村官面试要注意哪些？
首先是着装准备，这个很必要。因为这是你给考官留的第一印象。这个印象的好坏，直接影响你的成绩。建议男生穿西服，而且一定要打领带。没有西服的，正装也可以。正装忌讳打领带。女生就可以随便些了，不用刻意要求自己穿成什么样子，但是最好是职业套装，可以给考官一个成熟稳定的印象（女生最好化一个比较淡的妆，可能更好些）。比如我在候考时，和一个考生聊的不错，他人张的也挺精神，而且也挺能"侃"的，但是穿了休闲西服配牛仔裤，而且没有打领带（这个不能说不好看，或者不潇洒，但是在面试这种场合下，这样的穿着就比较随意了），但是面试后成绩属于中等偏下。
第二，面试前的思想和材料准备工作。面试前可以到许多论坛找自己相关的面试内容的材料，这个本论坛就有不少，根据你自己的情况选择些就可以了，这个我就不多说了。关键是思想准备，要树立自己是最好的，哪怕不如别人，但是面试时我就比他(她)好的信心。这个哪怕是自己骗自己都没有关系（谁知道你是在欺骗自己啊，只要你表现的比其他人活跃，而且更风度翩翩，语言有条理和逻辑就ok了）。在候考的时候，因为要抽签，所以不一定知道自己的面试次序。不要以为第一个面试的，成绩就低，我们这里第一个去面试的，成绩是82.4呢。但是，好像如果面试考生多，就要分组了。我们这里分3组，每组7个面试考官，第一个去考的人，据说是所有考官都在看他，以他的回答情况作为打分标准。这个其实对他是一种优势，如果你不是第一个，那么就要经历漫长的等候了。这个时候，如果条件允许，可以和其他候考的考生神"侃"。而且不要想什么面试，这个有助于你缓解压力和紧张的心理。到离你还有几名的时候，最好去找一个其他的地方，让自己平静下，再想想准考证上的注意事项（如不准说自己姓名和可以表露身份的话语,答完要说回答完毕什么的）另外把自己准备的某些类型的问题之答案，在脑子里再过一边，做到有备无患，然后再使用精神胜利法——我就是最好的。
第三，面试的过程。这个过程比较重要。而且各个不同种类公务员的考场可能布置的不一样。但一般都是多个考官对你一个人，旁边还有记时的（一般是2个人记时，不用理他们，他们和你的成绩没太大关系，除非你答题超时，否则他们在和不在没什么区别）。记时的一般在整个面试还有1分钟结束的时候，会提醒你（听别人说的，我没答那么长时间）。 在进入面试考场的时候，一定特别紧张。心理素质再好的——当然，除了面霸和巨无霸——也会有一定波动。我当时在面试考场外的大厅里（我们候考在一个大会议室，面试在另外的小会议室，之间有大厅和走廊）也是很紧张的，为了缓解紧张，就和把门的武警开始神侃。一般他们也会和你闲聊。遇到好的，还劝你不用紧张什么的。这个其实是很好的自我调节的时刻。当然，你不用指望能从他们口里套出什么面试题，因为他们也不知道。但是你可以和他们交流，了解前面的人员大概多长时间面试完毕，自己心里有个数（因为，你在候考时前面人面试时间，是有等待等等的水分的，武警们最清楚大约每个考生面试多长时间）。如果10分钟的面试时间，我个人认为7分钟左右最好，太短了考官会认为你个人水平低，说不了太多。太长了，考官会认为你罗嗦，也影响成绩 在进入面试考场的时候，自己来个深呼吸，可以缓解紧张。进入考场后，我是先向对面的考官们鞠一个躬，同时说：“各位老师，你们好。我是第x号考生。今天很荣幸能进入面试，希望我能以自己良好的表现给您留下一个深刻的印象。谢谢！”说的要诚恳，最好带点儿微笑。如果实在紧张，笑不出来。就别笑了，因为我想那样你的面部表情一定很恐怖。然后考官会示意你坐下，这时一定要再次说“谢谢”，然后坐下。
之后考官会说一些面试注意事项，然后告诉你题目的总数。之后问你是否可以开始了。（有的不问，就说：“现在开始了，第一题。。。”）这个时候，我相信大部分考生脑子是空白的，因为这个时候是最紧张的时候。所以，这个时候，你不用注意考官在说什么，只抓他的关键信息就可以了。而且他最后的提问，你一定要听清楚。但是，在听的过程中，双眼集中注视主考就可以，不用理其他考官是不是在关注你（他们很多人并不看你），目光和主考交流就可以了，并且要不断的微微点头，示意自己在认真听，而且这个也有助于其他考官对你的印象。
在提问结束后，不要忙于答题，自己默默思考2——4秒钟，其实这么短的思考时间，你不一定能整理出有条理的思路，但是还是要静默思考，这样有助于缓解你的压力（那怕什么都没想呢），而且也给考官一个信号，说明你不是在背答案或者很仓促，不稳重。当然思考时间长了，也不好。之后，你就把自己想的东西，答出来。面试书上或者论坛上，可能有一些类型的题的标准答案，切忌直接背答案。因为考官们一定看过这些答案，如果你背答案，成绩一定不好。你就把自己想的东西，表达出来，就可以了。而且，语速一定要尽量放慢，至少你比平时说话语速要慢一些。这样有助于你在答题时继续思考下面要说的话，同时也给考官一个沉稳的印象。答题时，特别是第一题，你回答的磕磕巴巴是很正常的，因为太紧张了嘛。不要因为这个而慌乱，其实仔细想想，大家应该在第一题都有磕磕巴巴，只要你自己放慢语速，思路清晰，回答有条理（比如可以说，对于这个问题，我认为应该分以下几方面来考虑），前后不矛盾，如果自己答着答着，思路乱了，也不要紧张，自圆其说就可以了。考官不一定听你答的具体内容（因为大家答的都差不多），他更主要在看你的表情和你说话是否太紧张而出现明显的前后矛盾。只要你把握好自己的思路，就可以了。第一题结束，一定要说“回答完毕”，最好在说的同时，微微向主考点头。第一关过了，应该就没那么紧张了，即使下面的题出的偶尔出乎你的意料。只要按答第一题的原则，自己处理就好了。这个过程没有什么经验或者真理，关键就是自己不要紧张。即使答的磕磕巴巴，你就想，前面的答的还不如我呢。自己缓解紧张最重要。另外，在听题和回答的过程中，不要做太多的肢体动作，不要东张西望，只注意主考就可以了——别理他的表情，你就当他自己跟自己较劲呢，只要你自己放轻松就好了。
在所有问题回答完毕之后，考官会示意你，可以退场了。这个时候，你要站起来，再次向考官们微笑，鞠一个躬，同时说：“谢谢各位老师。”然后镇定自信地出考场，随手轻轻带上房门（这些说不定都会对你最后的成绩有一个提高呢。
村官面试怎么准备？
相关资料准备好，一套干净得体的衣服（最好是新的），良好的心态要有。不管实力咋样，最起码要看起来想回事嘛！大学生村官面试建议：面试的话也不用过于紧张，没有企业招聘那样会有诸多环节，采取一对多，单人自答的方式，也就是说，15-20人一个小组，每一个小组使用一套题，小组考生依次进入面试教室，面试时间总共20分钟，会议桌两侧，考生一人面对多名考官坐立，桌上基本上只有白纸，签字笔和表，由主考官读题，同公务员面试一样，共四道大题。题型基本上是分为活动策划，日常工作问题处理，个人品行及素质考察，其他的记不太清楚了。答题完成后，各位考官依次打分，有的区是面试当天出分数，但是有的区会在之后统一公布。另外和大家分享一点很重要的经验，也是我们副书记告诉我的，他每年都会作为考官参加村官和公务员的面试，总结为以下几点：1.原籍考生更有优势，同一水平，优先录取原籍2.面试答题，题目不会很难，肯定都是复习过的题型，禁忌按照答题模板照搬照抄，一定要答出能具体落实和实施的措施、方案、想法。3.面试过程中坐姿和表情尽量轻松自然，回答过程中语速尽量放慢，想清楚再出口4.着装规范，建议着正装
面试题：大学生村官需要什么素质？
一是心理素质：
到村任职后，面对的现实情况可能和想象中的情况有着巨大反差。工作上无所适从，所学专业用不上、人际关系难处理、缺乏认同感、工作无从下手等问题纷纷显现。另外，村里的工作是直接面对群众，处理各种问题和矛盾，有时甚至还会面临各方面的巨大压力。这些问题的出现，会导致消沉迷茫或者畏难的情绪。所能做的就是要从心理上调整自己，要坚信风雨过后就是彩虹，要勇敢地面对自己的选择，用勇气和信心去迎接种种困难的挑战。
二是理论素质：
首先是政治理论素质。作为村官，应该要熟悉马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论，并能够运用它解决改革开放和社会主义现代化建设中的现实问题。其次是法律理论素质。当代社会，绝大多数社会冲突都是利益冲突，这些冲突基本上属于法律纷争。未必能够解决基层发生的纷争，但是，知法懂法至少知道如何引导群众和解，指引纷争当事人通过合法渠道解决纠纷。
三是学习素质：
村官在大学里所学专业大多远离农村急需。知识和能力之间，理论和实践之间还有较大的落差。面对新岗位，要练就一身善于做群众工作、善于化解矛盾、善于带领群众致富的本领，就要放低姿态，从“零”开始，充分发挥自身年龄轻、可塑性强的优势，坚持在工作实践中加以学习，注重在解决实际问题中学习，虚心向基层干部和广大群众学习。
学习素质更是指创新素质，真正的学习是要把学到的知识活学活用，而不是仅仅记住就行的，大学生村官更要进一步解放思想，更新观念，调整思路，以开拓创新的精神研究新情况，解决新问题，不断探索社会主义市场经济条件下农村工作的新思路、新途径，在实践中创新，在创新中发展。
四是道德素质：
为了鼓励优秀学子投身新农村建设，国家在待遇上给予了大学生村官们充分保障，甚至是高配，组织上寄予厚望并实施重点培养，可谓社会各界关注，各类媒体聚焦，众多“光环”环绕。正是由于处在这样的关注下，更要严格要求自已，不能因为一时的冲动或失误而毁了自己的前途。要清清白白做事，堂堂正正做人。
大学生村官面试有什么诀窍
1.你为什么要报考到村任职?如果你被录用，你准备怎样开展工作?
答：第一问：1、积极响应组织号召；2、愿致力于农村经济发展和社会进步；3、锻炼提高自己。
第二问：
1、尽快了解掌握村里的实际情况；
2、搞好班子团结，加强班子建设；
3、学习农村法律法规、政策，虚心向村干部和致富能手学习，提高自己的工作能力；
4、积极为群众提供技术、信息等服务，引导群众走产业化经营之路；
5、积极传播先进文化，加强农村精神文明建设。
2.在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑严，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚，作为村干部，你将如何处理这一问题?
答：1、实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应该配合、支持；
2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关系；
3、抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁工作；
4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。
3.你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识?
答：优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小康社会提供组织保证和人才支持的重大举措，是解决全面建设小康社会难点的需要，解决全面建设小康社会人才资源问题的需要，解决全面建设小康社会党的基层组织建设的需要。
4.你为什么参加这次考试?
答：这次考试体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则；为大学毕业生施展才华提供了一个广阔的平台；是锻炼自己、提高自己的一种途径；是利用自己所学推动农村经济和社会发展，促进小康社会建设，实现自己人生价值的一种方式。
5.假如你这次被选拔到农村任职，你将如何开展工作?
答：认真学习党的农村政策；把村组干部当老师，同他们搞好团结，和农民群众做朋友，做他们的贴心人；搞好调查研究，吃透村情民意，结合实际，协助村两委理清发展思路；利用自己的知识，积极帮助村里发展经济。
6.如果你有两个领导，一个官大，一个有恩于你，当他们的意见不统一时（各有道理且无法调和），你该怎么办？
答：首先，你要承认这一现状从自己的话来说明，任何事物都是在矛盾中发展的单位上的领导在工作上有分歧是很正常的，但是应该认识到他们的出发点都是为了干好工作（可以加入党内流行的词语。。什么“求同存异”等套话。。。）
第二，谈你自己作为工作人员，出发点仍然是为了工作决不会因为谁谁谁官大或者谁谁谁曾经帮助过你，就放弃工作的原则。
第三，再转回正题直接回答问题，说自己不会参与单位上所谓的“小帮派”、“小团体”。
就领导的分歧，会根据实际情况做出自己客观的分析和判断说自己“把工作开展得更好”这一不变的前提下，做好自己份内的事。
当然，单位最后的决定也许只能保留两位领导中的一种意见可是一旦决定了，无论那是谁的意见，我都会认真按照它去执行，去操作。
第四部分，如果你觉得有必要，还可以谈一谈自己在私底下，不会无谓的议论领导当中的是非，会维护好领导的形象，也维护好集体的团结。
7.有人说，人的一生中能有一个好的父母，好的老师，好的领导对自己的成长是很重要的，你怎么认为。
答：首先肯定父母、老师和领导在自己成长中的作用是很重要的。父母是人生启蒙老师，教会自己如何做人，养育我们，老师传授我们知识、学习的能力、做人的道理，领导在工作中给我们指导，让我们接受锻炼。
有了这么好的成长环境，就是外因起促进的作用，因此我们要发挥内因的能动性，这两方面结合起来，就能成才。
8.你在领导和被领导之间喜欢哪种角色？
答：毛泽东语：干工作不分贵贱高低，都是为人民服务。两者岗位不同，工作性质一样，都是为了单位的事业。我觉得这没有什么喜欢不喜欢的，这是每个人都肯定会遇到的事情，不能说你不喜欢就不去作这件事了，关键要摆正自己的位置，妥善处理领导与被领导的关系。
1、先分析领导与被领导这样的关系是肯定存在的，人在社会，总归会有自己的领导，而自己有一天也会成为领导，也会领导一部分人去做工作。
2、如果自己处在被领导的岗位，首先要服从领导安排，做好本职，争取领导的信任与支持。
3、如果自己处在领导的岗位，应该作好模范，以身作则，关心下属的工作与学习，带领大家作好工作。
4、对于刚刚步入社会的青年学生，一般不可能直接到踏领导的岗位，应踏踏实实做好本职工作，爱岗敬业，勤政为民，在工作岗位上充分展示自己的能力与才华，相信总有一天会踏上领导岗位。
5、如果这次被招录，我将怎么样怎么样，只要真正能够为人民谋利益，愿意服从组织的安排和考验。
1.请谈谈你的朋友、亲近者的情况。
在大学四年中，我与××非常要好，我想我们之间的友谊会永远地保持下去。在共同的学习、研究和生活中，我感到我们在性格上形成互补关系——我比较谨慎小心，是优柔寡断型的人；而他则是快人快语，敢想敢干，这使我们相处得非常融洽、和谐。
从中学时代起，我就与b非常要好。尽管我们在一起常常互相讥讽、笑骂，但无论谁遇到了烦恼，都会向对方倾诉，获得慰藉。她也是大学毕业，已先于我走上社会，现在一家外企工作。关于求职问题，我经常求教于她，实在获益不浅。
及时点评
询问关于亲近者、朋友的情况，目的在于了解面试考生周围的环境和社会关系，了解考生所受的影响，进而从侧面了解考生的性格、爱好。求职时，切勿说别人的坏话，特别是对亲密的朋友，应多讲一些朋友对自己的恩惠，并表露感激之情。
人际沟通能力就是处理人际关系的能力，由于公务员在工作中，要与各方面的人打交道，是否具有较强的社交能力直接影响到公务员的工作能否顺利开展，所以在公务员面试中，也要测评考生处理人际沟通的能力。
2.你善于与他人协调、和睦相处吗？
我感觉自己在这方面做起来没有困难。在学校时，班里举办的各种活动以及学校课余俱乐部的活动，我都很热情地参加，并且很适应这种集体活动的气氛。“贵在人和”，这是我的处世哲学。不过有时我过于在乎周围人的反应和议论，常常因为别人的态度而左右自己的情绪，故在行动上谨小慎微，左顾右盼，这倒是自己今后应该注意的。
对于“协调性”问题，我曾多方注意，但做得不尽如人意。主要是我不大喜欢“合群”，更乐于独居一处。如果把“合群”作为协调性的标准，那我是比较欠缺了。但我能够做到使个人行为不致妨碍集体的行为，在这个意义上做到与周围人的“协调一致”。
及时点评
对于政府机关而言，能够具备与人“协调”行动能力的人是最好的选择，过于孤僻、不能有丝毫容忍和妥协的人，在未来的工作中有妨碍他人和事业的可能。但“协调性”并不仅仅意味着“合群”，而是要求在注意集团整体动向的基础上，发表自己的意见，并尽可能使个人的意见和其后的行为同群体一致。也只有这样，才能做到与人“和睦”相处。
3.如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待？
公务员的考核与提拔要从德能勤绩几方面来综合考察。三人行，必有我师。我的同事能力不如我，而其他方面一定有超过我的地方，或许品行更高尚，或许工作更勤奋，或许业绩更突出。所以他的提升不足为怪，我应该向他学习，找出自身差距，积极改进工作。
当然，也不能完全排除个别人通过不正当途径获得提升，但这种情况毕竟是极少数的。对于这种情况，我们也要正确看待，而不能自暴自弃，怨天尤人。更不能把情绪带入工作，影响工作。
白居易有一句诗说：“试玉要烧三日满，辨才须待七年期。”在今后长期的工作中，孰优孰劣，一定会自见分晓。
4.单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待?
首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。
其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。
5.单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理?
我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有点矛盾是正常的。外出之前，领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。领导让我来负责这次活动，我想这位同事也一定能正确认识和看待。
在工作中，我应学习蔺相如的高风亮节，从严要求自己，时时考虑工作，事事出于公心，处处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同、存小异，精诚团结，同舟共济，圆满完成领导交办的任务。
及时点评
客观评价他人，理智看待社会，清醒认识自己，是公务员必须具备的基本素质，本类题目主要测评如何处理人际关系的，考生回答逻辑性强，考虑全面，语言也很有特色。
6.大学四年中，你擅长的课程是哪些？不擅长的科目是哪些？
从高中到大学，我对涉及数学方面的课程都很感兴趣，故学得也比较好。某种意义上来讲，我希望政府机关管理工作像数学那样，处处都能够得出明确的、惟一的结论。数学方面接受能力强，给我专业课程中的数理统计和经济模型设计带来了很大方便。
我不擅长的学科是人文科学方面的知识，但有些“悟性”——世界上的事物不是仅依*数学式的思维就能够分析和处理的。所以，我现在开始有意识地接受这方面的知识和训练，我选修了社会学，并开始读一些有关哲学方面的书籍，当然这还只是入门。
我对于人文科学接受得比较快，掌握得也比较好，特别是对英美文学很感兴趣，也下了很大功夫。我选择海明威的作品作为自己的毕业论文题目就是这个原因。我不太擅长理工科方面的课程，常常是下了很大气力，却感到收获不大。但是，最近办公室自动化的发展很快，无论做什么工作都需要用“文字自动处理机”，所以，从今年开始，我也进行这方面的学习和训练。
及时点评
这个问题的意图在于了解面试考生擅长的方面及如何发挥这种优势；面试考生所不擅长的方面及他是如何努力克服的。有不擅长的课程，并不意味着“能力不够”，无论谁都会有优势和劣势，坦率地承认不足，要比过分掩饰强。但对自己所学的专业，不可回答“不擅长”。另外，一定要将自己对于不擅长的课程所做的努力表达出来，这才是积极的态度。
1.学历和工作经验哪个更重要?说说理由
首先从意义角度，解释一下这2个关键词，学历是指学习的经历，工作经验是指从实际工作中积累的实践感悟。
再者从哲学角度，要全面地看问题，学历和工作经验都很重要，是相辅相成的关系。
第三从现实角度看，学历很高，工作能力很差，所谓“高分低能”的现象有，而工作的实践经验丰富，理论水平较低的情况也存在。
作为大学生，我们学习了一定的理论，正是需要在新农村建设的实践中，检验所学，锻炼自己，提高各方面素质．
2.谈谈村官反腐败的问题
首先谈一下腐败的危害，反腐败的意义。共产党员的根本宗旨是全心全意为人民服务，你的权力来自于人民，就应该服务于人民，而不是让你损公肥私、中饱私囊。腐败问题是一个具有政治性的问题，党风正，则民风纯，腐败堕落，必然背离了全心全意为人民服务的宗旨，服务人民也就成了一句空话，将被人民群众所唾弃。腐败现象是侵蚀社会肌体的毒瘤。
其次，要承认目前我们的社会中的确存在这种不正之风，在某些地方，某些部门，某些干部身上还较为严重。举个例子就像XXX腐败丑闻，腐蚀了我们多少国家干部，给国家造成了多么巨大的损失。因此，腐败问题得不到根本的解决，我国在社会主义现代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国。
第三，措施方面，从政府角度，要加大惩处力度，干部自身则需要加强自律，坚定信念。
作为一名村干部，我们本身是由村民直接选举产生的，应该对群众负责，为群众着想。正所谓是权为民所用，情为民所系，利为民所谋。我们更应该一心一意为老百姓着想，切切实实的为群众做点实事。可以举例子，比如村务公开，民主选举，发展经济等等。
3.你的领导可能对你有成见,你怎么办?
既然是“可能”就是我的推测了，首先通过观察，向其他同事了解等途径了解是否真实存在，如果根本不存在，就没这个问题，再想岂不是庸人自扰了？
如果的确存在，那要搞清楚是什么原因，是自己做事的方式方法不对，还是什么其他的误会，只有这样才能对症下药。如果是自己的原因，那就要努力学习，提高工作能力，改善对自己的看法，如果是领导的原因，无关紧要，也不必在意，我们不能选择领导，就努力去适应。
相信在将来的工作中，我会谦虚的向前辈学习，不断提高自己的业务水平，与领导同事和睦相处的。
4.某企业依法征地,一个村民提出无理要求,如果你是村干部,你怎么处理这件事
首先，既然是该企业是依法征地，那我们作为村干部，就应该从各个方面予以配合。
其次，因为这个村民提出的是无理要求，所以，我们要尽量地对他进行说服教育，告诉他国家相关的法律政策，晓之以理，动之以情。如果我不能说服，还可找其他的村干部来劝说。
第三，为了防止以后再次出现此类事件，要加强关于征地的法律政策的宣传教育工作。
我们村干部就是要作为桥梁，在企业和村民之间进行良好的沟通，平衡各方面的关系和利益。
2.假如你是一名村副职干部，如何做好自己的本职工作?
答：1、学习政策、吃透村情
2、搞好班子团结，形成合力
3、从本村实际出发，理思路，定规划，定措施，抓落实
4、协助村主要干部搞好协调，做好本职工作
5、注重为群众办实事，解决实际问题
3.怎么能当好村官助理？
答：村官助理，就是要协助村长、村书记做好农村和农民的工作，你要加强调查研究，深入到农民中间，了解农民的需求和困难，对村里的农业的发展，农民致富提出你自己的思路和解决办法，为村领导提供决策，这样才能做好村官的助理。
4.假如你这次被选拔到农村任职，你将如何开展工作?
答：认真学习党的农村政策；把村组干部当老师，同他们搞好团结，和农民群众做朋友，做他们的贴心人；搞好调查研究，吃透村情民意，结合实际，协助村两委理清发展思路；利用自己的知识，积极帮助村里发展经济。
5.在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑现，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚。作为村干部，你将如何处理这一问题?
答：1、实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应该配合、支持；
2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关系；
3、抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁工作；
4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。
6.你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识?
答：优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小康社会提供组织保证和人才支持的重大举措，是解决全面建设小康社会难点的需要，解决全面建设小康社会人才资源问题的需要，解决全面建设小康社会党的基层组织建设的需要。
7.你为什么参加这次考试?
答：这次考试体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则；为大学毕业生施展才华提供了一个广阔的平台；是锻炼自己、提高自己的一种途径；是利用自己所学推动农村经济和社会发展，促进小康社会建设，实现自己人生价值的一种方式。
8.任何一个领导干部走上新的工作岗位，总想轰轰烈烈地干一番事业。尤其是想在较短的时间内解决一些群众反映强烈的热点、难点问题，以打开新局面，赢得群众的信任。这就是人们常说的“新官上任三把火”。但现实往往是部分“新官”的三把火烧不起来，“新官上任三把火”烧不起来怎么办?
答：1、原因 ：
(1)缺乏必要的心理准备。
(2)不具备点火的客观条件(干群对新官不了解、不配合)
(3)情况不明，盲目点火(不调查、不研究、感情用事)
2、解决问题的方法：
(1)对新单位要调查研究，加深了解，制定可行点火方案。
(2)克服主观主义，力戒盲目点火。
(3)选准火攻方向，把火烧到关键部位，做到有的放矢。
(4)力戒短期行为，做好点火后续工作，确保工作的长期性和稳定性。
9.随着科学技术的发展，农业先进技术的广泛应用，劳动生产力得到了极大的提高。同时由于农村土地面积的不断减少，农业需要的劳动力越来越少，造成了大批农村剩余劳动力的出现。请你结合我国农村的现实情况，为农村剩余劳动力找找出路。
答：1、发展高效农业。改变粮食种植模式，增加经济作物比例。合理调配农业劳动力资源。
2、大兴养殖业。利用农产品和农副产品的优势，以家庭养殖业为基础向规模养殖发展。
3、发展农产品加工实现农、工、贸一体化。
4、大力发展乡镇企业。以农业、农村为出发点，发展适合自己的企业道路，改变农民“打工仔”的地位，使农民真正成为企业的主人。
5、集体组织外出务工，为农民解决后顾之忧。
6、依据地域优势大力发展第三产业。
10.市委决定在全市范围内面向社会选拔大专以上学历优秀青年到农村任职，在全市范围内尤其是青年当中，引起广泛关注，请谈谈你对市委这次选拔大专以上学历优秀青年到农村任职工作的认识。
答：1、是积极贯彻落实党的各项路线方针政策，优化农村干部队伍，全面加强农村基层组织建设的需要。
2、是为推动农村经济结构调整，增加农民收入，促进农村经济发展，全面建设小康社会的需要。
3、为广大有志青年自觉经受锻炼，增长才干，接受教育，增强素质，实现自我价值提供了机遇。
4、为促进大专以上学历毕业生就业工作广开门路。
11.目前，存在着这样两种观点：一是有人说，要使农民富起来，必须减少农民。二是还有人说，农民进城，使城市管理混乱，增加城市压力。你认同哪种观点，为什么?
答：1、应认同第一种观点。我国农民数量庞大，但生产效率低下，要使广大农民富裕起来困难很大，在一些偏远落后地区几乎是不可能的。
2、必须减少农民数量，提高农民的劳动生产率，才能使农民在实际上富裕起来。
3、农民进城，造成城市管理难度加大，这是难免的。因此，增加中小城镇建设，拉大城市建设框架，以带动农村经济的发展。
4、同时还应大力发展龙头企业，调整优化农业结构，推动农业上台阶，上水平，促进农村经济和社会事业的健康发展。
1.参加这次“村官”考试你认为自己有哪些优势和不足？
答：优势是有信心,不足是经验少
2.如何当好一名合格（优秀）的“村官”？
答：为全体村民的利益着想
3.简要谈一谈你对这次选拔“村官”的认识。
答：民主进程给村民带来了希望
4.假如你这次考上“村官”你将如何开展工作？
答：清帐,修路,改善村公共结构
5.中央在建设社会主义新农村中出台了哪些惠民政策？
答：免农业税,拨款解决村民吃水问题,村委会基建问题等
6.如何处理好干群关系？
答：深入群众,解决村民细小问题
7.阐述：“和谐社会” “创新” “群众利益无小事”。
答：“ 和谐社会”有利于村民生活稳定
“创新”使农民感到希望
“群众利益无小事”体现我党全心全意为人民服务思想
1.有人说基层工作艰．工作环境差．待遇不高．成天跑村串户口．和村民打交道，现在多数考生是独生女，没有吃过苦，如果你被录取了，你打算怎么来适应农村基层工作？
答：如果我被录取了,我会牢记党的宗旨,以组织放心,领导信任,群众满意为目标,全心全意为人民服务.我计划从以下几个方面提高自己的素质, 以便适应农村基层工作。
第一、基层工作艰苦，需要良好的身体条件才能适应,我会加强锻炼,保持自己健康的体魄.
第二、基层工作烦琐，难免会受委屈,我会加强学习,提高自己的工作能力和心理承受能力.用自己十几年所学的知识回报社会,为广大人民群众服务.
第三、基层工作需要走村串户, 这就要求我必须有良好的沟通技能,我会在工作中多向老同志学习多向领导求教,改进自己沟通技巧。
最后作为一名基层工作者,我会时刻把人民群众的利益放在首为,做到权为民所用, 情为民所系,利为民所想.
2.有人说：建设社会主义新农村，资金重要、人才重要、观念更新重要？你认为什么最重要？为什么？
答：首先这种说法是片面的,不符合建设社会主义新农村的政策要求,是对国家开发政策的误解,我对三者的辨证关系有以下几点看法;第一、关于资金,俗话说"一文钱难倒英雄汉",农村贫困,缺乏资金,而资金是物质基础,没有物质基础的支撑何来建设,所以说资金是必不可少的；第二、关于人才,人才是带领群众脱贫致富的领头羊,农村贫困这么多年,就是缺少人才,无人带头致富造成的,所以人才是必需的；第三、关于观念更新,建设社会主义新农村需要改进以前旧的观念,引进新的种植.养殖项目,需要新观念的支持
综上所述,我认为建设社会主义新农村.人才.资金.观念缺一不可,全都要重视
3.一次到某村落实扶贫工作途中，你发现路边有二位村民情绪十分激动，不知什么原因正在拉扯，你怎么办？
答：在工作中难免会遇到这样的情况,如果我遇到这样的情况,首先,我会保持冷静,不急不躁,以平和的心态去处理好这件事
第一、我会坚持感情中立的原则,冷静听取他们争论的原因并冷静思考,对的支持,错的指出原因,劝说化解他们的矛盾；
第二、坚持团结的原则,在工作中 ,凡是有利...争取化解他们的矛盾；
作为一名基层工作者,要在今后的工作中牢记团结就是力量 ,团结就是生产力,团结就是胜利的观点,把群众利益放在首位,做一名组织放心
4.领导安排你到一个少数民族村工作，你工作热情，但你发现村干部们不怎么理睬你．对此，你怎么想？又怎么处理？答：如果我工作热情,但村干部去对我不理睬,我难免会感到一使委屈,但是一个人的工作不可能会一帆风顺,遇到问题不怕,关键是看我们怎么正确对待它。
首先，我会保持冷静,不急不躁,以平和的心态去处理这件事；其次，冷静之后,我会认真反思分析查找原因.看是否是自己不了解当地风俗习惯还是由于自己工作方式方法不妥引起当地干部的误解；再次，沟通；最后，总结。
5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。
答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐