锐捷网络离职率高么
亲 你好[鲜花]，根据公开数据显示，锐捷网络的离职率相对较高。在前员工的匿名调查中，有不少人提到了公司文化、管理方式、薪资待遇等方面存在诸多问题，这些都是导致员工离职的原因之一。不过，也有部分员工认为公司的技术实力和市场竞争力还是比较强的，他们离职的主要原因是个人发展空间有限。【摘要】
锐捷网络离职率高么【提问】
亲 你好[鲜花]，根据公开数据显示，锐捷网络的离职率相对较高。在前员工的匿名调查中，有不少人提到了公司文化、管理方式、薪资待遇等方面存在诸多问题，这些都是导致员工离职的原因之一。不过，也有部分员工认为公司的技术实力和市场竞争力还是比较强的，他们离职的主要原因是个人发展空间有限。【回答】
据公开报道，锐捷网络近年来的业绩表现并不理想，公司也曾多次裁员以应对市场压力。同时，在行业内竞争激烈的情况下，公司的薪资待遇和福利水平相对较低，很难留住优秀的人才。此外，公司管理层的决策和沟通方式也被认为存在问题，缺乏透明度和公正性。这些因素都可能对员工的归属感和工作满意度造成影响，进而导致其选择离职。【回答】
放弃了锐捷网络(纪念我的第一次面试、offer、放弃)
放弃了锐捷网络(纪念我的第一次面试、offer、放弃) 上个星期六下午，接到了从福州研究院打来的电话。说已通过锐捷网络的笔试，要安排进行电话面试。当天晚上又接到电话，第二天10：00直接到成电宾馆去参加面试。 终于有了第一次的.面试机会，有点紧张，又有一点兴奋，简单的准备了一下。。第二天另一个兄弟一起出发了。一路无话，到10点左右，终于开始面试了，面试的过程还是比较顺利。主要问了一些项目、论文及专业方面的DD，由于有过比较长的项目经验，感觉回答的还是不错的。。后面又谈了谈家庭情况等。感觉面试官对我还是比较满意。 后面十分钟左右就开谈待遇了，当时问我报价，实在没什么准备，只说中兴、华为最少6K(偶也不晓得准不准)，后面面试官和一个总经理助理谈了些福州的消费水平、生活状况，据说和成都差不多。总之就是说他们开价比 6K低一点(5k左右)，不过应该在福州可以活得很好。(这我也相信，毕竟在深圳6K也就相当于成都3-4K吧)……最后让我考虑，算是给了我offer，决定权在我吧。 回来到搜了搜，感觉福州是个生活的地方，如果要一辈子在那里扎根的话，也应该是不错的选择(能适应那边的生活习惯的话，不过台风比较PP，哈哈)。。但就这样定了实在不是太甘心哪。总不能第一次面试，就把自己卖了吧……而且，公司要求两天内决定，就要直接签三方协议。。后面还是决定算了。希望以后不会后悔这个决定…… 其实至少对锐捷这个公司感觉 还是比较不错，至少和我面试的那几位研发、管理人员感觉不错。。希望公司能越作越好了。。 ;