团队凝聚力的作用
团队凝聚力是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。四条基本原则：一是对共同利益的认同原则，将团队的共同利益与大家讨论清楚。面对社会上现实的收入反差，大家容易形成对共同利益的认同，考虑到税务人员的固有素质，这种认同会自动转化为维护大局的自觉行动。对个人利益暂时与集体的根本利益不完全重合的同志，要给予选择机会。二是以贡献论报酬的公平原则。计划经济时代留下来的磨擦、争斗、攀比应该随着那个时代去了。大家都能接受同事们彼此有不同的收入，只要这种差别大体上是合理的。畸形的报酬/贡献曲线，是葬送凝聚力的毒瘤，要注意防止并及时修正。三是杜绝损害整体利益的公正原则。不拉帮结派，不亲此疏彼，劳动纪律面前人人平等。用公家资源，占工作时间，大搞个人业务的现象，不允许发生。四是强调发展目标的激励原则。一个团队要有个共同的发展目标，有没有共同的目标，共同目标的好差，直接影响团队的风气、精神和凝聚力，共同目标，要通过个体目标来实现，个体目标要注重个体的发展。扩展资料：团队任务：1、任务目标的一致性。目标一致是形成凝聚力的前提条件，首先，如果团队目标与个体目标是一致的，那么个体就会被团队所吸引。其次，团队建立共同目标的过程往往意味着确立竞争对手或“共同敌人”的过程。有研究表明，“共同敌人”的出现会加强团队内部的认同，也会使团队成员的身份显得更加重要。2、目标任务实现过程中的相互依赖程度。如果要实现团队目标需要每个团队成员的共同努力且密切协作完成，则团队成员在行为、情绪和心理上就会与其他成员融为一体，形成合力。于是，团队实现目标的过程也是凝聚力形成的过程；相反，如果目标实现过程中所必须的相互信赖程度低，则不易形成团队凝聚力。3、团队任务对成员的吸引力。完成团队任务的活动内容、形式、频率适合成员，吸引力就大;反之，活动不受成员的欢迎，吸引力就会降低，甚至会令成员产生厌倦、反感心理，从而脱离团队。4、任务的难度。重复和烦冗的常规任务会带来倦怠并影响团队凝聚力，而以团队为进行单位，具有一定挑战性并经过努力可以达到的任务。这样的任务能够为整个团队带来共同面对压力的经验，完成这类任务，必须要团队成员保持高度一致，齐心协力，这样一个完成任务的过程，也就促进更高凝聚力的形成。参考资料来源：百度百科——团队凝聚力
团队凝聚力有哪些重要性
团队凝聚力是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。四条基本原则：一是对共同利益的认同原则，将团队的共同利益与大家讨论清楚。面对社会上现实的收入反差，大家容易形成对共同利益的认同，考虑到税务人员的固有素质，这种认同会自动转化为维护大局的自觉行动。对个人利益暂时与集体的根本利益不完全重合的同志，要给予选择机会。二是以贡献论报酬的公平原则。计划经济时代留下来的磨擦、争斗、攀比应该随着那个时代去了。大家都能接受同事们彼此有不同的收入，只要这种差别大体上是合理的。畸形的报酬/贡献曲线，是葬送凝聚力的毒瘤，要注意防止并及时修正。三是杜绝损害整体利益的公正原则。不拉帮结派，不亲此疏彼，劳动纪律面前人人平等。用公家资源，占工作时间，大搞个人业务的现象，不允许发生。四是强调发展目标的激励原则。一个团队要有个共同的发展目标，有没有共同的目标，共同目标的好差，直接影响团队的风气、精神和凝聚力，共同目标，要通过个体目标来实现，个体目标要注重个体的发展。扩展资料：团队任务：1、任务目标的一致性。目标一致是形成凝聚力的前提条件，首先，如果团队目标与个体目标是一致的，那么个体就会被团队所吸引。其次，团队建立共同目标的过程往往意味着确立竞争对手或“共同敌人”的过程。有研究表明，“共同敌人”的出现会加强团队内部的认同，也会使团队成员的身份显得更加重要。2、目标任务实现过程中的相互依赖程度。如果要实现团队目标需要每个团队成员的共同努力且密切协作完成，则团队成员在行为、情绪和心理上就会与其他成员融为一体，形成合力。于是，团队实现目标的过程也是凝聚力形成的过程；相反，如果目标实现过程中所必须的相互信赖程度低，则不易形成团队凝聚力。3、团队任务对成员的吸引力。完成团队任务的活动内容、形式、频率适合成员，吸引力就大;反之，活动不受成员的欢迎，吸引力就会降低，甚至会令成员产生厌倦、反感心理，从而脱离团队。4、任务的难度。重复和烦冗的常规任务会带来倦怠并影响团队凝聚力，而以团队为进行单位，具有一定挑战性并经过努力可以达到的任务。这样的任务能够为整个团队带来共同面对压力的经验，完成这类任务，必须要团队成员保持高度一致，齐心协力，这样一个完成任务的过程，也就促进更高凝聚力的形成。参考资料来源：百度百科——团队凝聚力
凝心聚力是什么意思?
凝心聚力是指将大家的想法、思路和力量凝聚在一起，共同为某一件事情而努力和奋斗的意思，进一步锻炼不畏艰险、勇于尝试的意志品质，进一步凝聚团队合力、增强向心力。凝心聚力体现了相互关心、相互信任。造句：1、三是坚持学用结合，在提高知人善任、凝心聚力两个核心能力上下功夫。2、解放思想、开拓创新，凝心聚力、真抓实干，实现学院新的更大发展。3、经营理念：凝心聚力，尽善尽美。通过全体员工的齐心协力，每一项服务都力求满足顾客的要求。4、人才荟萃，凝心聚力！5、廉洁奉公，不谋私利，用良好形象和人格魅力凝心聚力。
一个高效、团结、负责、有凝聚力的团队是什么样子
一个高效、团结、负责、有凝聚力的团队具有以下特点：
1. 团队成员有着高度的归属感，他们愿意参加团队活动，愿意承担团队工作中的相关责任，并积极维护团队利益和荣誉。
2. 团队成员之间的信息沟通快速且顺畅，互相了解比较深刻，关系和谐，具有融洽的气氛。
3. 团队凝聚力是维持团队存在的必要条件。如果一个团队丧失凝聚力，变得像一盘散沙，这个团队就难以维持下去，并呈现出低效率的状态。
4. 而凝聚力较强的团队，其成员工作热情高，做事严谨，具有很高的工作激情和创新欲望。
5. 有了这样的团队，企业才能更好地发展。【摘要】
一个高效、团结、负责、有凝聚力的团队是什么样子【提问】
# 一个高效、团结、负责、有凝聚力的团队- 团队成员有着高度的归属感，愿意参加团队活动并承担团队工作中的相关责任，维护团队利益和荣誉- 成员之间的信息沟通快，互相了解比较深刻，关系和谐，并具有融洽的气氛- 团队凝聚力是维持团队存在的必要条件，如果一个团队丧失凝聚力，像一盘散沙，这个团队就难以维持下去，并呈现出低效率状态- 而凝聚力较强的团队，其成员工作热情高，做事严谨，具有很高的工作激情和创新欲望- 有了这样的团队，企业才能有更好地发展【回答】
希望我的回答对您有所帮助，祝您生活愉快事事顺心如意笑口常开天天开心事业长虹。【回答】