泉州人才5层次划分标准
【法律分析】全国广播电视技术能手二等奖获得者；省农村青年致富带头人；泉州市海纳百川高端人才聚集计划入选者（其中符合前四类条件的从高从优认定）；泉州市级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人；泉州工匠；安溪铁观音制茶工艺大师；安溪铁观音名匠。【法律依据】《中华人民共和国政府信息公开条例》第五条 行政机关公开政府信息，应当坚持以公开为常态、不公开为例外，遵循公正、公平、合法、便民的原则。第六条 行政机关应当及时、准确地公开政府信息。行政机关发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会和经济管理秩序的虚假或者不完整信息的，应当发布准确的政府信息予以澄清。第七条 各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。第八条 各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。
泉州市高层次人才申报复核是那个部门
泉州市高层次人才服务中心
认定流程：
1、申报人按照要求准备电子版申报材料，并将电子版申报材料压缩后报送人事处。
2、人事处登陆泉州市高层次人才申报系统申报。
3、泉州市政府相关职能部门网上审核确认：市高层次人才服务中心预审，市直有关部门审核，市高层次人才服务中心复核，市人力资源和社会保障局核准和公示。
4、泉州市人力资源和社会保障局公布入选名单。
泉州人才5层次划分标准
律师分析:
全国广播电视技术能手二等奖获得者；省农村青年致富带头人；泉州市海纳百川高端人才聚集计划入选者（其中符合前四类条件的从高从优认定）；泉州市级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人；泉州工匠；安溪铁观音制茶工艺大师；安溪铁观音名匠。
【法律依据】:
《中华人民共和国政府信息公开条例》
第五条 行政机关公开政府信息，应当坚持以公开为常态、不公开为例外，遵循公正、公平、合法、便民的原则。
第六条 行政机关应当及时、准确地公开政府信息。行政机关发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会和经济管理秩序的虚假或者不完整信息的，应当发布准确的政府信息予以澄清。
第七条 各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。
第八条 各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。
泉州高层次人才认定标准2023
2023年泉州高层人才认定标准如下：1、A类人才是指国际国内顶尖人才； 2、B类人才主要以省333工程第一层次培养对象为参照；3、C类人才主要以省有突出贡献的中青年专家为参照；4、D类人才主要以正高级专业技术资格为参照； 5、E类人才主要以高级专业技术资格为参照基准； 6、F类人才主要以中初级专业技术资格为参照基准。 人才评定条件：1、科研水平：包括实践科研能力、科研成果、参与国际学术会议、担任项目首席科学家等。2、专业技术水平：包括学术成就、专业水平、实际经历等；3、学术兼并成就：包括国家外事活动、国际学术活动、参与培养高层次人才等；4、学术著作：包括自著、合著等有代表性的学术著作；5、社会公益、感恩社会：包括获得全国最高奖或者本行业最高奖，解决实际问题的社会经验等；6、思想活动积极性：包括发表论文、讲座、会议、交流等；7、发展潜力：研究领域的发展空间及书写的潜力；8、个人品行：包括品行端正、社会和谐感、道德品质等。人才认定所需材料如下：1、身份证件原件及复印件；2、《西安市社会保险参保证明单位专用》；3、党政机关或参照公务员法管理单位，提交公务员管理部门出具的公务员参公登记表复印件；企、事业单位的，提供劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的，提供工商部门颁发的营业执照；4、最高学历证书具有本科及以上学历的人员提供，毕业证和教育部学历证明电子注册备案表；5、最高学位证书具有学位的人员提供，学位证书和教育部学位与研究生教育发展中心的认证报告；6、职称证书具有职称的人员提供；7、职业资格等级证书具有职业资格证书的人员提供。综上所述，F类人才主要以中初级专业技术资格为参照基准。 人才认定标准包括实践能力、创新能力和沟通能力三个方面，是衡量一个人能力的重要依据。实践能力是把思想和理论转化为实际行动，将知识和技能应用到实践中的能力；创新能力是拓展新思维，提出新解决方案，实现创新的能力；沟通能力是把自己的想法准确，有效地表达出来，并能够有效沟通，影响他人的能力。【法律依据】：《中华人民共和国就业促进法》第十四条县级以上人民政府在安排政府投资和确定重大建设项目时，应当发挥投资和重大建设项目带动就业的作用，增加就业岗位。第十五条国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。
泉州高层次人才认定标准2022
第七层次人才（一）近5年，获得以下奖项之一者1．福建文创奖银奖前3位完成人；2．福建省工艺美术“争艳杯”铜奖第1位完成人;3．泉州市工艺美术创新设计“天工奖”大赛三等奖获得者第1位完成人；4．泉州台商投资区工艺美术大师；5．泉州台商投资区非物质文化遗产代表性项目代表传承人；6．泉州台商投资区金牌工人;7．泉州台商投资区技术能手；8．惠安国际雕刻艺术品博览会银奖第1位完成人；9．“海丝杯”海峡两岸（泉州）工业设计大赛铜奖获奖项目第1位完成人；10．“同心杯”泉州留学人员创新创业大赛三等奖获奖项目第1位完成人；11．海峡两岸（厦门）文化产业交易会（简称“厦门文博会”）“海峡工艺精品奖”铜奖获得者第1位完成人，“中华工艺优秀作品奖”银、铜奖获得者第1位完成人。（二）“八大美院”（中央美术学院、中国美术学院、鲁迅美术学院、广州美术学院、四川美术学院、西安美术学院、天津美术学院、湖北美术学院）全日制本科毕业生，来区后从事专业相关工作1年以上者。（三）“八大纺织服装高校”（东华大学、天津工业大学、北京服装学院、苏州大学、西安工程大学、浙江理工大学、武汉纺织大学、中原工学院）及江西服装学院全日制本科毕业生，来区后从事专业相关工作1年以上者。（四）取得国家二级及以上职业资格的技术类人员或经全国统考取得国家二级职业资格的技术类或管理类人员，且从事职业资格所在专业领域工作2年以上、年薪高于相应倍数以上的技术类或管理类人员（准入类职业资格进行执业注册，工作单位属企业性质的按1.5倍以上标准确定，除企业以外的按1倍以上标准确定）。（五）在我区装备制造、新材料、文化旅游服务、智能交通、纺织鞋服、建筑业、纸制印刷、石油化后工、工艺制品、金融等相关行业工作，取得中级及以上专业技术职务任职资格的人员，且年薪高于1.5倍以上。（六）近5年，取得大学的理学、工学学士学位，来区后从事装备制造、新材料、智能交通、纺织鞋服、建筑业、纸制印刷、石油化后工、金融等相关行业工作，在企业担任高管或技术负责人，且年薪高于1.5倍以上。（七）近5年，取得农业系列中级专业技术任职资格的新型职业农民。（八）近5年，获评市级企业技术中心、市级众创空间、市级星创天地、市级科技企业孵化器、市级技术转移机构负责人，且年薪高于1.5倍以上。（九）区级“台湾青年人才”。（十）其他由企事业等用人单位根据人才对本单位贡献情况提出，与本层次其他人才标准相当的人才。