龚晓思的家族企业
毕业前的一天晚上，龚晓思接到父亲电话，让她回成都接手家族企业。这时她已经申请调入GUCCI香港分部，做女装和围巾方面设计，拿着8.6万美元一年的薪水。“一开始，我以为是老爸在开玩笑呢！”龚晓思父亲所说的“家族企业”，跟时尚沾不上一点儿关系。一边是喜欢的工作，一边是需要自己的父母，龚晓思一时间无法作出抉择，那就两头都干吧！从2007年7月起，龚晓思做了一年的空中飞人。周一到周五香港工作，周六乘最早的航班飞回成都熟悉家族企业工作，周一再乘飞机返回香港。父亲给龚晓思安排的第一个职务是施工现场管理，60多个建筑工地上，机器设备故障、工人突发心脏病、有人闹事打架……这些乱七八糟的事情，都归她管。为了熟悉工作，龚晓思干脆搬到工地上住，第一天晚上，她在简陋的工棚里坐了整整一晚;第二天晚上，一只老鼠从她脚边跑过，她“哇”的一声哭了起来，哭过之后，她发现自己之后都能在工棚里睡安稳觉了。2008年7月，龚晓思终于下定决心从GUCCI辞职，全心全意回到成都接班。父亲把她从工地上调回公司总部，做自己的助理，主抓材料采购。
龚晓思的人物简介
龚晓思的父亲是留学瑞典的建筑设备工程师，毕业后分配到华蓥山的一个国企。因为不甘心一辈子呆在大山里，1992年辞职，一家三口来到成都打拼。那时在成都一个人也不认识，一家人挤在成都郊区一个廉价的出租房里，连阳台也没有，衣服就晾在窗户下的一根铁丝上。由于没有成都户口，又交不起高价的学费，7岁的龚晓思突然失学了。她还记得那个晚上，父亲带她去了当时成都最高的蜀都大厦的顶楼。父亲指着万家灯火的夜景对她说，“我们一家为了创造梦想来到这个城市，只要你够勇敢，你的梦想就会实现。”10年后，父亲真的做到了。既然不能上学，那就看能不能学点特长。母亲带着龚晓思来到成都市少年宫学画。一天，晓思偷跑到教室外瞎逛，走到国际象棋室，一下子就被“像小人儿一样，立体感极强”的棋子给吸引住了。从此与国际象棋结下了不解之缘。
中国有多少富二代子弟?
很多 很多，这个没办法有具体的答案，如同中国有多少乞丐一样无从考究 以下为相关资料： 富二代一词首先出现在《鲁豫有约》。该栏目对富二代的定义是：80年代出生，继承过亿家产，他们被称为富二代。 指的是我国改革开放以来最早一代民营企业家富一代们的子女，如今他们靠继承家产，拥有丰厚财富。 新词活用：浙江商人培养继承人的方式调查显示，37%的富二代希望自己创立一番事业，45%认为目前自己还不具备接班的各项素质，不愿接受父辈的事业。 富二代分类 第一种属于有知识成功型。他们的父母意识到公司的发展与知识是分不开的，于是对子女的教育就非常重视，这些孩子也非常珍惜父母打拼所积累的家业，努力学习，不断获得成功。这些获得成功者大约占富二代的20%。其中一部分富二代不局限于父辈的传统行业，投身于科技含量高的新兴行业，比如IT产业、软件开发、广告传媒等。 第二种属于纨绔子弟败家型。张旭光认为这种现象在富二代中很普遍，起码占50%。很多民营企业家在打拼创业中吃了很多苦头，就不愿意让子女吃苦，生活条件太优越，父母积攒的家业毕竟很有限，由于这些占半数的富二代们往往不思进取、坐吃山空，很多学业未完成，大多家业都破产了。 第三种属于顺其自然型。第一代创业浪潮中的掘金者，虽说赚了点钱，但也不是太有实力，就是比普通人富裕一些。他们平稳发展的同时，对子女的要求也不是很高，在这种不温不火中，他们的孩子有60%学业是成功的，既能创业又能守业，而和真正的富人相比，规模不会很大。按张旭光的估计在18%左右。 剩下12%属于父衰子落型。张旭光介绍，由于父辈在那种特殊时期，钱来得太快，但在市场经济体制不断改革完善中，所遇到的形势和原来完全不一样了，自己不具备相关知识水平和资质能力，在以后的市场竞争中就处于劣势，还没等到富二代登上舞台，就沦为平民了。 富二代这批人的年龄基本上在二十岁上下，有的还在念大学，但是父母有钱，且爱出风头，也最容易出事！！！ 富二代的对策 ，目前有不少组织探索开办针对富二代的特色教育，部队院校举办的【企业少帅成长工程】拉开了富二代教育的序幕！负责人叶长强介绍，中国选择了市场经济，尤其是加入了wto以后，参与了全球的市场竞争，职业商人肯定是中国崛起的中流砥柱。将优秀军旅企业家的特质转变为课程的企业少帅成长工程，正是应当今富二代而生的有力对策，相信富二代们有智慧、有能力成为全球经济竞争中的主导力量，毕竟站在父母打下的基础上更有条件做的更好。 富二代-竞争力 成都新象建材冯爱华之女冯洁2004年中国财富管理论坛上，全球最大投资银行之一美林集团（merrill lynch）发布的报告显示，中国大陆的千万富翁接近24万人。中小规模的家族企业则更多。 浙江大学经济学院教授，浙江大学城市学院家族企业研究所所长陈凌告诉中国《新闻周刊》，2003年底，他们曾经在浙江八个县市做过一个企业调研，312家企业中，三分之二的企业属于家族企业，这些企业2002年的销售收入都在500万以上。如果按照正常的家族代际传承，那么有资格成为百万富翁乃至千万富翁的新中国富二代将数不胜数。 眼下的这批中国富人，财富大多尚不及三代。陈凌介绍，由于计划经济时代不允许私营企业存在，建国后对过去的工商企业采取了社会主义改造，历史上存在的家族企业都销声匿迹了，因此改革开放以后不断涌现的民营企业都是完全崭新的，只有极少的企业可以追溯到1978年以前。 同样，新富二代虽然有可能承继巨额的财富，但是仍然缺乏由富而贵的历史积淀，皆是从草根向富裕过渡的先锋军，他们承受了父辈在事业上更多的期望，所以对他们的教育被父辈列为头等大事。 中国的富豪们目前在忙三件事，一是发展企业，二是与政府打交道，三是教育孩子。即使是很年轻的老板 ，也把培养孩子提上了议事日程，而80%的人，都希望自己的孩子将来能够继承自己的事业，中国社会科学院公共政策研究中心副主任陆建华介绍，他与众多的富豪们打过交道，结果发现大部分人把子女送到了国外，而且是最好的大学，比如英国的剑桥，美国的哈佛与耶鲁。有趣的是，文化素养高一些的往往把孩子送到英国，而相对文化较低的富豪父母则清一色把孩子送到了美国。 陆建华说，富二代脚下是金子做的垫脚石。这使得他们天然在社会竞争力上要强于普通人，这是一个马太效应，即越有资源的人，越可以利用资源为自己、为孩子创造机会。以让孩子受教育为例，99%的富二代进了最好的学校，而中产阶层二代不超过50%，大量的温饱阶层的孩子通过努力后达到的比例可能只有5%。这种资源的承继使得富二代在知识、技能方面远远领先，又客观上增加了他们的竞争力。无论是文化程度、眼界，还是跟政府打交道的熟练程度，富二代都要比父辈优秀得多，他们的优势在于：再也不用从最底层开始。 但陆建华不认为中国的富二代能够成为像民国初期一样的富贵阶层，他认为那是一个特殊的年代，知识阶层还在贵族的生活方式和生活氛围中起着至关重要的力量。 对于富二代的竞争力， 浙江大学家族企业研究所所长陈凌给予了积极的评价。企业家家族容易出现更多的企业家，家庭内部积极创业的氛围、教育甚至遗传基因都会起作用，随着财富的传承，我们不能够忽略的是管理经验也同时得到了传承。陈凌介绍，只要企业的生存环境适宜，竞争有序，富二代就完全有可能全面超越父辈。 富二代阶层从根本上动摇了中国人的财富观和价值取向。陆建华认为，这意味着，在中国，不通过自我奋斗就成为有产者不再是一件可耻的事。财富的合法继承也将受到法律保护。而在生活方式上，蜜糖里泡大的富二代很容易就接受了奢侈品消费，而非温饱型的等级，这将对其他阶层，特别是中产阶层消费产生巨大的示范作用。 富二代-合法性考量 四川思博机械新掌门人龚晓思陆建华认为，目前，第一代富人对富二代在一定程度上的炫富进行了约束，有些是出于恐惧，有些则是出于爱护孩子的前程。陆建华说，我们的社会正处于这样一个意识阶段：致富一代的合法性还没有完全被社会民意承认吸收，富二代的合法性也就多少有些疑问。 近两年，有关开征遗产税的呼声不断增强。中国政法大学教授李曙光对本刊表示，开征遗产税，能更好地让公民财富的一部分合理合法地留下来；而这是经过产权鉴定的，是国家法律保护的，也有利于让第一代教育富二代更好的接班。 李曙光认为，倘若对中国财富分布不均衡的现象视若无睹，不在制度上进行调控的话，将在更大程度上降低社会效率。因为很多年积累下来的社会基础和社会链条都会被打乱，而收入差距的拉大对中国总体的现代化以及社会稳定都有影响，会成为不稳定的一个导火索。但另一方面，又不能够过分强调公平，以免打击创业者的积极性，影响社会经济的发展。 他提出，把财产留给不肖子孙还不如给社会，当然他不否认，也有很多富二代，青出于蓝而胜于蓝。 无论有多少争议，富二代，正在诸多复杂的目光中，粉墨登场。而能否突破从穷光蛋到富翁，从富翁到穷光蛋的富人家族的此前宿命，全凭他们自身的实力与造化。
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