关于整治群众身边突出问题工作的建议和意见怎么写
以人力资源管理为例，把你在工作中的建议和意见写下来。
1、人力资源部对新人入职前的个人职业规划详细询问，了解其对于公司，对于新岗位工作的认识。
2、人力资源部在入职当天向新人介绍工作方向。用人部门负责介绍新人，介绍部门工作范围、人员分工、入职岗位工作流程及岗位要求（综合素质、学习能力、工作态度方面）。
指定专人负责帮带新员工；用人部门及帮带人员负有培训新人责任及造成人员流失相关责任；同时设置一定额度的帮带奖金，计入月工资奖金项。
3、人力资源部定期组织新人培训，内容为企业文化、公司规章制度、生产流程、安全等。
4、人力资源部在新人入职的一周、半个月、一个月、两个月分别做出试用期谈话和考核；在新人转正前做出转正考核，考核分数上报并存档。
5、人力资源部及时跟踪新人入职后的工作状态及心理动向，适时与用人部门沟通新人工作情况（包括用人部门对新人的评价），及时调整，做到人岗匹配，提升员工满意度。【摘要】
关于整治群众身边突出问题工作的建议和意见怎么写【提问】
以人力资源管理为例，把你在工作中的建议和意见写下来。
1、人力资源部对新人入职前的个人职业规划详细询问，了解其对于公司，对于新岗位工作的认识。
2、人力资源部在入职当天向新人介绍工作方向。用人部门负责介绍新人，介绍部门工作范围、人员分工、入职岗位工作流程及岗位要求（综合素质、学习能力、工作态度方面）。
指定专人负责帮带新员工；用人部门及帮带人员负有培训新人责任及造成人员流失相关责任；同时设置一定额度的帮带奖金，计入月工资奖金项。
3、人力资源部定期组织新人培训，内容为企业文化、公司规章制度、生产流程、安全等。
4、人力资源部在新人入职的一周、半个月、一个月、两个月分别做出试用期谈话和考核；在新人转正前做出转正考核，考核分数上报并存档。
5、人力资源部及时跟踪新人入职后的工作状态及心理动向，适时与用人部门沟通新人工作情况（包括用人部门对新人的评价），及时调整，做到人岗匹配，提升员工满意度。【回答】
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关于整治群众身边突出问题工作的建议和意见怎么写
主任、各位副主任、各位委员：
根据党中央关于监委向本级人大常委会报告专项工作的决策部署，依据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》规定，按照本次会议安排，旗人大常委会首次听取旗监委专项工作报告。下面，我代表敖汉旗监察委员会报告整治群众身边腐败问题专项工作开展情况，请予审议。
党的十九大作出“加大整治群众身边腐败问题力度”重大部署以来，赤峰市纪委监委对整治群众身边不正之风和腐败问题高度重视，多次作出专门部署，经常性开展督促指导，推动全市各级监察机关明确整治重点，有力抓好落实。旗委认真贯彻以人民为中心的发展思想，通过旗委反腐败工作协调和旗委巡察的方式，领导并推动查处了一批群众身边微腐败问题，群众获得感幸福感不断提升。作为行使监察职能的专责机关，敖汉旗监委认真履行宪法和监察法赋予的职责，坚持把整治群众身边不正之风和腐败问题摆在突出位置，着力构建基层监督网络，推动监察监督重心下移、力量下沉，坚决惩治微腐蝇贪，持续纠治不正之风，以解民忧、纾民怨、暖民心的实际行动，让人民群众感受到监察工作就在身边、正风反腐就在身边。
一、整治群众身边腐败问题专项工作的主要情况
2017年12月以来，旗监委以攻坚克难的决心和勇气，强力推进群众身边腐败问题重点领域和突出问题集中整治，保持高压态势，强化监督问责，深化标本兼治，取得了良好的效果。
（一）强化基础建设，持续提升基层公权力监督质效
推动监察工作规范化建设。坚持“公权力运行到哪里，监察监督就跟进到哪里”。明确赋予18个派驻机构监察权，使派驻机构能够对公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守等情况实施监督。积极稳妥推进监察工作向乡镇苏木街道延伸，共派出18个监察办公室，专职监察干部总数达到54人。2018年以来，乡镇苏木街道监察办共处置问题线索471件，立案164件，占比分别达到29.57%和26.06%，监察体制改革效能得到新提升。聘请225名村级监察联络员，充分发挥其“前哨”作用，对村嘎查（社区）“两委”决策决议、“三务”公开、“三资”管理等情况进行监督检查。
积极构建常态化监督机制。积极践行群众路线，加强群防群治，努力探究自上而下专责监督和自下而上群众监督相结合的监督路径。完善“室组地”联动模式，实行疑难信访会商研判、日常监督交叉互查、复杂案件集中攻坚，有效破解基层“熟人社会”监督难问题。指导乡镇苏木街【摘要】
关于整治群众身边突出问题工作的建议和意见怎么写【提问】
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主任、各位副主任、各位委员：
根据党中央关于监委向本级人大常委会报告专项工作的决策部署，依据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》规定，按照本次会议安排，旗人大常委会首次听取旗监委专项工作报告。下面，我代表敖汉旗监察委员会报告整治群众身边腐败问题专项工作开展情况，请予审议。
党的十九大作出“加大整治群众身边腐败问题力度”重大部署以来，赤峰市纪委监委对整治群众身边不正之风和腐败问题高度重视，多次作出专门部署，经常性开展督促指导，推动全市各级监察机关明确整治重点，有力抓好落实。旗委认真贯彻以人民为中心的发展思想，通过旗委反腐败工作协调和旗委巡察的方式，领导并推动查处了一批群众身边微腐败问题，群众获得感幸福感不断提升。作为行使监察职能的专责机关，敖汉旗监委认真履行宪法和监察法赋予的职责，坚持把整治群众身边不正之风和腐败问题摆在突出位置，着力构建基层监督网络，推动监察监督重心下移、力量下沉，坚决惩治微腐蝇贪，持续纠治不正之风，以解民忧、纾民怨、暖民心的实际行动，让人民群众感受到监察工作就在身边、正风反腐就在身边。
一、整治群众身边腐败问题专项工作的主要情况
2017年12月以来，旗监委以攻坚克难的决心和勇气，强力推进群众身边腐败问题重点领域和突出问题集中整治，保持高压态势，强化监督问责，深化标本兼治，取得了良好的效果。
（一）强化基础建设，持续提升基层公权力监督质效
推动监察工作规范化建设。坚持“公权力运行到哪里，监察监督就跟进到哪里”。明确赋予18个派驻机构监察权，使派驻机构能够对公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守等情况实施监督。积极稳妥推进监察工作向乡镇苏木街道延伸，共派出18个监察办公室，专职监察干部总数达到54人。2018年以来，乡镇苏木街道监察办共处置问题线索471件，立案164件，占比分别达到29.57%和26.06%，监察体制改革效能得到新提升。聘请225名村级监察联络员，充分发挥其“前哨”作用，对村嘎查（社区）“两委”决策决议、“三务”公开、“三资”管理等情况进行监督检查。
积极构建常态化监督机制。积极践行群众路线，加强群防群治，努力探究自上而下专责监督和自下而上群众监督相结合的监督路径。完善“室组地”联动模式，实行疑难信访会商研判、日常监督交叉互查、复杂案件集中攻坚，有效破解基层“熟人社会”监督难问题。指导乡镇苏木街【回答】
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