什么样的人最讨厌呢？
01踩着别人表现自己的人不管在哪儿，也不管做什么，更不管对方是谁，只要能够让自己表现的更好，或者是显示出自己的能耐，并且为了表现出自己不惜踩着别人。02过度虚伪的人明明很喜欢吃肉，却非要装出一副“我喜欢吃菜”的样子，明明很喜欢大红大绿的颜色，非要表现出那么喜欢优雅的灰色之类，不管哪一方面，不虚伪就觉得难受。03过度批评别人的人这一类人是很讨厌的，没有一个人是完美的，包括我们自己，但是我们不能过度批评别人，别人吃大蒜，说人家恶心，别人说件红衣服，说人家庸俗，其实自己更“恶心、庸俗”。04为了利益没脸没皮谁都想自己多要一些利益，可在利益面前还有“脸面”这个词，而这样的人从来不管自己的脸皮，只要有利可图，脸皮都能撕下来。
什么人最讨厌呢？
狗仗人势的人。
这样的人，仗着自己有后台，背后有人给他撑腰，便欺负老实人，对同事们指手画脚，不把同事们放在眼里，平时我行我素，一副牛哄哄的样子。
二、喜欢挑拨离间的人。
这样的人，唯恐天下不乱，喜欢搬弄是非，爱在同事们中间搞挑拨离间，严重影响团队的和谐稳定。
三、平时爱“八卦”的人。
这样的人，平时爱打探别人的隐私，以传播小道消息为乐，甘当“长舌婆”。
四、阳奉阴违的人。
这样的人，当面一套背后一套，是“两面人”，当面说人话，背后说鬼话，喜欢在背后捅刀子。
五、爱打小报告的人。
这样的人，爱打小报告，以此向领导邀功请赏表忠心，把同事陷于不仁不义之中。
六、手脚不干净的人。
这样的人，平时爱占小便宜，私自偷拿公私财物，被同事们像贼一样防着。
七、斤斤计较的人。
这样的人，以自我为中心，一点亏都吃不得；对他来说，不占便宜就是吃亏了。
在工作中挑肥拣瘦，稍有不公便大吵大闹，过度追求所谓的公平。
八、嫉妒心强的人。
这样的人，嫉妒心强，见不得别人好，对待比他好的人总是冷嘲热讽；当别人挫折时便幸灾乐祸。
九、踩着别人的肩膀往上爬的人。
这样的人，喜欢使绊子，喜欢贬损人，升职不是靠正常手段，而是踩着别人的肩膀往上爬。
十、乱搞男女关系的人。
这样的人，管不住裤腰带下面的东西，乱搞男女关系，败坏单位的风气，让人嗤之以鼻。
总之，职场上，最让人讨厌的同事有多种类型，由于每个人看问题的角度不同，得出来的答案也不尽相同，智者见智仁者见仁吧
什么样的人最讨厌呢？
狐假虎威。仗势欺人欺压同事之人。
最可恶的还有单位里那些狐假虎威的势利小人，他们已站着和领导的特殊关系，或者是领导的亲信经常假传圣旨干一些气压同事坑害百姓的事，或许这种人还会形成利益集团让善良的平民百姓整天生活在白色恐怖之中。因此，这种人不但让人讨厌，而且让人害怕，让人唯恐避之不及。
整天想着怎样拍好领导，马屁的人。
有的人似乎生下来就是为了领导活着，恨不得24小时围绕着领导打转，在他们的眼里，心里脑子里都是怎样为领导做好服务工作研究的是如何更加精益求精的。提高拍马之术，如何把马屁拍得让领导更加的陶醉舒坦，然而。如材的嘴脸，在组织眼里贱如猪狗在绝大多数同事的眼里根本就是猪狗不如。
喜欢抬杠，没有合作意识的人。
有一种人工作不努力，抬杠排第一反是不合符自己要求的事情就一律反对，不会投赞成的票。
同事相处可以允许有不同的观点，可以提出反对的意见，但是不能够处处抬杠，当自己对事情了解不透彻的时候就应该要保持安静听别人说些什么。
俗话说智商决定了录用情商决定了，提拔抬杠是智商很低的表现，这种错误没希望你不要放情商高的人，懂得合作共赢在团队里发挥自己的作用，尊重别人的工作。
势力小人不受待见。
在势利眼的眼里，同事和朋友是利用和被利用的关系，他们之所以和你交好纯粹是因为以后可以利用，而不背叛你的理由也很简单就是给的好处不够多，像这种人往往很受领导的欢迎，不是因为他们有本事，而是因为他们懂得投其所好，属于营私舞弊。