请病假去非洲被开除辩称我是去看病，整个事件是怎么回事？
请病假去非洲被开除辩称我是去看病，这名女子请的是病假，但是却去了坦桑尼亚，后来被公司发现开除了，然后女子觉得不服，说自己是去非洲看病的，还起诉了公司，让公司赔偿十五万元损失费。当然，后来法院并没有支持女子的看法，说去非洲看病超出了人们的认知，毕竟非洲的医疗水平，并没有中国的丰富，所以驳回了女子的起诉。一、女子因摔伤请病假。王某入职北京的一家公司，担任了行政经理的职务，月薪也非常的高。但是王某有次因为摔伤，就请了病假，根据医生的要求，要在家休息两周时间，所以为了谨遵医嘱，就向公司提交了自己的病假证明。但是在请假之后，公司却发现了问题。二、公司提醒王女士不能以此旅游。但是公司在审核王女士的请假申请的时候，发现了一个问题，请假时间和摔伤时间已经过去了一周，也就是说，王女士只要再休息一周的时间就可以了，但是公司并没有指出，而是提出要王女士去复查一下，或者可以让公司同事陪同去复查，但是这些要求都被王女士拒绝了。于是公司也委婉的提醒了王女士，不可以利用病假的机会出去旅游，王女士也表示认同。三、公司发现王女士去非洲旅游。但是之后，公司却发现了王女士出入境的记录，目的地是坦桑尼亚，于是公司做出了开除王女士的决定。但是王女士表示不服，说自己是去非洲看病的。但是根据法院的说法，说这件事情已经超出了人们的认知，非洲的医疗水平并没有国内的丰富，而且王女士不能提供任何非洲看病的记录，所以驳回了王女士的请求。（图片来自网络，如有侵权，请联系作者删除）。
女子请病假去非洲被开除辩称我是去看病，对此你怎么看？
女子请病假去非洲被开除，谎称自己是去非洲看病的病假，正常来说就是你生病了你才能请的呀，只不过我们现在职场上约定俗成的就是一个月，我要是有多长时间的病假，我可以把这个病假转变成公司的假期，但是不要出现在公司的视野里面。正常公司会有自己的福利制度的，就是一周休息一天或者休息两天，这只是单休或者双休都会有的，然后有的就是他按照年给你病假，比如一年你有半个月的病假，这半个月不空全信阳，但是你这半个月工资肯定是没有的，然后你。一个月有一天的事假，你可以请假也不扣你的全勤奖，但是除了这个之外你再去请假，那你的全勤奖就没有了，公司的全勤奖基本上占据基本工资的5%~10%，一个月3000块钱的话全勤应该是200~300，一个月6000的话全勤肯定也有的，只不过不会占那么高的比例了。请病假你可以自己去做自己的事情，但是你不要出现在公司的事业里面，因为那样充分都尴尬，你们公司到底是管你还是不管你请病假了，你就在自己家或者说回老家，你去哪都好，不要让公司看到你，反正也没人知道你一定是生病了，公司请假不像是你在学校我要请病假，必须得有个医院出具的这个诊断书或者说医师意见之类的证明我生病了才能请公司里面不会的你想请假就可以，只不过去请假肯定会扣掉你的基本工资一部分。天子坐明堂员工请了病假不见得就真的是生病了，只是可能最近不太舒服，不太想上班，然后公司又有这个制度，大不了不算这一两天的钱了，少赚一点钱，我就想在家休息两天，可以的呀，调整一下心情。