督查督办工作月工作总结范文
提高企业工作效率的一个重要途径就是行政决策的有力落实和工作 措施 的坚决执行,要实现这些,必须有一套完善的督查督办工作制度和长效工作机制作为保障。下面是我整理的一些关于督查督办工作 月 工作 总结 ，供您参考。
督查督办工作月工作总结 范文 一
5月份，县工作督查局围绕大干二季度，实现双过半，对30项重点工程、23项“三看三比”项目及县城东线污水管网工程进行了督查;同时，就阶段性中心工作和网友留言办理等进行了督办复核。共出督查现场80次，编发《督查快报》5期，《全椒督查》6期，提出工作建议26条，办理中安在线网友留言11件，办__ 县委书记、县长信箱留言26件;在县电视台制作“聚焦”专栏2期;在《全椒报》上编发“聚焦督查”专栏4期。
一、重点督办，加快推进重点工程。
5月份以来，县督查局对县委县政府确定的30项重点工程进展情况进行了跟踪督办。截至5月底，22项工程类项目中，7项进展较快。城东三角花园(三期)改造工程拆迁户已搬家85%;襄河穿城段防洪治理工程一期工程征地拆迁基本完成，土方工程已全面开工;山湖景观大道道路建设已完成总工程量10%;开发区标准化厂房、职工公寓、科技创业中心的选址和规划设计方案已确定，经四路正在进行路基工程建设，经一、纬五等4条道路工程量清单、招标文件已编制完成;联华合成车间、办公等主体工程和电、水等配套工程已基本结束，部分设备已安装;瑞祥大酒店、盛大装饰城正按序时快速推进。
5月份，县督查局对“五月招商突击月”活动开展情况进行了督查。县招商引资工作指挥部制定了《关于组织开展全县招商引资“夏季鏖战”的行动方案》，对重点项目实行“一周一督查、半月一通报、一月一调度”，及时协调解决问题，确保项目顺利落地，迅速开工。
5月8日，总投资15亿元的全椒海螺水泥项目一期工程5000吨熟料线、两台磨机竣工点火;总投资2亿元的博爵服饰正式开工。10日，总投资2.2亿元的圣雷科技正式投产运行。截止5月底，全县已梳理出县领导重点帮办项目19个、重点跟踪项目38个;全县已签约项目10个，总投资4.56亿元，其中亿元以上项目2个;开工项目18个，总投资9.7亿元，其中亿元以上项目3个;投产项目13个，总投资19.14亿元，其中亿元以上项目2个。
5月份，县督查局对民生工程工程类项目进展情况进行了督查，对市民生工程督查问题整改落实情况进行了跟踪督办。今年，我县共实施省市民生工程36项，计划投资20003万元，已到位资金9644万元。5月8日，市民生工程督查组对我县民生工程建设、培训类共18个项目进行了综合督查，民政、水利、卫生等13个项目实施单位针对督查中发现的问题，迅速落实整改措施。截止5月底，市督查组指出的27个问题，已整改到位17个，正在整改10个。新型农民工技能培训已超额完成序时进度任务;17个村卫生室建设用地已落实，其中15所已开工;大墅镇敬老院扩建已竣工，襄河、二郎口镇敬老院主体已完成;大中型沼气工程和服务网点已选定，户用沼气池已开工148口;53个大中型水库移民后期扶持工程中，44个已完成古河、二郎口镇农村清洁工程“一书四图”编制设计已规范到位，垃圾中转站选址、设计、征地已完成。
5月份，县督查局派员驻点工程拆迁现场，连续对东线污水管网建设和拆迁安置工作进展情况进行全程督查。5。2公里的城市东线污水配套管网敷设工程，南起站前路，途经站东路、s206和港口路延伸段，直至排涝站，征地450亩。为全力保障工程拆迁和建设进展，县委县政府成立了城市东线污水配套管网建设工程指挥部，下设征地组、拆迁组、建设组和办公室。自5月20日起，24个县直单位以及襄河、十字两镇的200余名机关干部，组成26个工作组进驻拆迁现场，全力开展拆迁工作。
截至5月26日，涉及城市东线污水配套管网建设的179户拆迁户，60%已签订了协议，77%已完成了搬家选房。23日，县招标局工作组率先完成拆迁安置任务。
二、跟进督查，力推阶段性工作落到实处。
5月下旬，县督查局对仍在推进的21个“三看三比”项目进展情况进行了督查督办。上半年13个拟定项目中，10个进展较快。瑞祥大酒店211根桩式基础混凝土已浇灌;奥康步行街已完成工程总量的85%;盛大装饰城7幢楼房主体已封顶，5幢二层混凝土浇灌已完毕;南屏农贸市场主体工程已结顶，高层已建至七层;莲花山庄一期主体完工，二期10幢已建至四层;墅龙新村一期安置房内外墙粉刷、水电管网及给排水工程已完成，农民 文化 广场正在安装健身器材;兴城花园一期门面房一至四层已建成，七栋商住楼基础全部结束。博爵大酒店、污水处理厂等10个项目已确定为上半年“三看三比”项目。下半年8个拟定项目中，6个进展较快。华龙畜牧二期土建即将结束;福润禽业厂区道路已浇筑70%，;华明科技总装、涂装车间已完成钢构吊梁;联华材料设备安装已近尾声;天和机械主、辅厂房和道路、管网等配套设施已完工，各类设备正在安装。
5月份，县督查局__ 县农委、农机局对小麦赤霉病防治和“生态粮仓”建设情况进行了督查。县农委积极组织专业技术人员深入各镇，及时监控小麦田间长势和赤霉病发生情况，并利用信息平台将防治要求及时向各镇传达。各镇通过以会代训、深入农户等形式加强宣传，组织开展小麦赤霉病防治工作。全县共落实水稻核心示范区12.8万亩，其中高产攻关田20__ 亩;各镇都落实了500亩以上的机插秧示范片，并提前完成插秧机购置任务;马厂、十字、六镇落实了万亩优质水稻核心示范区，建立了200亩高产攻关田;武岗、石沛等镇充分发挥本地农业龙头企业的作用，积极引导农户与企业签订粮食购销合同。
5月上旬，县督查局会同计生委，对全县计划生育“百日攻坚”行动开展情况进行了专项督查。全县计划生育工作大会与形势分析会议之后，各镇针对计生工作薄弱环节，特别是孕检漏检、四项手术、“两非”案件的案源摸排等工作，迅速制定方案，成立领导小组和督查督办组，加大落实力度。“百日攻坚”行动以来，全县摸排未参检对象3290人，四项手术欠账85例，“两非”案源52例，已突破“两非”案件10起、20例，全县信息化建设信息采集工作已全面完成。
督查督办工作月工作总结范文二
9月份以来县工作督查局对全县重点工作、软环境建设、社会 热点 问题的处理及县委、县政府会议决定事项落实情况等进行督查。共出督查现场97次，下发交办单76份，编发《督查快报》26期，《全椒督查》7期，发送督查短信2条，提出工作建议49条，有效地推进了工作落实。
一、重点工作完成情况
(一)工程类民生工程进度加快
农村公路村村通、饮水安全工程等108个工程建设类项目已完成;敬老院、乡镇文化站、小ⅱ型水库除险加固、儒林西苑廉租房等61个项目已于9月15日前陆续开工。广播电视村村通工程中的mmds、直播卫星和农家书屋等工程，待上级主管部门统一采购的设备器材和图书到位后，即组织实施。
(二)扩内需项目全面开工
截至9月20日，农村道路村村通等24个项目已基本完工;污水处理厂及配套管网工程等11个项目已进入大干阶段，部分项目主体工程接近尾声;综合文化站、兽医站等6个项目已经开工;由传塘小区廉租房和城南新区廉租房等6个项目合并的儒林西苑廉租房项目，已完成施工前期准备工作和3幢廉租房基础开挖;达诺乳业大型沼气池项目农家肥子项目已完成。
(三)城市建设工程进度不一
截至9月24日，南二路、南三路、儒学路正在平整路基，南四路路基工程基本完成。污水处理厂西线管网工程接近尾声，提升泵站正在施工，已完成厂区氧化沟主体工程和一个二沉池建设，粗格栅、细格栅模板已先后拆除;9月底，厂区土建工程结束。万利路建设工程涉及的违章建筑仍未拆除。
(四)建设用地置换工作全面收尾
20__ 年，全县共组织申报建设用地置换项目9个批次，拟置换项目区土地总面积3940.12亩，截至目前，全县已拆迁农户2101户、房屋24.62万m2占应拆任务的97.68%;已复垦土地2689.5亩，占应复垦任务的68.27%;已拨付项目资金5501.106万元。大墅镇已全面完成复垦任务，十字、六镇、二郎、西王复垦进度分别完成95%以上。
二、阶段性中心工作进展情况
(一)甲流防控工作机制运行到位
9月5日，根据秋季开学后甲型h1n1流感防控形势，县政府迅速启动应急预案，成立了由县委、县政府主要领导任政委和指挥长、各相关部门主要负责人为成员的甲型h1n1流感防控指挥部，下设救治防控组、信息发布组、安全保障组和办公室，在防控指挥部有效部署和统一指挥下，全县上下分级负责、联防联控的防控工作机制迅速建立并不断完善，全社会防控甲型h1n1流感的意识普遍增强。9月12日，第一批住院的发热病人治愈出院，第一批居家医学观察的密切接触者顺利解除医学观察。9月29日，我县举办了甲流防控模拟演练，进一步提高了防控应急处理能力。
(二)计划生育“百日冲刺”进入决战阶段
各镇全面开展统计信息集中清理，落实四项手术任务，加快镇所村室达标建设。十字镇、古河镇、西王镇针对在检查中发现的问题，严格进行责任追究，兑现奖惩。石沛镇及时通报各村手术进度、清理进展;大墅镇计生干部白天下队指导各村统计业务，晚上加班加点核对完善室内软件资料;六镇镇针对8月份信息清理中各村存在的问题拾遗补漏，同时投入资金进一步完善镇所村室配套设施，确保符合检查要求。
(三)项目编报积极踊跃
各相关单位抢抓9月全省项目“集中审批月”机遇，认真谋划，积极申报。截至9月10日，28个单位共谋划、编制项目296个。县环保局和科技局等单位16个项目已上报至国家有关部门。
(四)滁全路绿化工程基本完成
9月11日，总长34公里的滁全路绿化工程全面启动。滁全路建设指挥部将绿化工程分为10个标段，从县直单位抽调39名机关干部和技术人员，积极组织协调，督促施工单位规范操作和加快进度，并对苗木质量、规格等进行查验。截至9月30日，已完成工程进度75%。
(五)保障国庆60周年欢乐祥和，各项工作扎实推进
国庆前夕，各镇、县直各单位认真梳理重点信访积案，严格落实维稳包保责任。县路灯管理所连夜抢修滁全路全椒段损坏路灯。县宣传部门组织“与祖国同行”、“祖国万岁”等专题文艺演出，“精彩全椒”书画、摄影、盆景展等迎国庆60周年系列活动有序推进、扎实开展，确保60周年国庆和中秋期间，全县社会祥和稳定。
三、软环境建设既定政策落实情况
行政服务中心“一二三四”工程得到了有效落实。基本建设项目所涉及的19项行政事业性收费和9项经营性收费全部纳入中心收费窗口集中收取至8月底，中心收费量达2618件，“一表制”收费超过__ 万元。行政服务中心基本实现了“两集中、两到位”除经县政府批准的特殊项目外，涉及行政审批和行政服务的项目已全部进入中心，各窗口均启用了行政审批专用章，授权到位。各窗口单位实现了行政审批项目、审批时限和环节三个“缩减三分之一”，大厅综合办件率始终保持在99%以上，即办件比例比去年同期提高30%，实现“零”投诉。四大平台建设运行良好。目前，政务公开各主体单位信息录入和发布已进入常态，县、镇、村三级服务平台基本建立。
四、县委例会和县政府会议决定事项落实情况9月县委例会确定的27项重点工作，已完成10项，15项工作任务按照时序进度正在进行，城市总规评审及报批、滁全路全椒段绿化工程因设计方案调整，暂未完成。15项县政府会议决定事项已完成9项，有线电视数字化整体转换因上级部门对路由附挂和费用减免尚未明确答复， 实施方案 暂未拟定;4项需政府发文的事项，县政府办正在审批。
五、落实与反馈情况
针对计划生育“百日冲刺”活动中统计信息清理、四项手术落实和镇所村室建设等存在的问题，各镇迅速落实整改措施。古河镇、西王镇领导带队，逐村督查指导规范信息登记质量要求，严肃处理不在岗的干部;襄河镇通报批评清理中个别不负责任的包组责任人，责令重新清理，同时加快社区清理力度。古河、大墅、襄河等镇采取会议调度、重新交办、通报进度、经济处罚等多种方式，提高了四项手术到位率。武岗镇对因禁忌症等原因无法结扎的对象，先行落实上环手术。襄河镇、西王镇加快计生服务所内部装修工程进度，龙山村室已开始动工兴建，千佛庵村村室已按要求进行整改。
县建设局对港口路质量问题及时整改，于9月23日召开专题会议，委托安徽省建筑工程质量监督监测站对港口路质量问题进行检测。
六、下步工作建议
时令已进入四季度，一年已过去大半，各项工作已进入最后冲刺和年终盘点阶段。
(一)加速推进工程类建设项目，确保验收。
城市建设、民生工程和扩内需项目等关系发展大局、关系民生的重点工程即将进入竣工验收阶段，各主管部门和责任单位务必树立全局意识，倒排工时，加快进度，认真履行各项职责，确保工期和质量在省市考评中“双过关”。
(二)更加注重规划，扎实推进建设用地置换工作。
作为一项长期坚持的系统工程，各镇、各相关部门应全面总结建设用地置换工作好的 经验 做法，统筹各方因素，充分发挥“村为主”的工作机制，着眼长远，统一规划，综合配套，扎实推进新农村建设和城镇一体化进程。
(三)提前谋划申报项目，积极向上争取。四季度是申报、争取上级项目计划的关键。各级各部门要抢抓机遇，超前谋划，积极做好项目申报的前期准备，为来年各项工作有效开展夯实基础。
督查督办工作月工作总结范文三
10月份以来，县工作督查局围绕大干四季度、庆祝建国60周年、筹备第二届中国农民歌会等活动的开展，对全县重点工作、阶段性中心工作、社会热点问题等进行了督查督办;围绕提升工作水平，加强队伍建设;围绕开阔工作思路，加强宣传和对外交流力度。共出督查现场28次，下发交办单23份，编发《督查快报》10期，《全椒督查》5期，提出工作建议17条，在《全椒报》上编发“聚焦督查”专栏4期。
一、加大督查密度，推进工作落实
根据年初全委会 工作 报告 和人代会政府工作报告，县督查局对全县经济社会重点项目、重点跟踪招商引资项目、民生工程和扩大内需项目进展情况逐一梳理并跟踪督办，并通报了进展情况;对县委县政府领导批示件、阶段性中心工作和专题会议决定事项进行了督查督办，有效地推进了各项重点工作的落实。
(一)重点工作进展情况
经济社会重点项目稳步推进。52项经济社会重点项目中，工程类项目34项。滁全路(全椒段)改造、县乡公路改造、滁河应急加固和百家农家书屋等6项工程提前完成。正在实施的共19项，滁河治理、滁襄河标准堤建设等已进入大干阶段;土地整理、内河堤防综合治理工程已全面启动;9个批次的土地置换项目拆迁和复垦任务基本完成;廉租房建设王曹新村主体工程已完成，儒林西苑已启动;农村公路“村村通”工程已完成任务88.9%;污水处理厂及配套管网、港口路等城市建设重点工程正在推进;县博物馆、襄河治理等9个项目尚未启动，其中8个已编制方案并上报省相关部门。社会发展类项目18项，7个项目已实施。调整了城乡 教育 布局，招标管理局和招投标中心已设立并有效运行，全县已流转土地13万亩，生态粮仓建设成效显著，行政服务中心建设进一步加强，便民服务机制进一步完善。科学发展观学习实践活动和软环境建设等11个项目正在深入推进。
招商项目落地加快。年初确定的80个重点跟踪的招商引资项目中，心连心封头、德意达铝业等10个项目已建成投产，康利来服饰、双友物流等23个项目正在建设，天通科技等4个项目已完成注册登记，海菲生物科技等26个项目仍在积极联系。威猛震动等13个项目因各种原因取消投资。全市“项目建设集中突击月”活动中，我县华明机械、盛大装饰城等12个项目于10月29日集中开工，项目总投资12.4亿元。督促做好新能源汽车生产等12个项目在第二
扩内需项目进展有序。37个扩内需项目中，4个农村道路“村村通”项目、农民体育健身工程、滁河堤防应急加固工程、3所乡镇卫生院、4个村卫生室等28项工程已经全面完工;各乡镇兽医站、儒林西苑廉租房、中型水库除险加固等9个项目正在建设。
民生工程全面推进。28项省民生工程中，17项非工程类项目，11个项目按照序时进度的要求顺利推进，贫困白内障患者复明工程、城镇未参保集体企业退休人员基本生活保障、城镇居民基本医疗保障等项目超额完成省市下达的目标任务;11项工程类项目中，乡镇综合文化站、农村饮水安全工程等6个项目已经竣工，病险水库除险加固工程等5个项目正在扎实推进。
(二)阶段性中心工作落实情况
水利兴修启动迅速。今冬明春水利兴修建设重点包括城防工程、内河治理、水库除险加固、 渠道 扩清、塘坝建设等，土石方总量达400万方。总长20。08KM的土桥东河治理工程招投标工作已经完成，治理工作已全面启动。其中，滁河应急加固工程已完工。滁河及内河标准堤建设，老坝至汪郢河段、谢大桥闸、社教斗门、周庄电站已完工，滁河堤卜集段、内河堤防综合治理已启动，部分工程进入大干阶段。
秋种工作扎实推进。10月27日，县委县政府在二郎口镇召开现场会，对秋种工作进行了重点调度和再动员、再部署。会后，各相关镇积极行动，全面推进秋种工作。襄河镇明确专人负责，对万庄大湖、八波湖、新龙河重点区域，组织大型旋耕机，发动群众突击奋战;十字镇投入4万余元，按照每亩20元的标准，补助群众开展秋种;六镇镇拿出专项资金，通过以奖代补的形式，集中进行评比，充分调动群众积极性;二郎口镇组织20台大型旋耕机，免费为群众旋耕开沟。西王、大墅、古河、马厂等镇秋种工作基本结束。截止10月底，全县已播栽油菜24万亩，小麦17万亩、秋冬蔬菜5.6万亩、绿肥6万亩、牧草2万亩。
计生迎检工作准备充分。督查催办，加快计生基础设施建设。襄河镇计生服务所已于10月底投入使用。十字镇计生服务所装修工作即将结束，正在购置器械。武岗镇计生服务所已开始内外墙装修粉刷。
安置房建设进度有待加快。十字镇凤舞九天Ⅰ期、Ⅱ期、Ⅲ期工程已建设安置房676套，496户拆迁户已回迁入住。四期工程施工单位已确定;国土局王曹小区主体工程已完工，正在进行内外墙装修粉刷;襄河镇庄曹小区已建成安置房1022套，已入住210户，续建项目招标报名工作已经开始;传塘小区总体规划正结合实际情况进行局部调整。
(三)县委领导交办件、县委例会和县政府会议决定事项落实情况
36件县委领导交办事项，已经办结34项，正在落实2项;26项县委月度例会确定的重点工作，完成14项，12项正按照时序进度推进。9月份以来县政府会议决定事项共15项，截止目前完成9项，有线电视数字化整体转换实施方案尚未拟定，4项需政府发文的事项，县政府办正在审批。
(四)专题督查调研开展情况
10月4日至5日，根据县委主要领导的指示，县工作督查局对县城公交车、出租车和客运三轮车经营现状及管理情况进行了专题督查调研。针对近年县城马自达无序发展，严重饱和，大量占用城市道路和交通客运资源，已经严重影响群众切身利益和县城环境建设的实际情况，督查人员广泛征求意见，梳理分析了存在问题及原因，并形成专题 调研报告 ，提出了县城客运市场专项整治的工作建议。
(五)认真办理人民网网友留言
办理市委督查室交办的人民网网友给省委书记王金山留言1件。对魏元宇等武岗新村建设工地农民工遭遇拖欠工资事件及时督办并认真复核。武岗镇政府为魏元宇等47名农民工聘请了法律顾问，并暂缓履行与建设单位新的协议;县法院已于10月29日开庭审理该案，11月5日，以涉嫌合同诈骗罪将该案移交公安机关立案查处。
(六)落实与反馈情况
对项目集中开工活动筹备情况督查中发现的各开工点之间交通不顺畅，沿途部分农田没有安种、卫生清理不到位的问题，县交通局迅速抽调7个道班，2个维修队共60多人，10台机械，加班加点对滁河大堤防汛道路和各开工点之间连接道路计21公里进行突击维修;二郎口镇及时组织80多名劳力及15台机械，对广平、程家市、赤镇等沿途卫生进行了彻底清扫，镇村干部包保负责，组织30多台旋耕机完成了二郎口孙庆段、卜集程家圩段农田的旋耕安种。
二、加强自身建设，提升工作水平
(一)强化责任意识，全天候履职履责
国庆长假期间，县工作督查局全体人员放弃休息，加班加点，对滁全路全椒段路灯抢修、绿化工程、信访维稳和各单位值班等进行了督查督办，对县城客运市场进行了专题调研，共开展督查活动7次，出色地完成了假日督查工作任务。
(二)改善办公环境，提高工作效能
加强局机关硬件建设，根据实际情况，本着节俭、方便和效能的原则，优化整合了工作人员办公室和会议室，添置了必要的办公设施，有效地改善了办公条件。
(三)严抓队伍建设，提升整体水平
根据县委组织、人事部门意见，10月23日完成了机关选调工作人员考核录用工作。考核小组根据《全椒县工作督查局选调人员考核方案》，依照个人述职、文字录入、局领导点评、局机关工作人员测评等程序，从德、能、勤、绩四个方面，全面考核了选调人员的工作、学习和思想状况，从制度和程序上杜绝了“混日子”的工作人员。
三、主动对接交流，开阔工作思路
(一)主动赴省汇报工作
10月15日，局班子成员赴省委督查室，主动对接，汇报工作。省委副秘书长张杰听取了我县督查工作情况汇报后，对我县创新督查工作的做法给予了充分肯定，并对下一步工作提出了具体要求，要求督查部门作为推动工作落实的机构，要围绕中心抓重点、树立和维护党委政府权威、加强督查队伍自身建设、全力以赴做好网友留言办理等四个方面，突出工作重点，切实履行职责。
(二)应邀参加全省网友留言办理座谈会
10月20日，全省网友留言办理工作座谈会在合肥召开，我县作为全省6个县级督查部门的代表之一应邀参会，并在会议期间与省市县的督查机构负责人进行了充分的交流与沟通。会后，局主要负责人立即向县委县政府主要领导专题汇报，并召开了全体工作人员会议，传达学习了会议精神和王金山书记关于网友留言办理工作的重要指示，结合会议精神的贯彻落实，部署和安排了下一阶段的全县督查工作。
看了“督查督办工作月工作总结”的人还看了
1. 督查人员个人工作总结范文
2. 督查工作总结范文
3. 月工作总结怎么写
4. 办公室主任月度工作总结
5. 市督办督查局上半年工作总结
督导工作总结
辛苦的工作已经告一段落了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，该好好写一份工作总结，分析一下过去这段时间的工作了。想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，以下是我帮大家整理的督导工作总结（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 督导工作总结1 自从xx开始招聘开始我就在那报名了，此刻进入公司已级有3个多月了，在这期间，我作为现场部的一名督导真真切切的体会到公司给xx人民带来的各种好处，如：买衣服不要再东跑西跑、给人民带来了在家门口就业的机会等等，我也是一个刚从大学毕业的学生，一出来就能大家门口找到工作真的好开心。 现将本人20xx年的工作情景作一简单汇报，请大家批评指正。 一、培训期间 在这期间，我从对这行业的一无所知到进一步的了解。这都是公司给我们培训的功劳，从这学会了作为一个基层的管理者如何去熟悉各项业务到如何去和员工或是上级沟通，还有顾客的服务和客诉等等，经过培训和军训之后自我在各方面都有了必须的提高，给了更好的为公司和顾客服务的信心。 二、工作职责 本人后在女装、休闲装、运动区担任过督导，作为最基层的一名管理者，我深感自我更是一名最终端的经营者。我的主要职责是：维护卖场现场经营秩序的有序运行。具体到日常工作资料，主要有员工日常行为规范化管理，商品的退换或客诉等。 三、工作职责执行状况 三个月来，本人在各位领导的关心爱护、各位同仁的支持配合和现场部全体员工的通力协作下，依靠各个层次坚强的团队，较好地履行了自我的工作职责，圆满完成了领导交给的各项工作任务。 1、提高自身素质，尽力适应岗位需要。 本人是在学校刚毕业的一名学生，学的是软件，俗话说，“隔行如隔山”，如何做好服装的督导，对我来说，依然是一个全新的课题。为此，我不断学习，充实自我，以尽力适应岗位需要。经过学习与实践的有机结合，自身素质逐步得到提高，基本适应了本岗位的需要。 2、注重规范管理，提升员工整体素质。 20xx年来，营业人员调动频繁，针对新员工对公司纪律和经营业务不够熟悉的状况，我在平时工作中，能利用各种机会，在员工间进行专业性商品常识、销售技巧、商品陈列的交流，并在日常巡视中加强了监督与执行力度，提高了员工的纪律意识，使部分新员工较快地进入了工作主角，并养成了良好的职业习惯。同时在规范化管理的过程中，本人自觉遵守公司的各项规章制度，要员工做到的，自我首先做到，要求员工不做的，自我首先不做，在管理中发挥了表率作用，促使自我加深了对管理、对自我的进一步了解。 3、加强现场巡视，保证经营秩序良好。 督导的工作场所就是卖场，工作资料十分具体、琐碎，这就要求本人必须具备较强的职责心，保证在经营现场对各种具体、琐碎的工作当场进行解决，使营业秩序良好运行，给顾客供给一个方便、舒适的购物空间。 4、坚持公正合理，灵活商品退换管理。 配合柜组和营业员做好商品退换管理工作是本人的一项重要职责，三个月来，我认真学习并灵活运用商场在商品退换方面的相关办法，对每一齐退换货的处理都努力做到有章可依，异常是依据公平、公正、合情合理的原则保护消费者的合法权益，维护公司在消费者中良好的口碑，就上个月本人每月的冲红数都在33起以上。 5、了解员工状况，努力打造和谐团队。 三个月来，本人注重了解员工的自然状况和思想状况，坚持多与员工进行沟通、交流，同时，善于经过日常口头表扬和鼓励来坚持员工较高的进取性、稳定性，尽自我的努力，带动更多员工，构成一个和谐的工作团队。 四、本人工作中存在的不足 1、工作中，对一些日常管理方面出现的问题尚未进行及时的总结和归类，异常是在现场货品管理方面做得还很不够，仍待向其他领导、经理、主管学习。 2、对品牌特色的了解、对员工思想的了解、对专业知识的了解仍有待深入、细致，对现场管理的执行力都有待加强，自身管理水平有待进一步提高。 3、处理退换货时，有时心态不能平和，未能在感情方面让顾客感性理解未予以退换的原由，需要在今后的工作中认真修炼。 五、20xx年工作打算 1、加强对服装现有品牌和服装面料的了解，进一步从专业知识上加强对各品牌的理性认识，配合各柜组和相关领导，及时将合理化信息和提议传达厂家或营业员。 2、充分调动每一位员工的进取性，经过平日的沟通，让员工在里了解公司的最近动态，以及公司的各种要求，要关注、关心自我的员工，及时肯定员工的提高，让员工行有规范、学有榜样、干有目标，心往一处想、劲往一处使，为公司的发展凝心聚力。 3、提高自身服务意识，做好整体员工服务意识的灌输，养成良好的心态，异常要加强自身专业知识的学习，要努力建立与员工之间的任信关系，树立自我的，为所有员工树好形象，努力把整个打造成为一个步调一致的和谐团队。 各位领导，20xx年让我有点依依不舍，在这三个月里，曾流过辛勤的汗水，也流过激动的泪水，正因为经历了这点点滴滴的酸与甜，才让我不断成长着，提高着。所以，我热爱这份工作，期望自我今后能欢乐着工作，同时也能在工作中找到更多的欢乐！与同成长。 督导工作总结2 20xx年春，在咸丰县教育局的正确领导下，在区中心学校的关心支持下，全校师生共同努力，狠抓校园建设，学校办学条件不断改善，校园环境整洁有序，文化氛围浓厚，学校领导班子开拓进取，教职工爱岗敬业实干，教学成绩稳步攀升，学校声誉日益提高。通过多年的摸索实践，学校管理走上了制度化、规范化、科学化的轨道。目标制校和量化管理已形成自己的办学特色，学校工作一步一个台阶稳步向前发展。我校对20xx年春督导工作进行了评估，现总结如下： 一、评估的原则和方法 在评估过程中，我们遵循“公平、公正、公开”的.原则，坚持求真务实的作风。 二、学校教学工作的主要成绩与经验 （一）坚持以教学工作为中心，管理模式逐步走向科学化，规范化。教师的教学计划周全。备课数量上充足，老师都能按时按量完成教案或备课笔记；其次表现在不同课型授课方式的研究上，多数老师都能按照要求，将新授课、复习课和讲评课分别备课。教师上课态度认真，在课堂上，授课教师能够掌握课堂结构环节，把握重难点和大体教学框架，基本完成教学任务业务水平，更彰显了当代教师的崭新授课理念。20xx年我校物理教师刘顺老师在全州课内比教学中荣获佳绩。教师都充分认识到作业是让学生加深理解课堂知识的重要手段和途径，尤其初中阶段，老师的教学任务相对较重，在学生的习题训练方面要花去大量的时间和精力，对于作业的布置和批改，教师落实得好。继续深入开展“课内比教学，课外访万家”工作。我校20xx年中考我校上线人数达20人，取得了良好的成绩。圆满完成20xx年中职招生任务。 三、我校在工作中主要采取了以下措施： （一）端正教育思想，更新教育观念 先进的办学思想是学校行动的指南，我们根据本校的实际，按照全体性、全面性的要求，本着“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的原则，构建“德育为先、教育为主、质量为重、育人为本”的育人模式，实行“重基础、重能力、重个性、求实效、求创新、求发展”的教育教学原则，坚持面向全体学生，育人为本，以学生身心健康和全面发展为前提，以培养学生实践能力和合作意识为重点，以学生主动、活泼学习为动力，最终达到“会做人、会求知、能创新、身体健、有特长”的育人目标。学校还建立了适应素质教育的科学管理机制，形成了一体化的管理机制，以校长为核心的领导班子，勤奋务实、廉洁高效、群策群力、民主管理、依法治校，最大限度地调动教职工工作的积极性、主动性、创造性，使学校的发展和学生的发展成为学校的核心工作。 （二）学校把安全放在首位。有专门的安全领导小组，制定安全定期检查制度、门卫制度、班级晨检午检制度、消防安全制度、校园安全应急预案。并层层落实责任，职责明确。学校每天对校园进行安全隐患排查，发现问题及时整改。 （三）学校规范办学行为，严格执行收费标准，无乱收费现象。财务管理实行公开化。贫困生生活补助评审规范，并予以公示。营养改善计划切切实实落到实处。 四、存在的不足 1、办学条件有待进一步改善和优化。 2、教师队伍的师资培训有待进一步加强。 3、学生的思想意识有待进一步提高。 4、教学质量有待于进一步提高。 督导工作总结3 转眼已经到了xx年，根据自身的实际情景，我对自我xx年的工作做出了评定和总结，提出了需要改善的地方以及解决方法。 一、岗位职责 作为公司市场部督导这一职位，我在工作上有很多不到位的地方，没有使用好公司下发的考核标准。做事总是想到哪做到哪儿，工作没有合理的计划和总结，没有正确的工作方法。工作起来比较麻木，总是急于解决问题，做不到冷静的思考问题，没有合理的解决问题根本策略和方法。 解决方法：拟定一个属于自我的工作流程，每一天按照此流程来展开工作（对每一项事情的了解和问题的处理都设有时间的限制），这也就是被迫提高工作效率。经过一段时间的磨合，相信自我在工作方法上会有所改善，并且工作效率也会有所提升。 二、业务情景 20xx年在公司业务方面，得到了小部分的成果，但其中也有很多是鉴于公司同事们的帮忙和鼓励。我们的军团军规中有这么一句，当你进入一家讲究实效的公司，请用你的业绩说话。 在工作中总会提醒自我：所有出现的问题仅有自我解决，等到别人的仅有参考的意见和鼓励的话语，凡事全部需要自我才能解决，没有任何人来帮忙你完成它。这样自我的依靠性就不会那么强，所有的问题仅有自我去寻找解决方法。再苦再累，仅有你的业绩才能证明你的本事，其它所有的只是空谈。 三、团队协作 上半年工作中总结出：此刻的公司仅有较强的个人本事是不行的，拥有公司的团队协作精神才是最为重要的。再强的个人永远比不上一支优秀的团队。目前团队的建设将成为下半年度的工作计划。在团队中我总是教导我的管理者，必须做到以身作则，严格要求自我。店铺的管理者需要的是解决问题的方法，而不是我们帮忙他们解决问题。对于如何培养员工：只要员工犯的不是原则性问题，我们基本以引导和教导为主。员工不是被骂成才，她们同样也需要赞美和鼓励的话语，多给信心。 四、存在问题 1、自我学习力不够，总是需要鞭策。 2、工作还有潜力没有全部发挥，需要改善工作方法。 3、对于平时的培训及会议记录是有，但只是流于形式，没有最终的总结，采用和实施。 五、解决方法 1、合理地安排自我的学习时间，没有异常重要的事情，不可打乱学习计划。 2、给自我制定工作流程，不断改善工作方法，学习优秀的人是如何有效地安排自我的工作时间，利用好五项管理。 3、在培训和会议之后学会总结和分析，分析出自我目前的工作问题，总结出自我如何更好的执行和布置工作。在实施之前做好充足的准备，将计划详细，实施的时候就比较简便。 以上就是我对20xx年的工作总结，在工作总结中分析出自我工作中存在的各种问题，对下一年的工作计划和目标有很大的帮忙。接下来我会认真执行下半年的工作，为自我的目标而努力！ 督导工作总结4 20xx年时间转瞬已经过去了，在公司的领导下、在同事们的支持和帮忙下，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，加强自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，完成了自我岗位的各项职责，在那里将自我的思想、情景等简要的个人工作总结如下： 一、日常工作 1、培训。 新店员工开业前培训，三天的脱岗培训，对于新导购员来说是上岗前一次对我品牌文化、企业文化了解的过程；是对服务礼仪、销售技巧再次巩固的过程；是对陈列准则、陈列技巧、搭配技巧学习的过程。而开业后实地培训：边销售边针对各员工、店长培训，这是员工对于产品卖点和销售技巧及服务礼仪的再次温习。 一年来，我一向到每个店铺进行培训，也深有体会，两种培训方式都各有千秋。岗前三天封训，因为没有跟实际结合，我们的导购员往往会忘记培训时所说的礼仪和技巧，而实际培训时又碍于时常有顾客走动不能很系统地培训，所以根据这一年的培训经验，我的心得是：两者必须要相结合，以系统培训为前提辅以实际培训来加深记忆。这需要督导从开业前封训完一向跟踪店铺开业后两到三天时间，才能完成一整套培训课程。 2、开店工作指导。 新店从量尺寸开始、后装修、招人、铺货直至开业，整个程序需要各个部门的全力配合，发现问题，解决问题，最终将的形象展示在顾客面前。几家店铺开张，虽然问题不断，但最终都顺利开业了。对于开业工作流程，我的心得是：跟各部门全力配合，大家一条心把事情做好，无论争吵有多厉害，最终只要是为了店铺开好，其他一切都不重要。 二、工作中发现的问题及针对诸类问题提出的提议方案 此刻回想起去年的那一系列问题，很多基本已经解决，以下有几点我想要再次提出来，期望以后的工作当中这类的问题不要再出现。 1、装修。 我们品牌是以一流品牌的标准来要求自我的，所以装修不仅仅要有整体的美感，细节方面必须不能被忽视。比如xx加盟店门头字母间隔太开；比如xx店经过整修，不锈钢毛边仍然将店内一件衣服刮破、又比如xx店沙发质量太差以至于此刻不能坐人等等诸如此类的细节问题，本身就给现场造成了很多不便，且也影响了我们品牌的形象。 提议：20xx年狠抓装修细节，一点都不能放松，必须要让装修公司精益求精，装修到位！ 2、人员招聘。 虽然此刻公司将导购员的年龄标准定于20—30岁之间，但实际招聘起来还是遇到了一些难题，比如xx市本身招工就十分困难，所以根本就没有选择的机会，而我们目前的工资水平也并不比别的品牌高，所以这一年龄段我提议：适当放宽至20—38岁之间，有必须工作经验者优先。 3、铺货。 目前铺货出现的问题是，各店铺在过季或者特卖结束后退回仓库时没有及时将吊牌上的价签撕掉，导至仓库将这些货品铺至新店时出现一个吊牌两个价格的尴尬局面。 比如本次在xx加盟店我们就在现场偷偷撕掉不下40件货品的特价签，正价出售的商品，如果加盟商或顾客在吊牌上发现特卖的价格，那结果可想而知。 这个问题，我们以往也让各店铺撕掉后退回，但还是有特卖场货品难以控制，因为导购员把货退回来后，仓库不能及时整理货品，且即便是明白也不可能将所有货品都全部退回已经撤柜的店铺。 所以我提议：一方面让店铺务必撕掉所有价签，否则将按个数罚款（定下制度），另一方面公司需增加仓库整理员，杜绝再次出现一个吊牌两种价格的问题！ 4、道具铺货。 我们品牌道具中有历史相框、工艺品等均属于易碎品，而我公司的包装实在太不完整。据我半年来到各店铺开业观察，历史相框几乎都会碎掉好几个，xx店连工艺品都碎掉一个。 这样一来实在是影响了相框的美观，也会给加盟商造成我们物流不专业的印象。提议：仓库重新包装这些工艺品，玻璃制品应当有专业的包装，这样才能在托运时不被打碎。 5、开业活动及店铺日常活动。 在商场内开设专柜，如果仅有我们一家单独开业，除非有很多以前积累的VIP顾客，不然我们品牌单独做活动是没有太大效果的。比如xx店之前开业满送活动，效果并不好。 所以提议：应当以商场的大体活动为主，店铺不宜脱离商场而做太低折扣的活动，这样会起到反效果。 店铺日常活动则多种多样，提议以后能针对VIP客户单独做一些赠送活动，比如公司可定制一批有纪念价值的礼品（如抱枕、陶瓷套装等）来赠送给VIP客户。 以上是我本次提出来的所有工作中的提议，以前所做的报告当中也针对每次的店铺发现的问题而提出来的，我认为那个更具有针对性！所以请领导关注我日常的信息反馈报告！ 督导工作总结5 今年11月份学院成立了教学督导团，本人很荣幸被推为成员之一。在这期末之际，就本学期的教学督导工作作一个全面的总结。 一、指导思想 贯彻教育部16号文件精神，坚持以"导"为主、以"督"为辅的工作方针，本着规范教学过程、稳定教学秩序、提高教学质量的基本思想开展教学督导工作。 二、主要工作与成绩 1、深入教学一线，做好听课工作。坚持每周听课是教学督导员的常规工作。自教学督导团成立以来，本人做到每周听课2次以上，听课范围尽可能覆盖到每一门课程及教师。累计听课19节次，每次听课都认真评课，并与上课教师交流，探讨教学心得，异常注意对新进教师的指导。 2、做好巡视工作。对于系部的教学秩序进行有效监控，不定时巡视各个课堂，杜绝教学事故的发生。 3、参与期中学院进行的教学检查工作。学院对期中教学检查工作十分重视，本人协助倪督导以及系部领导认真检查了部分教师的教学资料，包括教案、课件、点名册、作业批改情景等，及时发现问题并总结经验、教训，肯定了数字艺术系的教学改革成果。 4、配合教务处参与组织本系的"讲课比赛"，关注参加比赛的教师和授课情景。 5、参与组织期系部"教学反馈"工作。期中，在系部学工的协助下组织学生就教学情景填写调查问卷，及时掌握学生对教学、管理方面的反馈信息。 6、就教学管理方面的工作经常与系部领导进行探讨，并提出一些提议。提议完善具有本系特色的学习激励机制，如；建立学生留校作品库，将部分优秀的学生作品收藏在系部，并授予作者"收藏证"。这样既能够树立良好的学习榜样，也为学生就业增加更多的"资本"。 三、心得体会 1、做督导工作首先要严格要求自我，在教学上要起到带头作用，这样才能树立威信。 2、工作要注意方式方法，主要是要善于"导"。四、存在的问题 1、由于自身还比较年轻，经验不足，工作中对一些问题研究不周到，应变本事有待提高。 2、与其他督导员之间的交流不够，以后这方面还需加强。 五、工作展望 1、不断加强自身的学习，刻苦钻研业务，加强与其他系（院）督导员的交流，相互学习，取人之所长补己之短，提高工作本事。 2、工作中做到敢说敢管，履行好自我的职责。 3、进一步完善系部的教学监控机制，更全面、及时的掌握系部的教学动态。
2003年,山东省建设厅指定了《山东省建设厅立法工作规定》，规范性文件的程序有哪些
第一章 总 则
第一条 为认真履行职责，坚持依法行政，使省建设厅各项工作科学化、规范化、制度化，进一步提高行政效能，根据国务院工作规则、建设部工作规则和省委、省政府的有关工作规定，制定本工作规则。
第二条 省建设厅的各项工作以重要思想为指导，贯彻党的路线、方针和政策，坚持以人为本、执政为民，树立和落实科学发展观，实行科学民主决策，坚持依法行政，加强行政监督，进一步转变政府职能、管理方式和工作作风，提高行政质量和效率，认真履行省委、省政府赋予的职责和任务，切实贯彻省政府的各项工作部署。
第三条 建设厅工作人员，特别是领导班子成员，要勤奋学习，不断提高理论修养和业务知识水平；认真贯彻执行党的路线、方针和政策，雷厉风行地贯彻国务院和省政府的指示，快速高效地完成上级交办的工作任务；令行禁止，保证政令畅通；求真务实，自觉掌握和运用经济规律，按客观规律办事，深入调查研究，不断研究新情况，总结新经验，解决新问题；励精图治，解放思想，开拓进取；忠于职守，齐心协力，勤奋工作，讲究效率；增强法制观念，廉洁自律，忠于职守，服从命令，顾全大局，廉洁从政，全心全意为人民服务。
第四条 建设厅各职能处室、有行政职能的事业单位要认真依法行政，在厅党组界定的职责范围内，认真负责，高标准、高质量地做好工作；要推行政务公开，实施电子政务，大力精简会议、公文和事务性活动，简化办事程序，提高工作效率，保证工作质量；要相互协调，密切配合，不推诿，不扯皮，树正气，讲大局，切实贯彻落实好省建设厅部署的各项工作任务。
第二章 厅长、副厅长和处长职责
第五条 省建设厅实行厅长负责制，厅长负责省建设厅的全面工作。
第六条 副厅长协助厅长工作，按分工负责分管工作；受厅长委托，负责其他方面的工作或专项工作，并可代表建设厅进行内事、外事活动。
第七条 厅长（党组书记）召集和主持省建设厅党组会议、厅长办公会议和全体干部会议。
第八条 省建设厅工作中的重要事项和重大问题，必须经厅党组会议或厅长办公会议讨论决定。
第九条 厅长因公出差、出国或在外学习期间，委托一位副厅长主持工作。副厅长在外学习、出差、出国期间，一般由厅长代管其工作。
第十条 机关各处室处长（主任）、有行政职能事业单位的主要负责人在厅长、副厅长的领导下，负责本处室、单位的工作，签署工作请示或报告；各处室、单位的副职在处长（主任）、主要负责人的领导下，负责分管工作。
第十一条 处室负责人需要向厅长汇报的事项，应先向分管厅长汇报；确需向厅长汇报的，原则上应事前征求分管厅长的意见。
第三章 实行科学民主决策
第十二条 要建立健全群众参与、专家咨询和领导决策相结合的决策机制，完善重大决策的规则和程序，实行依法决策、科学决策和民主决策。
第十三条 报请省政府审议的重要决策建议、地方性法规（草案）和政府规章，实行调查研究、评估论证、征求意见和厅长办公会议讨论的程序，事先必须以基础性、战略性研究或发展规划为依据，经过专家或研究、咨询、中介机构的论证评估或法律分析；涉及相关部门的，要主动协商；涉及人民群众切身利益的，一般应通过报纸和网络公示或听证会等形式听取意见和建议。在调查研究、充分论证和征求意见的基础上，提交厅长办公会议讨论。
第十四条 厅长办公会议决定报省政府的重要决策建议，在向省政府行文报告时，不仅要写明其必要性、可行性，还要写明论证的过程，以及专家、相关部门和人民群众的意见。
第十五条 对省政府的重大决策，必须坚决贯彻落实，并及时向省政府报告执行情况。
第四章 坚持依法行政
第十六条 依法行政的核心是规范行政权力。省建设厅要按照合法行政、合理行政、程序正当和高效便民、诚实守信、权责一致的要求行使行政权力，强化责任意识，不断提高依法行政的能力和水平。
第十七条 厅行政审批中心受理许可（审批、核准）事项15项、备案事项2 项。厅行政审批中心会同机关有关处室、单位共同承办行政许可（审批、核准）、备案事项。要坚持行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的原则，按照《山东省建设行政许可听证工作规定》、《山东省建设系统实施行政许可监督检查办法》、《山东省建设厅关于进一步规范行政审批和行政事业性收费行为的意见》，严格规范行政审批行为和行政事业性收费，认真贯彻实施《行政许可法》。
第十八条 加强法制建设，围绕五年内基本形成社会主义市场经济体制下法律体系的总体要求，制定建设厅五年立法规划和年度立法计划以及完成的进度与措施。
第十九条 制订规范性文件，必须符合宪法、法律、行政法规和国家的方针政策，涉及两个以上部门职权范围的事项，建设厅应主动商有关部门提出建议，报请省政府发布或与有关部门联合发布。建设厅制定的规范性文件要报省政府法制办备案。
第二十条 严格实行行政执法责任制和执法过错追究制，切实做到严格执法、公正执法、文明执法。行政执法要与责任挂钩、与经济利益脱钩。行政过错责任追究，坚持实事求是、有错必究，惩处与责任相适应，教育与惩处相结合的原则。
第五章 加强监督
第二十一条 加强对建设厅机关及建设系统行政机关行使权力的监督和检查，提高行政效能，促进廉政建设，确保政令畅通。
第二十二条 建设厅要按照行政诉讼法及有关法律规定，接受司法监督；要自觉接受监察、审计等部门的专项监督；对发现的问题要认真查处和整改，并向省政府及其有关部门报告。
第二十三条 加强建设行政系统内部监督，严格执行行政复议法，及时发现并纠正违反法律、行政法规的部门规章和规范性文件，以及建设行政主管部门违法的或者其他不当的具体行政行为，自觉接受地方政府及其部门的批评、意见和建议。
第二十四条 要重视人民群众来信来访工作，进一步完善信访接待与处理制度，确保信访渠道的畅通；厅领导要亲自阅批重要的群众来信。名处都要积极配合办公室做好群众的来信来访与上访群众的劝返工作。对群众来信来访反映较集中的问题，要成立专门班子，群策群力，从根本上加以解决。
第二十五条 要自觉接受舆论、社会监督员和人民群众的监督，重视新闻媒体报道和反映的工作中的问题；对重大问题，要积极主动地查处和整改并向省政府报告。政务信息要及时在山东建设信息网站发布，便于群众知情、参与和监督。
第六章 工作安排布局
第二十六条 要加强工作的计划性、系统性和预见性，搞好年度工作安排布局，并根据形势和任务的变化及时做出调整。
第二十七条 厅及各处室、单位要制订年度工作计划。综财处负责制订山东省建设事业年度计划，办公室负责提出厅年度工作要点、厅会议计划，法规处负责提出厅立法计划、调研计划、执法检查计划，科教处负责提出厅教育培训计划，外事外经处负责提出厅出国团组的年度计划，人事处负责提出各类表彰计划，经厅长办公会议审定后下发执行。
第二十八条 制定并签署年度工作目标责任书，每项工作必须明确责任单位和责任人。涉及到两个以上处室、单位办理的事项，由主办处室、单位牵头并负主要责任，相关处室、单位要积极配合并负协办责任，共同做好工作。
第二十九条 每月末召开厅长办公会议，对各处室、单位上月工作完成情况进行督促检查，对下月工作作出安排和部署。
第三十条 要认真贯彻落实年度工作安排布局，年中和年末都要认真总结。年中和年末各市建委（建设局）、各处室、单位要向厅报告落实情况。厅在年中和年末要向省政府报告工作完成情况。
第七章 会议制度
第三十一条 省建设厅实行党组会议、厅长办公会议、专题会议和全体干部会议制度。省建设厅视情召开全省建设工作会议部署工作。
第三十二条 厅党组会议由厅党组成员组成，助理巡视员和有关人员列席。厅党组会议议题由厅党组书记确定，由党组书记或党组书记委托党组副书记召集和主持。厅党组会议根据需要不定期召开，必要时由厅党组书记决定随时召开。会议的组织工作由厅办公室负责。会议的主要任务是：
1 ．传达学习党中央和省委的重要指示、方针和政策；
2 ．研究贯彻落实党中央和省委指示的重大措施、部署和安排；
3 ．研究决定省建设厅工作中的重大事项；
4 ．研究决定机关和直属单位党的建设、机构设置和人事任免、考核奖惩事项；
5 ．研究讨论其他必须由党组讨论决定的事项。
第三十三条 厅长办公会议由厅长、副厅长、驻厅纪检组组长、巡视员、助理巡视员组成，有关处室、单位主要负责人或有关人员列席。厅长办公会议议题由厅长确定，由厅长或厅长委托的副厅长召集和主持。厅长办公会议根据需要不定期召开。会议的组织工作由厅办公室负责。厅长办公会议的主要任务是：
1 ．传达学习国务院、省政府有关指示并研究贯彻落实的意见，通报和研究省建设厅总体和专题工作情况；
2 ．研究决定省建设厅工作中的重大问题；
3 ．讨论通报省委、省政府和建设部的重要工作情况和意见；
4 ．讨论报请省政府发布的政府规章和报经省政府审议、由省人大审议的地方法律（送审稿）；
5 ．讨论议定以省建设厅名义发布的规范性文件；
6 ．讨论研究代省政府审批或报省政府审批的城市总体规划、省级风景名胜区、拟表彰的先进单位和个人及报国务院审批的特大城市总体规划（送审稿）；
7 ．讨论研究报建设部审批的企业资质、国家风景名胜区、先进单位和个人表彰事项；
8 ．研究全省建设长远规划、年度计划、财务收支计划以及会议计划、教育培训计划等。
9 ．督促检查上月工作任务完成情况，研究安排下月工作任务。
10 ．其他需要厅长办公会议研究的问题。
第三十四条 厅党组会、厅长办公会，要提高议事效率和决策质量。拟提交厅长办公会或党组会议研究的议题，由主办处室、单位提前填写《厅长办公会党组会议题申报单》，经厅办公室提出初审意见后，报分管厅长、厅长审核；凡涉及两个以上处室、单位职责范围的，主办处室、单位必须主动协调，达成一致意见；经厅长确定提交会议研究的议题材料，会前须经办公室主任严格审查把关，确保提出的决策建议切实可行，提供的依据准确无误，文字表述言简意赅。研究讨论发言时，要紧紧围绕议题，抓住关键，言简意明，不重复别人的意见，准确地表明自己的观点、态度，一般每人发言不超过10 分钟。除贯彻省委、省政府重大工作部署，处理突发事件，以及厅主要领导提议需要紧急提交的议题外，一般会议议题应于会前3 个工作日报送办公室。
第三十五条 专题会议，由厅长或副厅长主持，有关人员参加，研究讨论有关专项工作，协调解决有关问题。专题会议由有关处室、单位负责组织并负责起草纪要，纪要经会议主持人审定后报办公室统一编号存档。
第三十六条 省建设厅全体干部会议，由厅长或厅长委托的副厅长主持，机关全体干部和厅属单位主要负责同志参加。主要是传达中央和省委重要会议精神，通报政治经济形势和省建设厅有关情况，部署重要工作。
第三十七条 以省建设厅名义召开的全省性会议要尽量减少，严格控制。拟在下一年度以省建设厅名义召开，并要求市建委（建设局）副主任（副局长）或相当于副主任（副局长）职务以上的领导干部参加的全省性会议，各处室、单位要在每年底提出意见，交办公室汇总，由厅长办公会议研究通过。必须临时追加的会议，须提前15 天报厅长办公会议研究确定。
第三十八条 省建设厅召开的全省性会议，会议通知由厅办公室统一印发，会议的组织工作由办公室和有关处室、单位负责。
第三十九条 会议要按照精简、高效、节俭的原则，尽量压缩时间、节省开支，并尽可能采用电视电话会议的形式召开，不得在高级宾馆和风景名胜区开会。
第八章 公文审批制度
第四十条 公文的审批应按照省委、省政府要求和《山东省建设厅机关公文处理细则》和《山东省建设厅文件格式细则》中规定的程序和格式办理。
第四十一条 要努力提高公文质量，公文内容应当符合国家的法律、法规、规章及其他有关规定。需经厅党组会议或厅长办公会议研究、讨论通过的事项，未经研究、讨论通过，不得擅自行文。
第四十二条 各市建委（建设局）、省直有关单位和厅属单位报送省建设厅审批、答复的公文，均应经办公室登记、分办，按分管领导批示办理。厅领导收到直接报送要求审批的公文，一般不先作批示，应由厅办公室按规定程序审核、运转。厅领导批示过的公文，交办公室统一转办、处理。涉及其他处室、单位工作的文件，应经有关处室、单位会签；意见不一致的，须有关领导协调或将不一致的意见提交领导裁决。
第四十三条 省建设厅党组文件，有关处室、单位起草后，送办公室审核，由办公室主任审签后，由厅党组书记签发。省建设厅的文件分为普发文件（鲁建发）、非普发文件（鲁建×字）和函件（鲁建×函）。有关处室、单位起草后，送办公室审核，其中“鲁建发”文件，上报建设部、省委、省政府的请示、报告以及涉及资金、人事、机构设置等重要文件由办公室主任审签后，由厅长签发；“鲁建×字”文件由办公室主任审签后，由分管厅长签发；函件送办公室审核后，由分管厅长签发。
第四十四条 严格遵守省委、省政府关于报送公文的有关规定，向省委、省政府、建设部报送的请示文稿和代省委、省政府拟制的发文文稿，厅主要负责人要亲自审核把关，全面负责。直属机构、议事协调机构和临时机构不直接向上级部门报送公文，不以建设厅名义向省委、省政府领导个人报送公文。
第四十五条 不按程序办理而签发的文件，不予用印。
第四十六条 精简公文和电报。行文应当确有必要，注重实效，严格控制公文规格和发文数量，可发可不发的一律不发。未经省政府同意，建设厅不得擅自对下级政府行文部署工作；属于业务性较强及行业性的重要工作，或其他需省政府同意的事项，报经省政府领导审定后，可加“经省政府同意”字样由建设厅行文。厅机关除办公室外，各处室、单位不得擅自对全省各市建委（建设局）及有关行业主管局行文。
第四十七条 省建设厅与其他部门联合行文或者省建设厅文件涉及其他部门的，由厅领导先签意见，然后送往有关部门会签。如有分歧意见时，主办处室、单位主要负责人应主动与有关部门协商，尽可能协调解决问题；仍不能取得一致意见时，由厅分管厅长出面协商；如仍不能取得一致意见时，应根据有关法律、法规，提出建设性意见，报省政府或有关部门协调或裁定。不得把未取得一致意见的公文印发各地执行。
第四十八条 其他部门、单位需由省建设厅会签的文件，一般性文件由办公室承办，法规及规范性文件由法规处承办，有关处室、单位提出意见后，送办公室或法规处汇总，如无不同意见，由办公室送有关厅长会签；如有修改意见，则形成文稿，送有关厅长签发。
第四十九条 各处室、单位对各种会签文件要抓紧办理，不得拖延，如无特殊情况，会签省直其他部门的文件时，须在1 个工作日内回复；会签厅机关内部各处室、单位文件时，一般应当在3 工作日内回复。
第五十条 省建设厅规范性文件，除需要保密的外，应及时通过山东建设信息网站传输下发。涉及密级的公文在制发过程中应严格遵守上级有关保密规定。
第九章 重要工作督查制度
第五十一条 省建设厅督查工作在厅党组的领导下由办公室统一管理，有关处室、单位抓好落实。
第五十二条 对以下重要工作的落实情况进行督促检查：
1 ．省委、省政府、省人大、省政协的重要文件、决定事项、上级领导的批示件和重要会议的贯彻落实情况；
2 ．建设部重要文件的贯彻落实和决定事项的办理情况；
3 ．厅党组会议、厅长办公会议决定事项和厅领导批示、交办事项的办理情况；
4 ．有关单位或部门报省建设厅的审批事项等；
5 ．省人大、省政协代表议案、提案办理落实情况；
6 ．其它需督促检查的事项。
第五十三条 重要工作按照下列程序进行督查：
1 ．立项通知。厅办公室对需要督查的重要事项要及时立项，经厅办公室主任审核后通知承办单位。
2 ．检查催办。厅办公室要及时督促了解承办单位的贯彻落实情况。各承办处室、单位接到承办任务后，应抓紧办理，并按时限要求和有关规定办结。
3 ．汇总报告。办公室收到承办单位的回复报告后，要按照事实清楚、结论准确、处理得当的要求进行审核把关，对不符合要求的进行补充、修改，最后根据公文处理的有关规定汇总报告。重要事项办结后，办公室负责将办结报告、检查反馈的原始材料整理立卷归档。
4 ．建立《督查通报》《督查专报》制度。不定期印发《督查通报》，总结督查工作，重点通报贯彻省委、省政府、建设部等上级主管部门的重要文件、会议的落实情况；厅党组会议、厅长办公会议决定事项的落实情况等。不定期印发《督查专报》，主要向省委、省政府反映督查事项的落实情况。
第五十四条 对省委、省政府领导批示中明示我厅办理的事项，必须重点督办。省政府领导批示我厅“阅”或“参阅”的，由厅领导视批示件的内容做出批示，其中，涉及到群体性事件、质量安全事故的查处等，一定要按时限要求办结。
第十章 工作作风纪律
第五十五条 深入开展调查研究。制定和落实调研计划，大兴调查研究之风，解决重点、难点和群众反映突出的问题。厅领导到各市调研和检查工作，要轻车简从，尽量减少陪同和随行人员，不给基层添麻烦。
第五十六条 切实减少和从严控制各类庆典活动，能不搞的坚决不搞，能从简的一律从简。厅里召开的表彰会、座谈会、研讨会、报告会以及各类纪念活动等，一般不请省级领导参加，同时，厅领导一般不参加各市举办的以上各种会议或活动。确实需要省、部级负责同志参加的活动，要严格按照省委、省政府规定程序报批。
第五十七条 厅领导参加各市各部门邀请的会议活动，由厅办公室严格控制，统一协调安排。为保证厅领导集中精力研究工作中的重大问题，除省委、省政府统一组织安排的活动外，厅领导一般不出席市建设、规划、管理等部门召开的会议，一般不参加颁奖、剪彩、庆典、联欢等事务性活动。一般不为部门、地方的活动题词、题字、发贺信、贺电。
第五十八条 凡国家有关部委、省内市政府负责人，外省、市、自治区建设主管部门负责人及来我厅考察、调研、讲学的专家学者、港澳台胞和外宾，各市规划、建设、管理等部门的负责人，需省建设厅安排食宿的，原则上安排在习习居接待处或机关食堂餐厅，按接待标准接待，陪餐人员从严掌握。
第五十九条 新闻单位对厅领导的采访、专访活动，由办公室统一安排办理
第六十条 建设厅工作人员要严格遵守省委、省政府和厅党组有关廉政建设的各项规定，不得利用工作之便拉关系、谋私利。
第六十一条 建设厅工作人员必须坚决执行省委、省政府和厅党组的决定，如有不同意见可在内部提出，在没有重新做出决定前，不得有任何与省委、省政府和建设厅决定相违背的言论和行为。
第六十二条 建设厅机关工作人员赴境外进行专业考察学术交流、中长期培训和经贸活动，以及邀请外国人来华访问等事宜，要严格按照《山东省建设厅因公出国管理暂行办法》执行。因私出境要严格按照上级有关部门的规定执行。处级和厅管企业领导干部的出访，应先报分管厅长和分管外事工作的厅长同意，再报厅长批准，由外事处办理。处以下干部出访，由分管厅长同意，报分管外事工作的厅长批准，由外事处办理。
第六十三条 厅长出差、出国等由办公室将离济时间、前往地点、联系电话等事项，及时报省政府值班室。
第六十四条 其他副厅长出差、出国或休假，须事先向厅长报告，经批准同意后，将离济时间、前往地点、联系单位及电话、返回日期等事项告知办公室。
第六十五条 机关处室、单位的处长（主任）、主要负责人出差、出国或休假等，向分管副厅长请示报告，经厅长同意后告知办公室，以便安排有关活动。
第六十六条 办公室每日安排一位厅领导留厅值班。节假日由办公室按处室顺序安排值班，并安排一位厅领导总值班。