在2012年温州市第二届“小文学家”评选中，又有4人进入小文学家评选前十名，位列温州市第一。白象中学被列入温州市“小文学家”培养工程基地学校。2012年第十届叶圣陶杯全国中学生新作文大赛，黄忠老师被邀请参加决赛作文指导课上课（全国三位），陈衣攀获得全国十佳小作家第五名，杨琳、郑晓微、王方园、南晓锋、王舒逸获得一等奖，汤晴一、范子倩、陈瑶伟获得二等奖，白象中学被授予全国新课程写作示范校称号，金鳌文学社被授予全国中学百强文学社称号，黄圣东校长被授予全国新课程写作示范校模范校长称号。