五一劳动节是从哪一年开始的
1、五一国际劳动节是从1890年开始的。新中国成立以后也就是1949年开始，我们国家正式把劳动节作为我们的法定节假日。2、五一劳动节，源于芝加哥工人罢工事件，芝加哥是工人，为了争取八小时工作制给自己争取更多的休息时间和更多的一拳，流了很多血和很多类，然后争取了八小时工作制。再后来全国各地的马克思主义无产阶级聚集在巴黎，然后一起开会，在这个时候就宣布每年的5月1日为劳动节。
五一劳动节是哪一天？
五一劳动节是中国的法定假日之一，每年的5月1日都会举行庆祝活动。五一劳动节的来历可以追溯到19世纪末期，当时美国和英国等西方国家已经开始举办劳动节庆典，以纪念劳动人民的贡献和权益保护。五一劳动节在中国正式实行是在1949年，当时中国共产党掌握了政权，为了纪念劳动人民的贡献和权益保护，决定在每年的5月1日举行庆祝活动，并将这一天定为法定假日。五一劳动节的意义在于纪念劳动人民的贡献和权益保护，弘扬劳动精神，提倡劳动文化，促进劳动者的身心健康。在这一天，人们通常会举办各种庆祝活动，如文艺表演等，以此表彰劳动人民的贡献和权益保护。五一劳动节也是中国人民团结奋斗、发扬团结精神的重要节日。五一劳动节是中国的法定假日之一，每年的5月1日都会举行庆祝活动。五一劳动节与国际劳动节关系密切。国际劳动节是由国际劳工组织（ILO）确定的节日，每年的5月1日举行庆祝活动。国际劳动节的由来可以追溯到19世纪末期，当时若干国家已经开始举办劳动节庆典，以纪念劳动人民的贡献和权益保护。1919年，国际劳工组织成立，将每年的5月1日定为国际劳动节，以此来纪念劳动人民的贡献。
5.1劳动节的由来
劳动节源于美国芝加哥城工人大罢工。1886年5月1日，芝加哥的二十一万六千余名工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次伟大的工人运动，1889年7月第二国际宣布将五月一日定为国际劳动节。这一决定立即得到世界各国工人的积极响应。1890年5月1日，欧美各国的工人阶级率先走向街头，举行盛大的示威游行与集会，争取合法权益。从此，每逢这一天世界各国的劳动人民都要集会、游行，以示庆祝。中国人民庆祝劳动节的活动可追溯至1918年。那年，一些革命的知识分子在上海、苏州、杭州、汉口等地向群众散发介绍“五一”的传单。1920年5月1日，北京、上海、广州、九江、唐山等各工业城市的工人群众浩浩荡荡地走向街市、举行了声势浩大的游行、集会，这就是中国历史上的第一个五一劳动节。解放后，中央人民政府政务院于1949年12月将五月一日定为法定的劳动节，是日全国放假3天。节日，举国欢庆，人们换上节日的盛装，兴高采烈地聚集在公园、剧院、广场，参加各种庆祝集会或文体娱乐活动，并对有突出贡献的劳动者进行表彰。
5.1劳动节的由来
5.1劳动节的由来，从19世纪80年代的美国工人运动。美国和欧洲的许多国家，逐步由资本主义发展到帝国主义阶段，为了刺激经济的高速发展，榨取更多的剩余价值，以维护这个高速运转的资本主义机器，资本家不断采取增加劳动时间和劳动强度的办法来残酷地剥削工人。在美国，工人们每天要劳动14至16个小时，有的甚至长达18个小时，但工资却很低。马萨诸塞州一个鞋厂的监工说：“让一个身强力壮体格健全的18岁小伙子，在这里的任何一架机器旁边工作，我能够使他在22岁时头发变成灰白。”沉重的阶级压迫激起了无产者巨大的愤怒。他们知道，要争取生存的条件，就只有团结起来，通过罢工运动与资本家作斗争。工人们提出的罢工口号，就是要求实行八小时工作制。1877年，美国历史上第一次全国罢工开始了。工人阶级走向街头游行示威，向政府提出改善劳动与生活条件，要求缩短工时，实行八小时工作制。罢工不久，队伍日渐扩大，工会会员人数激增，各地工人也纷纷参加罢工运动。在工人运动的强大压力下，美国国会被迫制定了八小时工作制的法律。但是，狠毒的资本家根本不予理睬，这项法律只不过是一纸空文，工人们仍然是生活在水深火热之中，倍受资本家的折磨。忍无可忍的工人们决定将这场争取生存权利的斗争，推向一个新的高潮，准备举行更大规模的罢工运动。
51劳动节的意义
1、五一劳动节的意义是全世界无产阶级，劳动人民的共同节日。它的意义在于劳动者通过斗争，用顽强、英勇不屈的奋斗精神，争取到了自己的合法权益。
2、是人类文明民主的历史性进步，是五一劳动节的精髓所在。每年的这一天，举国欢庆人们换上节日的盛装，兴高采烈地聚集在公园，剧院，广场，参加各种庆祝集会或文体娱乐活动，并对有突出贡献的劳动者进行表彰。
3、1999年9月18日，中国国务院发布《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，第一次修订了1949年12月23日中国政务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》，将每年春节“五一”和国庆节法定节日加上调休，全国放假7天，形成了3个“黄金周”。
51劳动节具体几天
五一劳动节法定放假1天，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。劳动者在法定节假日期间，用人单位按劳动合同约定支付工资。用人单位在劳动者安排劳动者加班的，支付不低于平时工资三倍的加班费。【法律依据】《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。