关于价格歧视的经济学问题？
以不同的价格销售同一种商品，称为价格歧视。企业实行价格歧视策略，可以提高企业利润，同时增加社会福利。垄断市场条件下，完全价格歧视可以使企业利润最大化。在现实市场条件下，只要企业具备一定的市场影响力，就可以成功实现价格歧视，提高企业利润。优惠券、差异化包装及数量折扣，均可以作为实行价格歧视的手段。现在很多银行实行的所谓金卡、银卡客户策略，实际上也是价格歧视的一种。实施价格歧视的策略需要一定的条件，首先是市场的消费者具有不同的偏好，而这些不同的偏好可以被区分开；其次，不同的消费群体或不同的消费市场是互相隔离的。不管你用过还是没有用过，很多人都对麦当劳优惠券很熟悉，也许你对此并没有多想什么，其实这里面很有学问，麦当劳正是利用价格歧视的策略实现自己的利益最大化的。
关于价格歧视和价格法？
我国《价格法》规定的价格歧视主要是指( )。 A 横向价格歧视B 纵向价格歧视C 横向价格歧视及纵向价格歧视D 多边价格歧视 A 答案解析：[解析] 根据《价格法》第十四条第(五)项规定，经营者不得提供相同的商品或者服务，对具有同等交易条件的其他经营者实施价格歧视。这一违法行为简称价格歧视。价格歧视主要是指横向歧视，即销售商品或者提供服务的经营者对交易条件相同的其他经营者(两个以上)实行不同的交易价格，违背公平、公正、有序竞争的基本原则。
实行价格歧视的基本条件。
企业生产的商品或服务具有耐用品性质。1、厂商必须面对向下倾斜的需求曲线，即产品的需求与其价格成反比。2、两个或两个以上的购买团体必须能在某一成本下区分开，该成本不超过区分他们所能带来的收入。即厂商能够以合理的成本进行市场细分。3、必须阻止不同购买集团之间贱买贵卖的转卖行为。4、不同的购买集团对产品的需求价格弹性必须不同，并且为厂商所知。即厂商了解购买集团对产品的不同的需求程度。扩展资料垄断厂商利用价格歧视来获取利润，以价格歧视为例，即同样的产品卖给不同的人，收取不同的价格，就形成了价格歧视。然而，推而广之，在同一个生活范围内，对不同的人给予不同的待遇的歧视现象，还有多种形式。“不同的人”不仅仅是“经济特征”的不同，而且还可以是“种族特征”的不同，或是“性别特征”的不同，或是“地域特征”的不同。“不同的待遇”既可以是“不同的价格待遇”，也可能是“不同的就业待遇”，或者是“不同的美誉度的待遇”。由此，除了“价格歧视”之外，相应地还会产生“种族歧视”、“性别歧视”和“地域歧视”等等。但在生活中最常见的应当是价格歧视。经济分析表明，一旦产品的卖方形成了垄断，就非常容易形成价格歧视。价格歧视通常有三种形式：一级价格歧视、二级价格歧视和三级价格歧视。