996工作制是什么意思
996工作制是是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。这一制度，反映了中国互联网企业盛行的加班文化 。2019年12月2日，国家语言资源监测与研究中心发布了“2019年度十大网络用语”，“996”位列其中。 《中华人民共和国劳动法》（下简称《劳动法》）第四章第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四章第三十九条规定：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的， 经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。《劳动法》第四章第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时， 但是每月不得超过三十六小时。以上内容参考：百度百科-996
如今很多工作都是996制，这个996到底是什么意思？
996既不是社会的进步，也不是社会的后退。它是一种工作方式，不为某一种社会形态所独有，与进步与否没有必然的关系。总体而言，996的工作方式比较艰苦，不够自由，不够人性。但是，如果社会遵循按劳分配原则，付出多的人得到的也多，那还是公平的，甚至是值得鼓励的。其实，人们的不满，来自于分配的不合理。我国乾隆年代，国家进入盛世。皇室享受着举世无双的荣耀地位和奢侈生活，而百姓的收入只有西方平民的1/40，一件衣服穿几代，平均寿命只有30多岁。在三座大山压迫下，能有多少幸福感？新中国成立后，在大跃进思想指导下，老百姓工作热情迸发，有的群众累得腰再也直不起来。但他们不嫌累，很幸福，因为翻身得解放，受人尊重，国家财富取之于民，用之于民。如果不是后来的偶然事件中断了这一进程，几十年后，我国百姓无论精神财富还是物质财富都将冠绝全球。如果效率不高的话，延长劳动时间，等同于扼杀劳动者的创造性和积极性。多少革命先烈所努力奋斗的，就是创造一个没有人压迫人，人剥削人的社会。如果无法做到这样，任由血汗工厂横行。就不要谈什么主义的优越性了。我认为，996不仅是社会发展的倒退更是社会发展的病态。大多数人活着并没有太多伟大的梦想，我们只想安安稳稳的活着，陪陪家人，周末带着家人旅旅游，吃吃饭，钱不求挣得多，只求够花。吃好，睡好，穿好就够了。随着生活节奏的变快，现在人的生活太累了，年纪轻轻就被房贷，车贷，结婚彩礼压着。人们选择了牺牲了自己娱乐的时间，996或者五加二白加黑的工作，每天除了工作睡觉，真正属于自己的时间4个小时都是多的。