管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、人员编制和隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。管理岗位分为10个等级。省以下事业单位管理岗位分为8个等级，初次设置按现有厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员岗位。
事业单位管理岗分十个等级，分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级，依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位;3、高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
专业技术管理和工勤的中级工，高级工的区别就是工资不同。专业技术管理岗位属于专业技术岗位，工资标准实行事业单位专业技术人员工资标准，其工资比工勤岗位高很多，职称晋升后工资上升的数额也大很多。工勤岗位的工资标准是比专业技术人员低的，工勤岗位的高级工的工资大约是专业技术人员初级职称的工资，而且到达高级工以后就没办法在晋升岗位工资了，只是每年的薪级工资增长。
1工勤一级、二级（技师）、三级（高级工）、四级（中级工）、五级（初级工）、劳资人员。
2事业单位是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
3事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的，事业单位的组织和管理体制具有典型的计划特征——各类事业机构都为公立机构，资产都属国有。
4政府决定事业单位的设立、注销以及编制，并对事业单位的各种活动进行直接组织和管理。
5各类事业单位活动所需的各种经费都来自于政府拨款。
6在中国，事业单位可以是一个纯粹的行政机关，也可以具有行政机关和公共服务双重职能。
7在提供公共服务的同时，事业单位还可以是一个以营利为目的的投资公司。