铁路工伤赔偿标准一览表
法律分析：待遇是根据不同等级伤残来确定的，比如工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；伤残津贴一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
国家级高速公路和省级高速公路有什么区别
国家级高速公路和省级高速公路是有着非常大的区别的，一般来说国家级高速公路是以G开头的，后可以是1，2，4位数，省级高速公路是以S进行开头的一样，也可以是1，2，4位数，希望每个人都能够认识到这一点，同时国道是指国家干线公路，省道是省干线公路，他们两者之间并不存在着必然的联系，希望每个人都能够学会正确看待这件事情，同时我们需要注意的是，无论是在国道上行驶，还是在省道上行驶，都要严格遵守交通规则才行，只有这样才可以更好的保障我们的合法权益。1、国道和省道还有哪些区别除了代码不同还有道路标志牌的不同，凡是绿色背景的都是高速公路，凡是红色背景的都是国道，凡是黄色背景的都是省道，希望每个人都能够学会区分才行，同时我们需要注意的是，在日常生活中一定要学会判断才行，值得一提的是国家高速和省高速的收费是没有任何区别的。2、高速公路的收费标准是如何界定的在同一个省内省级高速和国家级高速的收费标准是一样的，是按照车型来进行收费的，因此我们需要注意的是，在上高速公路之前一定要了解相应的收费标准才行，只有这样才可以让我们的生活不受影响，希望每个人都能够知道这一点。特别是在假期出行的时候，一定要选好日子再出行，如果十分拥堵的话，一定要改天再游玩。3、在开车的过程中有哪些事情需要注意在跑高速的过程之中，一定要提前查看自己的车辆，确保没有问题之后再上路才行，只有这样才可以将危险降到最低，希望每个人都能够做到这一点，同时我们需要注意的是，在开车之前一定要备好应急物品，一旦出现问题及时靠边停车，停放三脚架，才可以避免危险的产生。
铁路工伤赔偿标准一览表
法律分析：职工因工死亡的，其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2018年2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，公布2017年度全国居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。