广东省内来东莞市哪个市的人最多
深圳市的最多根据2019年东莞市统计局发布的数据，广东省内来东莞市的人中，来自深圳市的人最多，达到了145.5万人。其次是广州市，有75.5万人来东莞市。其他城市的来东莞市人数相对较少，如珠海市有7.5万人，佛山市有5.6万人，惠州市有5.2万人等。这些数据仅供参考，实际情况可能会有所变化。【摘要】
广东省内来东莞市哪个市的人最多【提问】
深圳市的最多根据2019年东莞市统计局发布的数据，广东省内来东莞市的人中，来自深圳市的人最多，达到了145.5万人。其次是广州市，有75.5万人来东莞市。其他城市的来东莞市人数相对较少，如珠海市有7.5万人，佛山市有5.6万人，惠州市有5.2万人等。这些数据仅供参考，实际情况可能会有所变化。【回答】
同样是指广东省内的吗【回答】
对【提问】
根据东莞市公安局的数据，截至2019年底，广东省内来东莞市工作的人中，来自深圳市的人数最多，其次是广州市、惠州市、中山市和珠海市。这与深圳、广州等城市距离东莞较近，交通便利，也与东莞与这些城市的经济联系密切有关。【回答】
深圳市的最多【回答】
东莞有多大
东莞总面积2542.67平方千米。东莞，简称“莞”，广东省辖地级市、特大城市，国务院批复确定的珠江三角洲东岸中心城市。截至2022年10月，东莞市下辖4个街道、28个镇，总面积2542.67平方千米，2022年末，东莞市常住人口1043.7万人，其中城镇人口962.81万人，城镇化率92.25％。截至2021年，东莞市下辖4个街道、28个镇，东莞市人民政府驻东莞市南城街道胜和社区鸿福路99号。另设3个市属功能区（东莞松山湖高新技术产业开发区、东莞滨海湾新区、东莞水乡特色发展经济区）。东莞市是珠三角中心城市之一、粤港澳大湾区城市之一，深圳都市圈城市之一、为“广东四小虎”之首，号称“世界工厂”，是广东重要的交通枢纽和外贸口岸，中国4个不设区的地级市之一。文化传承：公元前214年，秦始皇并岭南，东莞隶属广州府番禺县。1988年1月，东莞市升格为地级市，直属广东省管辖。东莞是广府文化的发祥地之一，是粤曲的重要发源地之一，也是中国的粤剧之乡。东莞是中国近代史的开篇地和改革开放的先行地，被列为第一批国家新型城镇化综合试点地区和广东历史文化名城。东莞市是著名的华侨之乡，曾获得国家森林城市、国际花园城市、全国文明城市、全国篮球城市等称号。1958年，东莞被誉为全国第一个“游泳之乡”；2000年1月，中国龙舟协会授予东莞沙田镇全国第一个“龙舟之乡”称号；道滘被国家文化部誉为“中国曲艺之乡”、“中国民间艺术之乡”；东莞石龙镇被誉为“举重之乡”。东莞的石排镇中坑村和长安镇被国家有关部门授予“醒狮舞蹈艺术之乡”，此外，清溪镇、樟木头镇均是闻名中外的麒麟艺术之乡。以上内容参考：百度百科-东莞市
广东东莞找工作
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：
先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢钱多、活少、离家近、坐坐办公室的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！
总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的交集，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好我能做什么？和市场要什么？这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是仙女散花式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种与公司共同发展的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
月薪1万块钱，在东莞这边算什么水平？
在大多数东莞企业上班，特别是进工厂上班，一线员工是不可能拿到10000元/月的，要么是做技术方面的工作，要么是做管理方面的工作，东莞平均房价已经2万起步，像南城，寮步大朗松山湖这些地方都是三万起步，而且再说一个现实的问题，10000的工资目前在老家的城市也很难买房，除非是镇上或是小县城。东莞企业的经营受到很大压力，裁员，减少，停产，破产等现象司空见惯。同时，东莞对熟练工有很大需求，但出于成本压力又不可能给太多工资。现在工资6000自己花销没有那么大，这个因人而异，所有的都是看自己怎么计划，不能有多少花多少，6千跟1万还有有差距的，消费水平也会不一样呀，父母有退休金还好，要是没退休金，一个月怎么也得掏个1千到2千块。然后呢，一个月还能剩下多少钱？自己逢五一端午中秋等假期，1000一个节，清明回乡祭祖3000,需要共约6000左右.暑假所有安排包括出游按最低标准5000算，回老家过年最起码20000开销。你不要光看到公务员和事业编工资高，或者老板钱多，但大多数人还是低收入者，很多人还租住在三二百块一个月的农民房里，一百块房租的农民房都有，每人月入各10000元，只有一个小孩，又不用请保姆带小孩煮饭，还有自产房的话，作为工薪一族来讲，应该是中等偏上水平；月收入1.2万体面的小资生活完全没有压力。穿得上当季新款，用得上雅诗兰黛；喝得起星巴克、买得起iphonex；开心试试航拍器，兴起买个无人机。