2021年山西省长治市市直事业单位急需紧缺人才引进公告【209人】
一、引进对象
符合引进条件和岗位要求的本科生、硕士研究生、博士研究生，详细要求见各单位公告。
其中，境内高校2021届毕业生须如期取得毕业证、学位证，否则取消聘用资格。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)具有良好的政治素质和道德品行。
(四)具备正常履行职责的身体条件、心理素质。
年龄、学历学位、专业及其他要求详见各引才单位公告。
(五)具有下列情形之一者，不得报名：
1.现役军人和在读的非2021届毕业生。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.曾被开除公职的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的。
6.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的。
7.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的。
9.其他不符合人才引进条件的。
报考者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;报考者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为本市机关、企事业单位工作人员的，不予引进。
三、引进程序
(一)报名
报名时间：2021年3月31日18:00前。
报名方式：按照各用人单位具体公告方式报名。
(二)资格审查
各引才单位对报名人员提交的报名材料进行审查，符合报名条件的，以适当方式通知报名人员。
现场确认、能力测试等后续环节详见各引才单位公告。
四、政策待遇
引进人才纳入事业编制管理，除正常薪酬外，符合条件的还可享受长治市各项人才引进政策。
(一)长治市待遇
详见《长治市人才引进政策清单》。
(二)引才单位待遇
详见各引才单位公告。
五、联系方式
详见各单位引才公告。
1.2021年长治市人民医院引进急需紧缺人才方公告.docx
2.2021年长治市第二人民医院引进急需紧缺人才公告.doc
3.2021年长治中医医院急需紧缺专业人才引进公告.doc
4.2021年长治市中研所引进急需紧缺人才公告.doc
5.2021年长治市妇幼保健院引进急需紧缺人才公告.docx
6.长治市人才引进政策清单.docx
7.人才信息登记表.docx
中共长治市委组织部
长治市人力资源和社会保障局
2021年3月10日
2021年山西长治市长子县高学历专业技术人才引进公告【40人】
【 #事业单位# 导语】2021年山西长治市长子县高学历专业技术人才引进公告【40人】已发布，报名时间为：2021年10月29日—11月2日， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为认真贯彻落实省市委关于人才工作部署要求，深入推进人才强县战略，根据中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2021〕17号)和长治市委人才工作领导组《关于支持各县(市、区)吸引人才的暂行规定》(长组通字〔2018〕14号)文件精神，经县委、县政府研究，决定面向社会为事业单位公开引进一批高学历专业技术人才，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进名额
引进40余名硕士研究生及以上学历学位人才，详见《长子县2021年公开引进高学历专业技术人才岗位设置表》(附件1)。
三、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，有良好的品行和职业道德。
3.学历学位要求：硕士研究生及以上学历学位。主要是2021年全国普通高等院校应届毕业生。2019年、2020年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2021年高校应届毕业生;2019年1月1日至资格复审前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。不含2016年12月国家教育部办公厅关于研究生学历教育改革之前，高校招收的非全日制硕士研究生。
4.专业要求：符合用人单位岗位所需的专业条件。
5.年龄要求：35周岁及以下(1985年10月20日及以后出生)，博士研究生适当放宽年龄，可突破本次人才引进相关岗位设置及专业要求，经体检、考察合格后引进。
6.报考教育系统教师岗位人员，应取得中小学教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学教师资格证书。
按照《长治市深化基础教育改革十大行动》的通知(长办发〔2019〕35号)相关精神，教育系统教师岗位按男女1:1的比例设岗，分别择优录取。
7.县人民医院、县中医院、县妇幼保健计划生育服务中心岗位，符合专业要求的，经面试、体检、考察合格后引进，不受名额限制。
8.社会在职人员报名须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。
9.具备正常履行岗位职责的身体条件。
10.有下列情形之一的人员不得报名：
①曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的，正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员，受党纪政务处分影响期内的人员;
②涉毒涉黑涉恶的人员;
③现役军人;
④被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
⑤已被行政事业单位录(聘)用且尚在试用期内的人员;已公开招聘到事业单位且规定了服务期限内不得流动，现仍在服务期限内的人员;
⑥已有工作单位且单位不同意报考的人员;
⑦引进后即构成回避关系岗位的人员;
⑧违反法律法规规定的其他人员。
以上现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外，均以公告发布日为截止日。
四、引进程序
(一)组织报名
1.报名方式：采取现场报名方式。
2.报名时间：2021年10月29日—11月2日(上午8:30-12:00下午3:00-6:00)，逾期不再受理。
3.报名地点：长子县党群服务中心。
4.报名要求：报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名，不得兼报，不得改报。按照引才条件认真填写《长子县2021年公开引进高学历专业技术人才报名表》(附件2)，所填写毕业学校、时间、专业要与毕业证上内容一致,详细准确。
5.资格审查：
(1)报名人员必须持本人二代身份证、毕业证、学位证、户口簿原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》，《长子县2021年公开引进高学历专业技术人才考生健康书》(附件3)，近期1寸正面红底免冠照3张。
(2)留学归国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书等相关证件材料原件及复印件。
(3)在职人员需提供所在单位及主管部门的同意报考证明(机关事业单位工作人员经单位和主管部门同意后还须按照干部管理权限经当地组织、人社部门批准同意)。
(4)报名人员提交的报名信息和材料应真实、准确、有效，须对自己提供资料的真实性负责。资格审查贯穿引才工作全过程，在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
(二)调剂
针对教育系统教师岗位，如在报名结束后，资格审查合格人数不达岗位需求时，根据实际情况，经长子县公开招聘工作领导组研究同意后，名额在同科目岗位调剂使用。
(三)信息查询
报名人员可通过长子县人民政府门户网站、“丹朱先锋号”公众号对整个工作环节进行查询，不再另行通知。
(四)面试
结合岗位特点，对资格审查合格人员进行面试。
1.着重考核考生的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表、专业知识等能力。
2.教师岗位采取讲课的方式，讲课题目随机抽取，讲课前备课时间为1小时，讲课时间为10分钟。其他岗位采取结构化面试的方式，面试时间为8分钟。均实行百分制，满分100分，当场评分，当场亮分(当评分出现小数时四舍五入保留两位小数)。
3.面试成绩以60分为最低合格线，低于60分者不得进入体检环节。
4.面试同一岗位，如成绩相同且关系到进入体检的人员，需加试一场。
5.面试人员必须按照面试证上规定的时间、地点，携带面试证、身份证参加面试，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加。
6.资格审查合格者未在规定时间内领取面试证或未在规定时间、地点接受面试的，视为主动放弃，不再进行下一环节。
(五)体检
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分排序，按照拟引进岗位名额1:1的比例确定体检人选。体检统一在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格者，取消考察资格。在体检环节出现名额空缺或体检不合格时，按面试成绩从高分到低分依次递补。
(六)考察
体检合格人员列为考察对象，主要考察政治素质、道德品质、遵纪守法、学习工作表现以及任职回避等情况，并对考察对象提供报名信息的真实性和档案进行审核。
同时要征求政法、公安、法院等部门意见。在考察环节出现名额空缺或考察不合格时不进行递补。
(七)公示
经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进人才。报考县城内初中教师岗位的人员，按照分数高低选岗,确定用人单位。
拟引进人才名单在长子县人民政府门户网站、“丹朱先锋号”公众号进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间受理举报，凡举报经查证属实且不符合引才条件的取消聘用资格。
(八)聘用
对经公示无异议的拟引进人才，经县公开招聘工作领导组会议、县委常委会议集体研究通过，由组织、人社、编办、财政等部门办理入编入职手续。
引进人员实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月(非初次就业人员试用期为6个月)。试用期满经考核合格者予以正式聘用;考核不合格的，不予聘用。原则上服务年限为5年，服务年限内不得调动工作。
引进到县人民医院、县中医院、县妇幼保健计划生育服务中心和县疾病预防控制中心的全日制硕士研究生及以上学历学位人才，与用人单位签订聘用合同，且年度考核合格者，每年可领取生活补贴1万元，享受期为3年。
五、防疫要求
本次引才工作按照市县关于疫情防控工作的相关要求，在组织报名、面试、体检等环节严格落实各项疫情防控工作措施，做好通风消毒、配戴口罩、体温检测、健康码和新冠病毒疫苗接种记录“二码”联查等工作。
六、纪律监督
为确保本次人才引进工作公开、公平、公正进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。
1.本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。
2.无论工作人员还是报考人员在引才过程中出现违纪行为，依据有关规定进行责任追究。
咨询电话：0355-8322128、0355-8322129(长子县委组织部)
0355-8332226、0355-8332229(长子县人社局)
举报电话：0355-5612380
七、其他事宜
本次公开引才不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
本公告由长子县2021年公开招聘工作领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。
2021年长子县公开引进高学历专业技术人才岗位设置表
2021年长子县公开引进高学历专业技术人才报名表
2021年长子县公开引进高学历专业技术人才考生健康书
长子县2021年公开招聘工作领导组
2021年10月20日
2012年山西省长治市城区事业单位招聘工作人员公告
根据工作需要，经区委、区政府批准， 决定面向社会公开为区教育、卫生、民政和其它部分事业单位公开招聘工作人员246名。 现就有关事项公告如下： 一、招聘岗位及人数 1、教育系统教师180名：其中中学教师50名(面向社会47名，定向顶岗教师3名)，小学教师115名(面向社会89名，定向顶岗教师26名)，幼儿教师15名(面向社会14名，定向顶岗教师1名)。 2、卫生系统医护人员33名; 3、民政系统工作人员22名; 4、其它事业单位工作人员11名。 具体岗位和名额详见《招聘简章》。(详见长治城区政府网：http://www.chinaczcq.gov.cn或长治城区新闻网：http://www.cz0355.com) 二、招聘条件 应聘人员应具备下列基本条件： (一)拥护中国共产党的领导，遵守宪法、法律和职业道德，热爱本职工作，具有良好的思想品德，无违纪违法记录。 (二)具有履行正常工作职责的身体条件。 (三)具有长治市城区户籍。全日制硕士研究生及以上学历、顶岗人员和现在我区服务的“三支一扶”计划普通高校毕业生不限户籍。 (四)年龄18周岁以上(1995年1月7日以前)，30周岁以下(1983年1月7日以后)，幼儿教师为25周岁以下(1988年1月7日以后)，具备拟报考岗位所需的资格条件，具体要求详见《招聘简章》;全日制硕士研究生及以上学历或顶岗人员年龄不超过35周岁(1978年1月7日以后)。 (五)中学教师岗位要求具有全日制普通高校本科及以上学历(顶岗教师为全日制大专并取得国家承认本科及以上学历);小学及幼儿教师岗位要求具有全日制普通高校专科及以上学历(顶岗教师为全日制中专并取得国家承认大专及以上学历);医护岗位要求具有全日制普通高校本科及以上学历，取得执业医师资格证者为全日制普通医学类专科学历;民政岗位要求具有全日制普通高校专科及以上学历;其它事业单位岗位均要求具有全日制本科及以上学历。以上学历均以2012年12月21日前已取得的学历证书确认。 (六)本次招聘中的顶岗人员为城区教育、卫生系统现在岗且工作已满一年人员。 (七)笔试加分条件：全日制硕士研究生及以上学历、大学生村官计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、晋西北计划及农村教师特岗计划的普通高校毕业生，服务期满并考核合格者，在笔试总分中加2.5分。现在我区社区(村)两委人员报考民政系统岗位者、区市容或区环卫岗位、现顶岗人员(限报考本系统岗位)，可享受加分条件，经审核，每满一年加0.5分。以上各项加分条件任选一项，不累计加分，加分均不超过2.5分。 退役士兵按照长政发[2012]100号文件有关招考规定执行。 具备加分条件者报名时须提供相应证明原件和复印件，报名结束后提供的不予加分。具体如下： 1、大学生村官计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、晋西北计划及农村教师特岗计划的普通高校毕业生服务期满者，由用人单位出具证明，组织人社部门审定; 2、现顶岗人员和市容环卫岗位人员，提供工作单位出具的详细证明，要求出具证明单位负责人签字，并加盖出具证明单位和主管单位公章; 3、现社区(村)两委人员出具其所在街道办事处和区民政局证明，要求出具证明单位负责人签字，并加盖公章。 (八)曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的人员，均不得报考。 (九)现役军人、在读的研究生和专升本学生(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的研究生、专升本人员不得以原取得的学历、学位证书报考)、已被行政事业单位录(聘)用入编在试用期内、已有工作单位且单位不同意报考(未出具同意报考证明)的人员，不得报考。 三、报名 1、报名时间：2013年1月7日-1月11日(上午8:00-12:00点，下午14:30-18:00点) 2、报名地点：城区政府后六楼东会议室 3、报名方式：现场报名 4、报名费：90元 5、报名要求：报考者根据招聘条件及自身情况只可选择一个岗位，报名时持户口簿、第二代身份证、毕业证(全日制硕士研究生及以上学历同时提供学位证)等原件和A4纸复印件，及本人近期同版红底一寸免冠彩色照片3张，本人现场报名。符合加分条件者需出具相关证明;社会在职人员须提供所在单位出具的同意报考证明。 6、报名者所提交材料必须真实，必须与报名填写情况一致，如在整个招考过程中出现弄虚作假、违反招聘纪律、不符合报考范围或条件的，一经查实，随时取消考试或聘用资格，已聘用的，予以解聘。 四、考试、体检和考察考核 (一)考试 考试分笔试、面试或能力测试两个环节，实行笔试、面试或能力测试相结合的办法，按百分制计算。笔试成绩公布后，按招聘岗位人数1：2比例确定入闱面试或能力测试人员名单，面试或能力测试结束后，按综合成绩1：1比例进行体检和考察考核，合格后聘用。 1、笔试(满分100分) 笔试内容及方式：采用闭卷考试， 内容包括公共基础知识和学科专业知识。 公共基础知识占笔试成绩40%，学科专业知识占笔试成绩60%。具体笔试内容见《招聘简章》。 开考比例：笔试开考比例不低于1：3。报名截止后公示各岗位报考人数，凡不达开考比例的岗位，经招聘领导组批准，报名结束后2个工作日内由考生自愿调整报考岗位。最终仍不达开考比例的，相应核减招考指标或取消招考岗位。 2、面试或能力测试(满分100分) 确定面试或能力测试人员方法：根据考生笔试成绩由高到低顺序，按各招考岗位名额1：2比例确定(笔试成绩达到60分的考生方可按比例进入面试)。同一岗位最后一名入闱者，如笔试成绩相同，可共同列入该岗位面试或能力测试人员名单。 面试或能力测试采用百分制，现场评分并公布成绩。 教师类能力测试采取先说课后答辩的方式进行，时间15分钟。其中说课时间10分钟，分值比例占80%。说课结束后进入评委即席提问的答辩环节，时间5分钟，分值比例占20%。 卫生类岗位能力测试采取实际操作技能测试方式进行，操作时间为15分钟，重点考察应试者的专业素质和实际操作能力。 其它事业单位采取结构化面试方式进行，面试时间为8分钟，重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质。 3、综合成绩确定(满分100分) 教育卫生类综合成绩=笔试成绩×40%+能力测试成绩×60%(保留两位小数) 其它事业岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数) 若参加面试或能力测试人数与招聘岗位数的比例小于或等于1：1时，考生的面试或能力测试成绩须达到70分，否则取消对应岗位。 (二)体检和考察考核 根据综合成绩得分由高到低顺序，按招聘岗位1：1的比例确定体检名单，体检项目和标准参照《录用公务员体检项目和标准》(试行)执行。体检合格者进入考察考核环节，考察考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、奖惩、任职回避等方面。 五、若招聘各环节中出现岗位空缺时，不递补。 六、聘用审批 1、确定聘用人选 根据体检和考核结果，按拟招聘岗位人数1：1的比例，由招聘工作领导组审核并研究确定，结果在新闻媒体上公示7个工作日，接受社会监督。 2、办理聘用手续 经公示无异议者，统一填写《长治市城区事业单位公开招聘人员审批表》。本次招聘人员试用期为六个月(以下文之日计起)，期满考核合格后办理正式岗位聘用手续，享受相应事业人员待遇。期满考核不合格者取消聘用资格。教师岗位在一个聘期内未取得相应的教师资格证者，视同为期满考核不合格处理。本次招聘聘用人员最低服务年限五年。 七、监督检查 命题、笔试、面试、考核、审批等环节，由区监察局、区编办、区人社局共同监督检查，并将举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。 八、未尽事宜由招聘领导组研究确定。 特别提示：本次考试不指定考试辅导书，不举办、也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。招聘过程中领取准考证，笔试、面试或能力测试、体检等时间、地点均通过长治城区政府网：http://www.chinaczcq.gov.cn或长治城区新闻网：http://www.cz0355.com发布，请广大考生及时登录查询。 监督举报电话：2239165(区监察局) 2239824(区编办) 咨询 电话：3528535(区人社局) 15340855268(区教育局) 2239535(区卫生局) 2050002(区民政局) 附件： 职位表 二〇一二年十二月二十一日
2011年长治市事业单位招聘招考简章
根据工作需要，经市政府批准，决定面向社会公开为市教育、卫生等系统的部分事业单位招考工作人员473人。现将有关事宜公告如下：
一、单位及岗位名额
此次招考单位为全额和差额事业单位。
1、市教育系统共招考221人。
市一中1人，市二中2人，市四中22人，市五中6人，市六中7人，市七中13人，市八中10人，市九中5人，市十中3人，市十二中21人，市十三中8 人，市十五中8人，市十六中21人，市十七中8人，市十八中9人，市十九中7人，市一职高17人，晋东南幼师13人，市实验中学5人，市特校10人，市友谊小学5人，市实验小学9人，沁师附小9人，市健乐幼儿园2人。
2、长治职业技术学院招考8人。
3、市供销干部学校招考8人。
4、长治文化艺术学校4人。
5、市卫生系统共招考170人。
市医院30人，市二院17人，市三院8人，市中医院27人，市中研所附属医院25人，市妇幼保健院26人，长治卫校20人，长治卫校附属医院13人，市医学科学研究所1人，市卫生信息管理办公室1人，市社区卫生服务管理办公室1人，市紧急医疗救援指挥中心1人。
6、市药监局食品药品检验所2人。
7、市残联安神专科医院3人
8、市园林局共招考20人。
市园林绿化管护一大队6人，市园林绿化管护二大队6人，市八一广场管理处5人，市人民公园2人，市城市苗木花卉生产基地1人。
9、市住房保障和城乡建设管理局共招4人。
市市政管理处2人，市城市河道建设管理处2人。
10、市统计局共招考6人。
县级调查监测中心3人（黎城县2人，沁县1人），市统计执法监察大队1人，市统计教育考试管理中心1人，市社情民意调查中心1人。
11、市纪委监察局共招考3人。
干部培训中心1人，网络举报管理中心2人。
12、市直工委招考2人。
13、市人社局人事考试中心招考1人。
14、市环保局共招考3人。
市环境信息中心1人，市环境保护宣教中心1人，市治污减排办公室1人。
15、市科技局科技情报研究所招考1人。
16、市湿地公园管理处招考4人。
17、市住房公积金管理中心共招考3人。
长治县管理部1人，屯留县管理部1人，平顺县管理部1人。
18、市襄屯灌区管理局招考6人。
19、市国土资源局共招考4人。
市土地收购储备中心1人，市国土资源执法监察支队1人，市土地资源站2人。
以上招考岗位和名额详见《招考简章》。
二、报名条件
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导,具有较高的政治素质、业务能力,敢于吃苦,公正无私，品行端正，身体健康；
2、具有较强的法制意识，遵纪守法，无违法违纪行为；
3、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（1993年1月1日以前出生）；
4、具备拟报考岗位所需资格条件，具体要求详见《招考简章》。
三、报名
报名工作由市事业单位公开招考领导组办公室组织。
（一）报名办法
教师岗位（不含长治职业技术学院、市卫生学校、市供销干部学校、市文化艺术学校）分学段学科组织报名，其学段区分为中专及高中、初中、小学及幼儿园；其它按所列岗位组织报名。
“服务基层项目专门职位”的招录对象，为参加长治市“选聘高校毕业生到村任职工作”、“三支一扶”计划服务期满（2010年前（含）参加服务），考核合格的人员（其中：参加选聘高校毕业生到村任职工作需为服务满两年、考核合格、现仍在职的人员）。
1、报名要求
报名人员可根据招考条件及自身情况选择一个岗位或学科，持户口簿、身份证、毕业证（有学位要求的持学位证，应届毕业生持学校学历证明）等原件和A4纸复 印件，及近期同版红底一寸免冠彩照2张，本人现场报名。社会在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明;未转回户籍的普通高等院校应届毕业生需提供入学前 户籍证明。报考者须对所提交的各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。
2、资格审查
资格审查由用人单位负责,市人社局协助。资格审查主要对报名人员的学历、专业、户口等情况进行审核，符合条件者，填写《长治市公开招考工作人员报名登记表》，按规定交纳报名考务费。
3、报名方式、时间、地点
现场报名，同时进行资格审查。
时间：2011年5月16日至21日
其中5月16—18日卫生系统、纪委监察局、人社局、住建局、环保局、科技局、统计局、园林局、药监局、市直工委、国土资源局、湿地公园、残联安神医院、襄屯灌区管理局、住房公积金管理中心的岗位报名；
5月19—21日教育系统、职业技术学院、市供销干部学校、市文化艺术学校岗位报名。
地点：市图书馆
各岗位实报人数应达到拟招考人数的4倍以上，职业教育教师岗位为3倍以上。
2011年6月8-9日凭身份证到市图书馆领取准考证。考生参考时，须携带准考证和身份证，且与报名时使用的身份证一致。
（二）、招考信息查询
具体招考单位、岗位名额、学段学科区分及资格条件等情况详见各用人单位的《招考简章》,可于2011年5月16日开始通过中国长治网(www.changzhi.gov.cn)、长治市人力资源和社会保障网（www.czldbzw.gov.cn）查询。
（三）其它
全日制普通高校研究生学历考生户籍不限，报考非研究生学历岗位的考生，笔试成绩加5分。
四、考试、体检
考试、体检工作由市事业单位公开招考领导组办公室组织实施。
考试以笔试和面试、能力测试的方式进行，重点测试应试人员的专业知识、业务素质。
1、笔试
笔试采取闭卷方式进行，教师岗位笔试内容为《教育基础理论及教育法规》、医护岗位笔试内容为《医护基础理论》；其它岗位笔试内容为《综合及专业知识》；各门计分采取百分制。命题时，中学、小学有所区别。
笔试时间：2011年6月12日8:30 —— 11:00
各岗位笔试内容见考试提纲。
2、面试、能力测试
面试重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，成绩当场公布。能力测试重点考察应试者的专业素质和实际操作能力，现场评分。
（1）报考医护岗位的考生参加相应的专业能力测试；报考教师岗位的参加讲课测试；其它岗位参加面试。
（2）根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按各招考岗位名额1：2比例确定面试、能力测试对象。如只有1名考生参加面试、能力测试，则该考生的面试、能力测试成绩必须达到所在考场面试、能力测试的平均成绩，否则不予录用。
面试、能力测试的时间和地点另行通知。
3、体检
考生按照所报岗位名额1:1的比例,依据考试总成绩排序确定参加体检对象(参加面试考生的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;参加医护岗位能 力测试和教师岗位讲课的考生的总成绩=笔试成绩×40%+能力测试×60%)。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《录用公务员体检项目和标准》 。体检不合格出现岗位名额空缺时，按总成绩依序递补。教师岗位分学段学科按总成绩依序递补。
五、选岗
报考教师岗位的考生，根据不同学段学科岗位名额，按照考试总成绩依序等额确定入闱名单，入闱考生在相应岗位中按照总成绩由高到低依序选岗。岗位空选时，在相应岗位按总成绩依序递补。
六、考察考核
按各个招考岗位名额1：1的比例，对体检合格者进行考察考核。
考察考核由用人主管部门分别组织实施，市监察局、市人社局督导，综合考察考核入闱人选的思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩等情况，考察考核不合格出现岗位名额空缺时，按总成绩依序递补。教师岗位分学段学科按总成绩依序递补。
七、聘用审批
根据考试、体检、考核结果，由用人单位及主管部门提出拟聘用人员名单，经市招考领导组审定后，在新闻媒体上公示，接受社会监督。公示后，无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，填写《长治市事业单位公开招聘人员审批表》一式三份，报市人社局审批。被聘用人员接通知后须15日内到用人单位报到，否则视为放弃聘用资格。
被聘用的人员，试用期六个月（工作时间从下文之日起算起），期满考核合格后办理正式手续，享受相应事业单位人员待遇。考核不合格者，取消聘用资格。
八、监督检查
命题、笔试、面试、体检、考核、审批等环节，由市人大、市监察局、市编办以及市人社局、用人主管部门的纪检监察部门共同监督检查，并将举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。
监督电话：2021031 市纪委监察局综合室
2192512 市编办监督科
咨询电话：2192522 市人社局事业单位人事管理科
2058512 市教育局人事科
2054260 市卫生局人事科