为什么干活的不如写PPT的？
干活不如写PPT”表达的是职场中一种不公平的感觉。有些人平常工作并不怎么样，但是却可以凭借扯人眼球的PPT内容，而在考核中获得高分。相比之下，那些勤勤恳恳工作的人，却有可能因为不善于总结和表达自己的优点而吃亏。这首歌能引起共鸣，说明这种不公平的感觉是相当真实而普遍的。
除了年终总结，PPT另一个应用场景就是创业领域。讲述者要在规定时间内向投资人讲清楚项目的优势和美好前景，内容必然是精挑细选的、经过美化的。不但“干活的不如写PPT的”，踏实创业的，也经常感觉到不如那些会用PPT讲故事的人。
很多所谓创新，其实就是PPT层面的创新而已。过去两年的创新创业，有相当一部分属于PPT创业，讲述故事，融资卖出故事，然后再讲一个更大的故事，寻找下一轮融资。这是从一个“前景”到另一个“前景”的旅行，但却忽视了最重要的现实环节。
“写PPT”成为一种社会风气，确实让人感到担忧。PPT作为一种演示文稿软件，能给人提供相当大的方便，但是，它的价值建立在和现实的对应关系上，它只是“演示现实”，本身并没有任何价值。
现在看来，“写PPT”成为一种有独立价值的技能，更重要的似乎是“写”本身。这毫无疑问是一种颠倒，严重的时候就变成一种病症。
你们想过领导让你做PPT的原因是什么吗？想了解、想看到什么吗？例如这次李某的这份年终总结的PPT领导想看到的是李某近两年来的工作业绩和进步情况。一大堆的数据却没有总结，难道是想让观众（领导）帮你总结吗？
当PPT摆在观众（领导）面前时，你所要做的事就是要突出重点优点才能在众多选择中脱颖而出，让观众（领导）接受你的观点，同意你的看法。
透过表象看本质。
干活的职级一般低于写PPT的职级，当然干不过。
其实这句话还有一个引申出来的排比句。
干活的不如做PPT的，做PPT的不如讲PPT的，讲PPT的不如听PPT的。
为什么干活的不如写PPT的
在职场上存在一种现象，那就是能干的不如会说的。归纳起来，那就是能干活的干不过写PPT的。之所以会出现如此情况，是因为干活的人不善于展现自我，写PPT的人更会自我吹嘘，以及写PPT的人会用干活人的业绩邀功这三方面原因。
1、干活的人务实，不善展现自我，因此往往被忽视。
干活的人，往往是脚踏实地做工作的人。这些人非常务实，但是却不善于展现自我。这样一来，这些干活人所做出的工作往往被忽视。于是他们的业绩就得不到认可。最终在事业上就无法取得进一步的发展。在职场上有很多干活人的业绩和前途就是这样被耽误了。
2、写PPT的人更善于自我吹嘘，因此往往能获得重视。
与老实干活的人相比那些写PPT的人更善于展示自我。因此，他们获得认可的几率要更高。在这些写PPT的人当中。有一部分非常善于自我吹嘘,他们的PPT往往具有非常强的吸引力,能够让老板心动。并因此而获得重视和认可。这就使得这些人在职场上获得升职加薪的几率要更高。
3、写PPT的人经常用干活人的业绩来为以及邀功。
在职场上，干活的人往往是基层员工。而写PPT的人，一般都是管理层，由于层级存在差异，因此干活人的业绩，往往被那些写PPT的人拿去当做自己的业绩，这样一来，干活人的利益就会受到损害。而写PPT的人则会因此而不当获益，成为获得升职加薪机会的那个人。以上这几方面原因就是职场上，普遍存在的，干活人干不过写PPT的人的根本原因。