华东油气分公司与华东石油局关系
你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:华东油气分公司是华东石油局的子公司，由华东石油局投资兴建，专门负责油气勘探开发经营，其所有权归华东石油局所有。发生问题的原因：1、投资资金不足：由于华东石油局的财政资金不足，无法为华东油气分公司提供充足的资金支持，使得华东油气分公司的发展受到了一定的制约。2、技术力量不足：华东石油局的技术力量不足，导致华东油气分公司在技术应用方面无法取得较大的进步和发展。3、管理制度不健全：华东油气分公司的管理制度不健全，导致其经营活动无法有效地进行。解决方法和做法步骤：1、加大投资资金：华东石油局应加大对华东油气分公司的投资资金，为其发展提供更多的资金支持。2、加强技术力量：华东石油局应加强对华东油气分公司的技术力量，建立一套完善的技术体系，为其发展提供技术支持。3、完善管理制度：华东石油局应加强对华东油气分公司的管理制度，建立一套完善的管理体系，使其经营活动能够有效进行。【摘要】
华东油气分公司与华东石油局关系【提问】
你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:华东油气分公司是华东石油局的子公司，由华东石油局投资兴建，专门负责油气勘探开发经营，其所有权归华东石油局所有。发生问题的原因：1、投资资金不足：由于华东石油局的财政资金不足，无法为华东油气分公司提供充足的资金支持，使得华东油气分公司的发展受到了一定的制约。2、技术力量不足：华东石油局的技术力量不足，导致华东油气分公司在技术应用方面无法取得较大的进步和发展。3、管理制度不健全：华东油气分公司的管理制度不健全，导致其经营活动无法有效地进行。解决方法和做法步骤：1、加大投资资金：华东石油局应加大对华东油气分公司的投资资金，为其发展提供更多的资金支持。2、加强技术力量：华东石油局应加强对华东油气分公司的技术力量，建立一套完善的技术体系，为其发展提供技术支持。3、完善管理制度：华东石油局应加强对华东油气分公司的管理制度，建立一套完善的管理体系，使其经营活动能够有效进行。【回答】
您能补充下吗，我有点不太理解【提问】
你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:华东油气分公司是华东石油局的子公司，由华东石油局投资兴建，专门负责油气勘探开发经营，其所有权归华东石油局所有。发生问题的原因：1、投资资金不足：由于华东石油局的财政资金不足，无法为华东油气分公司提供充足的资金支持，使得华东油气分公司的发展受到了一定的制约。2、技术力量不足：华东石油局的技术力量不足，导致华东油气分公司在技术应用方面无法取得较大的进步和发展。3、管理制度不健全：华东油气分公司的管理制度不健全，导致其经营活动无法有效地进行。解决方法和做法步骤：1、加大投资资金：华东石油局应加大对华东油气分公司的投资资金，为其发展提供更多的资金支持。2、加强技术力量：华东石油局应加强对华东油气分公司的技术力量，建立一套完善的技术体系，为其发展提供技术支持。3、完善管理制度：华东石油局应加强对华东油气分公司的管理制度，建立一套完善的管理体系，使其经营活动能够有效进行。【回答】
中石化华东石油局的情况
中国石化集团公司华东石油局（简称华东石油局）、中国石化股份有限公司华东分公司（简称华东分公司），是根据中国石化集团重组改制总体部署，于2003年5月在原新星公司华东石油局基础上划分的非上市部分和上市部分，位于中国长江三角洲经济区内的江苏省南京市。 华东石油局、华东分公司具有50多年石油天然气勘探开发的经验，70年代初，实现了苏北盆地工业油流的首次突破，发现了苏北油区；90年代，开始走出江苏、走出国门，发现了东北腰英台油气田。 成功取得了第一次创业和第二次创业的胜利。 在开拓国内外市场中，树立起“华东石油”的良好品牌。 2008年以来，华东石油局、华东分公司又承担统一管理中国石化煤层气探矿权区块的重任，开展了煤层气、页岩气等非常规油气资源勘探开发的新业务。 目前,按照“以非常规油气资源勘探开发为核心业务”的要求，从事非常规和常规油气勘探开发，正在进行第三次创业。 华东石油局、华东分公司非常规油气勘探开发区主要分布在：山西的和顺与乡宁县、贵州的织金市；常规油气勘探开发区主要分布在：江苏的泰州、盐城、淮安、海安、句容等市县；石油工程技术服务市场主要分布在：西北、东北、南方等地区，以及海外加蓬、叙利亚、伊朗、厄瓜多尔、柬埔寨等国家。 华东石油局、华东分公司机关共有26个部门，下属18个二级单位，4个直属机构（华东石油报社、西部工作部、哈萨克斯坦项目部、加蓬钻井项目部）。 华东石油局以油气工程施工为支柱产业，华东分公司主要从事勘探、开发和科研工作。 拥有钻井、物探、测井、录井、固井等专业化施工队伍101支。 其中具有中国石化集团公司甲级队资质26支，乙级队资质36支,达标队33支。 金牌队9支,银牌队8去,五星级站库1个。 截止2011年10月31日，华东石油局、华东分公司用工总量8652人，其中，正式职工3361人；劳务工及其它用工5291人。 在岗正式职工中，经营管理人员906人；专业技术人员1190人；技能操作人员1247人。 正式职工中,大专以上人员1911人，占57.2%；本科以上人员1317人。 中级职称591人；高级职称386人；教授级职称17人。 资产合计50.47亿元。