职业健康安全管理体系认证流程
职业健康安全管理体系认证，又称iso45001认证，根据企业类型及经营活动、场所的不同，所需的资料不完全相同，ISO45001同为三体系（质量、环境、职业健康）之一，职业健康体系认证的企业，至少需有1-2名员工缴纳社保，还需满足以下条件：1、批发零售型企业该类企业的经营场所通常是在写字楼内，也不涉及具体产品的生产制造，则仅需提供企业正常经营所需的文件（营业执照、图书销售类企业需要出版物经营许可证、食品销售类企业需要食品经营许可证、网站经营企业需要ICP运营许可证等等）2、生产制造型企业该类企业通常有自己的厂房，根据产品不同的制造过程（喷漆、注塑、铸造、焊接），通常会产生噪声、粉尘、高温等污染，除了需有相应的环评报告、排污许可、消防验收等之外，还需提供以下资料：a、员工的体检报告，所有在日常工作中涉及污染工序的员工，均需进行体检，并提供体检报告（未患职业病）；b、场所的检验报告，上述产生污染工序的厂房，需进行场所检验，并提供检测报告（污染物在许可范围内）；c、行车、叉车、焊机等特种设备及其操作人员，设备需有合格检定证书，人员需有操作资格证书；d、从事危险化学品（易燃、易爆等）经营的，需有危化经营许可证；e、有高空作业需求的，需进行防雷检测；f、有配电房的，需要配备绝缘手套、鞋等物品；g、公司内部有食堂的，需要食品经营许可证，其中的厨师需要健康证。
职业健康安全管理体系认证需要准备哪些资料才可以进行认证审核？
职业健康安全管理体系认证，又称iso45001认证，根据企业类型及经营活动、场所的不同，所需的资料不完全相同，iso45001同为三体系（质量、环境、职业健康）之一，职业健康体系认证的企业，至少需有1-2名员工缴纳社保，还需满足以下条件：1、批发零售型企业该类企业的经营场所通常是在写字楼内，也不涉及具体产品的生产制造，则仅需提供企业正常经营所需的文件（营业执照、图书销售类企业需要出版物经营许可证、食品销售类企业需要食品经营许可证、网站经营企业需要ICP运营许可证等等）2、生产制造型企业该类企业通常有自己的厂房，根据产品不同的制造过程（喷漆、注塑、铸造、焊接），通常会产生噪声、粉尘、高温等污染，除了需有相应的环评报告、排污许可、消防验收等之外，还需提供以下资料：a、员工的体检报告，所有在日常工作中涉及污染工序的员工，均需进行体检，并提供体检报告（未患职业病）；b、场所的检验报告，上述产生污染工序的厂房，需进行场所检验，并提供检测报告（污染物在许可范围内）；c、行车、叉车、焊机等特种设备及其操作人员，设备需有合格检定证书，人员需有操作资格证书；d、从事危险化学品（易燃、易爆等）经营的，需有危化经营许可证；e、有高空作业需求的，需进行防雷检测；f、有配电房的，需要配备绝缘手套、鞋等物品；g、公司内部有食堂的，需要食品经营许可证，其中的厨师需要健康证。
名词解释职业安全卫生认证制度
名词解释职业安全卫生认证制度：职业安全卫生管理标准。ISO45001（OHSAS18001）职业健康安全管理体系认证全称是职业安全卫生管理标准，是国际上继ISO9000质量管理体系标准和ISO14000环境管理体系标准后，世界各国关注的又一个管理标准。目前，许多国家和地区都依据ISO9001、ISO14001的管理模式制定了相关的职业安全卫生管理体系标准。如欧盟的OSHMS18001等管理体系标准。其目的均是依据近代管理科学理论制定的管理标准来规范企业的职业安全卫生管理行为，促进企业建立现代企业制度，变被动接受政府的监督、被动接受强制性管理为主动接受，自愿参与，预防为主，控制事故的发生，保障劳动者的安全与健康。职业健康安全认证所需的材料：1、组织法人营业执照组织机构代码证复印件。2、申请认证所覆盖范围的产品、服务简介以及组织的概况。3、简要的工艺流程图、地理位置图、厂区平面图、组织结构图。4、填写好的认证申请书、合同书。5、生产许可证复印件(如果需要)。6、职业健康安全状况证明材料。7、职业健康安全预评价报告以及相关部门批文复印件。8、三同时设施技术方案以及运行验收报告。9、体系运行期间未受过职业健康安全处罚的证明。10、上一年度以来职业健康安全条件监测报告。11、上一年度以来相关方的投诉和抱怨记录。12、职业健康安全管理手册和程序文件。13、危险源及其风险以及重大危险源及其风险清单。14、使用的职业健康安全法律法规及其他要求。15、内审方案及报告和管理评审报告。
质量管理体系认证在哪里办理
法律分析：质量管理体系认证可以找第三方机构办理。法律依据：《质量管理体系要求》 一、总则 针对质量管理体系的要求，国际标准化组织的质量管理和质量保证技术委员会制定了ISO9000族系列标准，以适用于不同类型、产品、规模与性质的组织，该类标准由若干相互关联或补充的单个标准组成，其中为大家所熟知的是ISO9001《质量管理体系 要求》，它提出的要求是对产品要求的补充，经过数次的改版。在此标准基础上，不同的行业又制定了相应的技术规范，如IATF 16949《 汽车生产件及维修零件组织应用ISO9001:2015的特别要求》，ISO 13485《 医疗器械 质量管理体系 用于法规的要求》等。
质量管理体系认证怎么办理
1、咨询辅导师进企业诊断；2、签署合同，辅导老师进企业进行辅导或培训3、指导企业建立体系文件，进行文件运行，指导现场整改；4、向认证公司申请现场审核；5、认证公司受理后排定审核计划并通知企业；6、现场审核，一般情况下辅导老师会全程陪同；7、企业在辅导老师的协助下进行问题整改；8、认证公司向企业颁发证书；9、体系运行后续维护跟踪 。内涵符合性欲有效开展质量管理，必须设计、建立、实施和保持质量管理体系。组织的最高管理者对依据ISO9001国际标准设计、建立、实施和保持质量管理体系的决策负责，对建立合理的组织结构和提供适宜的资源负责；管理者代表和质量职能部门对形成文件的程序的制定和实施、过程的建立和运行负直接责任。唯一性质量管理体系的设计和建立，应结合组织的质量目标、产品类别、过程特点和实践经验。因此，不同组织的质量管理体系有不同的特点。
中国职业健康安全管理体系认证和职业健康安全管理体系认证一样吗
不一样。中国职业健康安全管理体系认证是指企业根据《中华人民共和国职业健康安全管理条例》，结合企业实际，建立健全职业健康安全管理体系，并经过认证机构认证的职业健康安全管理体系。而职业健康安全管理体系认证是指企业根据《中华人民共和国职业健康安全管理条例》，结合企业实际，建立健全职业健康安全管理体系，并经过认证机构认证的职业健康安全管理体系，以达到职业健康安全管理的目的。【摘要】
中国职业健康安全管理体系认证和职业健康安全管理体系认证一样吗【提问】
不一样。中国职业健康安全管理体系认证是指企业根据《中华人民共和国职业健康安全管理条例》，结合企业实际，建立健全职业健康安全管理体系，并经过认证机构认证的职业健康安全管理体系。而职业健康安全管理体系认证是指企业根据《中华人民共和国职业健康安全管理条例》，结合企业实际，建立健全职业健康安全管理体系，并经过认证机构认证的职业健康安全管理体系，以达到职业健康安全管理的目的。【回答】
中国职业健康安全管理体系认证和职业健康安全管理体系认证是不一样的【回答】
请问职业健康与安全管理体系是不是一样的？
简单跟你说下吧职业健康安全管理体系，是通过识别危险源,确认重大危险源后制定重大危险源的管理方案（制度）安全生产管理制度体系，也是处于安全的目的制定相关的管理制度。所以二者是相辅相成的！！！我从事这行已经很多年了，对ISO9001质量/14001环境/OHSAS18001职业健康安全/SA8000社会责任/CCC产品认证/客户验厂等都很熟悉。如果还不清楚，你可以继续追问！谢谢，希望以上答案能够帮到你！
以下不属于职业安全健康管理体系评价的是( )。
【答案】：A
职业安全健康管理体系的评价可分为三个层次：第一为绩效测量与监测，主要评价日常安全健康管理活动对管理方案、运行标准以及适用法律、法规及其他要求的符合情况，并监测其他不良职业安全健康绩效的历史证据；第二为审核，主要评价体系对职业安全健康计划的符合性与满足方针和目标要求的有效性；第三为管理评审，主要评价职业安全健康管理体系的整体能否满足企业自身、利害相关方、员工及主管部门的要求，总结经验教训、改进绩效，根据企业环境与活动的变化对体系作相应的调整，从而将职业安全健康管理体系与企业、企业的外部环境有机地结合起来。管理评审是体系成功运行的必备要素，它与具体审核不同，具体审核更注重体系各要素的符合性。从上面可以看出职业安全健康管理体系评价不包括对效益影响的评价，所以答案应选择A，其他3个选项正好是评价的内容。
什么是企业认证
国际标准化组织（International Organization for Standardization，简称为ISO）是标准化领域中的一个国际性非政府组织。ISO一来源于希腊语“ISOS”，即“EQUAL”——平等之意。ISO成立于1947年，是全球最大最权威的国际标准化组织，全体大会是ISO最高权力机构，理事会是ISO重要决策机构，中国是ISO常任理事国。
中国是ISO的正式成员，代表中国参加ISO的国家机构是中国国家标准化管理委员会（由国家市场监督管理总局管理）。
步骤
第1步：制定一项实施ISO质量体系标准的计划；
第2步：参照ISO质量体系标准对现存的质量体系进行评价；
第3步：采取正确行动来遵守所有ISO质量体系要求；
第4步：建立文件和记录系统；
第5步：完成质量手册并使之行之有效；
第6步：让注册团体安排一次评估前的审核；
第7步：被认证组织为正式评估做准备；
第8步：注册团体实行评估审核。
如何选择认证机构
作为一个企业，选择认证机构的价格并不是考虑的第一因素，更为重要的是认证机构的专业性，审核是否正规，是否能很好地服务于企业。因此，在选择认证机构时，应该选择拥有良好的声誉，可以把先进的管理思想、理念和方法，通过严谨的认证服务，传递给企业，为企业提升竞争力的机构。认证机构的资历应当选择具有可靠实施认证制度的能力，能够客观、公正、独立地从事认证活动的机构。
在选择机构做认证之前，很多企业是一头雾水，不知从何下手的，这个时候选择一个靠谱专业的咨询公司是重中之重。专业的咨询师可以帮助企业能够更为顺利的通过审核认证，快速拿到证书。天津信德成科技有限公司是一家专业从事认证咨询服务的专业服务型企业，汇集了一批受过高等教育、在一线岗位经过多年历练，专业水平高、经验丰富,致力于靠管理技术推动社会进步的管理专家。并与社会各界相关团体或个人建立了广泛的专业协作网络。
认证咨询联系：刘女士 17622670641
45001体系认证是什么
法律分析：1、SO45001是国际性安全及卫生管理系统验证标准。是原职业健康及安全管理体系（OHSAS18001）的新版本，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。2、ISO45001为组织提供一套控制风险的管理方法：通过专业性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源，针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划，执行控制计划，定期检查评估职业健康安全规定与计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康安全绩效。法律依据：《中华人民共和国标准化法》第二条 本法所称标准（含标准样品），是指农业、工业、服务业以及社会事业等领域需要统一的技术要求。标准包括国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。国家标准分为强制性标准、推荐性标准，行业标准、地方标准是推荐性标准。强制性标准必须执行。国家鼓励采用推荐性标准。第三条 标准化工作的任务是制定标准、组织实施标准以及对标准的制定、实施进行监督。县级以上人民政府应当将标准化工作纳入本级国民经济和社会发展规划，将标准化工作经费纳入本级预算。
iso45001是什么体系
ISO45001职业健康安全管理体系的前身是OHSMS18000，是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。
职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。企业需采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。
职业健康安全管理体系的作用有哪些?
为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段;
有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行;
使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，提高职业健康安全管理水平;
有助于消除贸易壁垒;
对企业产生直接和间接的经济效益;
将在社会上树立企业良好的品质和形象。
取得职业健康安全管理体系证书的单位还要做安全标准化吗
需要自2020年起政府发布了多项政策文件推进企业安全生产机制建立，比如《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号)、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发[2011]40号)、《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委[2011]4号)等，2013年1月29日，国家安监总局下发《关于全面推进全国工贸行业企业安全生产标准化建设的意见》(安监总管四〔2013〕8号)，其中要求所有工贸行业企业2015年底前实现安全生产标准化达标。ISO45001职业健康管理体系认证企业安全标准化就是产生在这样的政策背景下，它是由政府主导的评审项目，评审组织为安监局评审单位，由安监局评审单位为申请评审的企业评审打分，合格后为企业颁发相应等级的安全生产标准化证书和牌匾。证书和牌匾由总局统一监制，统一编号。评审标准也分为基本标准、行业标准、地方标准。企业安全生产标准化关注的是安全生产责任制，通过制定安全生产管理制度和操作规程，排查治理隐患和控制重大风险源，使人、机、料、环处于良好的生产状态。而职业健康安全管理体系认证与企业安全标准化本质上不同，职业健康安全管理体系认证依据的标准为《GBT45001-2020职业健康安全管理体系标准》，是国家标准，评审单位为第三方独立认证机构，关注的是与职业健康安全相关的管理体系，不规定具体的安全生产操作规程，也不规定具体的绩效评价标准，只关注人员健康和安全，不关注机器物料等方面的经济情况。通过认证后也是由有资质的第三方认证机构颁发职业健康管理体系认证证书。综上所述，如果企业取得职业健康安全管理体系证书后，还是需要做安全标准化的，因为两者的侧重点不同，归口管理部门也不同。但无论是那种都是以保障企业安全生产为根本出发点，规范企业管理和业务流程，有助于企业实现绩效的持续改进，增强市场竞争力
职业安全健康制度
职业安全健康，包括职业安全和职业健康两类。我国职业安全健康的工作方针是：安全第一，预防为主。我国法律规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 我国的职业安全健康制度内涵丰富，我国法律规定用人单位需要为劳动者提供符合国家规定标准的劳动安全卫生条件。一、基本概念 职业安全健康制度主要指：安全生产责任制、安全教育制度、安全检查制度、伤亡事故和职业病调查处理制度。劳动安全健康标准分三级，即国家标准、行业标准和地方标准。 企业为规范职业安全健康管理工作，保护职工身心健康，全面提升职工安全健康管理水平，提高职工自我保护的意识，降低和控制职业安全健康风险，会在企业内部制定相关安全健康制度。 相关法条： 《中华人民共和国劳动法》 第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。二、主要内容 职业安全健康制度主要包括职业安全健康标准制度、安全生产保障制度、职业卫生与职业病防治制度、职业安全卫生责任制度、职业安全教育制度、职业安全卫生认证制度、安全卫生设施“三同时”制度、安全卫生检查与监察制度、伤亡事故报告处理制度等内容。 劳动安全卫生主要包括：劳动安全卫生责任制、劳动条件和安全技术措施； 安全操作规程、劳保用品发放标准、定期健康检查和职业健康体检。 相关法条： 《中华人民共和国劳动法》 第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。 第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。 职业安全制度是指为防止和消除劳动过程中的伤亡事故而制定的各种法律规范。职业安全，又名工业安全，是一种跨领域学科，横跨自然科学与社会科学，包括工业卫生、环境职业医学、公共卫生、安全工程学、人因工程学、毒理学、流行病学、工业关系（劳动研究）、公共政策、劳动社会学、疾病与健康社会学、组织心理学、工商心理学、科学、科技与社会、社会保障法及劳动法等领域的关注。一、职业安全教育 根据《劳动法》和《安全生产法》等有关法律法规的规定，对员工必须进行安全知识教育、培训，提高员工对工业安全卫生和职业病防治工作的认识，使全员重视安全、关注安全，做好在生产过程中的职业病预防工作，减少生产安全事故和杜绝职业病的发生，保障全体员工的身体健康，适应于公司全体员工和各部门以及安全教育培训部门。二、职业危害 职业危害是指从业人员在从事职业过程中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。生产经营单位是职业危害防治的责任主体，生产经营单位的主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作。 职业健康制度是指为保护劳动者在劳动用工过程中的健康，预防和消除职业病、职工中毒和其他职业危害而制定的各种法律规范。职工健康是企业不断发展的生命力，为了职工的职业健康，企业一是要提供职工职业健康体检，包括岗前、岗中、岗后三个环节，并将检查结果书面告知劳动者，职业健康检查费由用人单位承担。二是要向职工普及职业病危害因素基本认识、常见职业病危害的识别、职业相关疾病的防控等健康知识。一、职业健康检查 职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。根据检查结果，用人单位依法采取下列措施： 1、对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位； 2、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置； 3、对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察； 4、对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断； 5、对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。
职业安全健康制度
一、基本概念 职业安全健康包括职业安全和职业健康两类。我国职业安全健康的工作方针是安全第一，预防为主。二、主要内容 我国的职业安全健康制度内涵丰富。具体来讲，职业安全健康制度主要包括九个方面，即： 1、职业安全健康标准制度； 2、安全生产保障制度； 3、职业卫生与职业病防治制度； 4、职业安全卫生责任制度； 5、职业安全教育制度； 6、职业安全卫生认证制度； 7、安全卫生设施“三同时”制度； 8、安全卫生检查与监察制度； 9、伤亡事故报告处理制度。 我国法律规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 用人单位应当规范职业安全健康管理工作，保护职工身心健康，全面提升职工安全健康管理水平，提高职工自我保护的意识，降低和控制职业安全健康风险，并在企业内部制定相关安全健康制度。 同时，我国法律还规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 另外，需要注意的是，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。一、职业安全制度的概念 职业安全制度，是指国家以保护劳动者和协调社会生产秩序、预防和解决职工在职业活动过程中发生各种伤亡事故为目的所建立的一系列法律规范标准体系，具体包括职业安全管理规范标准体系、职业安全预防规范标准体系、职业安全事故救助规范标准体系等。二、职业安全制度的内容 1、安全生产责任制 2、职业安全教育和培训制 3、职业安全认证 4、职业安全卫生设施“三同时”制度 5、生产安全事故报告和处理制度 6、职业安全技术规程一、职业健康制度的概念 职业健康制度，是指国家为了保护劳动者在劳动过程中的身体健康，防止有毒有害物质的危害和防止职业病的发生而制定的法律规范及操作规范。包括各种工业生产卫生、医疗预防、职工健康检查等技术和组织管理措施的规定。二、职业健康制度的内容 （一）管理类职业健康制度 1、职业健康责任制度 2、职业健康培训制度 3、职业健康认证制度 4、职业健康“三同时”制度 5、职业病危害项目申报制度 6、职业病危害评价制度 7、职业病危害事故报告、调查处理和责任追究制度 （二）技术类职业健康标准 1、防止粉尘危害的规定及标准 2、防止有害有毒物质中毒的规定及标准 3、防止噪声和强光刺激的规定及标准 4、防暑、降温和房东取暖的规定及标准