一个完善的erp软件，一般有几个模块组成？
各家ERP厂商的内容都不太一样，不过一般基本的会有：
产品工程：包括产品研发，用料结构等，从无到有的所有流程管理和文件管理；
业务销售：包括客户管理，订单，出货管理等，只要跟业务相关的都可以视为其中；
生产管理：从第一块原料到最后成品入库的管理，可以包括品质管控，生产排程，现场监督等；
库存管理：包括原料物料辅料，在制品产成品，只要是属于实体库存管理类的都可以视为其中；
采购管理：所以向外购买的动作
财务：财务会计，成本会计，固定资产，跟钱有关的；
人力资源：包括公司组织结构，人事，行政，跟人有关的；
有的家分得比较细，有的比较粗略。
各有特点，看你的着重点在哪儿
人力资源管理有哪些职能模块组成，它们的主要内容和作用是什么？？
模块一 人力资源规划
1、职业生涯发展理论
2、组织内部评估
3、组织发展与变革；
4、计划组织职业发展；
5、比较国际人力资源管理综述
6、开发人力资源发展战略计划
7、工作中的绩效因素
8、员工授权与监管
模块二 人力资源培训
1、理论学习
2、项目评估
3、调查与评估
4、需求评估与培训
5、培训与发展
6、培训建议的构成
7、培训、发展与员工教育
8、培训的设计、系统方法
9、开发管理与企业领导；开发自己和他人
10项目管理；运作管理：项目开发与管理惯例
模块三 人力资源的薪酬管理（补偿，激励和收益）
1、薪酬
2、构建全面的薪酬体系
3、福利和其他薪酬问题
4、评估绩效和提供反馈
模块四 人力资源管理与竞争
1、人力资源管理与竞争优势
2、人力资源管理的发令及环境；
3、人力资源规划
4、工作分析
5、人员招聘
6、培训和发展员工
7、员工绩效评估
8、提高生产力方案
模块五 员工和劳动关系
1、就业法
2、劳动关系和社会
3、行业关系和社会
4、劳资谈判
5、工会化和劳资谈判
模块六 安全、保安和健康
1、安全和健康项目
2、安全和健康的工作环境
3、促进工作场所的安全和健康
4、管理执业健康和安全