产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合
法律分析：产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求：1、 生产布局合理，有害作业与无害作业分开；2、 工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人；3、 有与职业病防治工作相适应的有效防护设施；4、 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；5、 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；6、 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者心理、生理健康的要求；7、 法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。法律依据：《工作场所职业卫生监督管理规定》第一条 为了加强职业卫生监督管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，制定本规定。第二条 用人单位的职业病防治和安全生产监督管理部门对其实施监督管理，适用本规定。第三条 用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。第四条 用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合
1、生产布局合理，有害作业与无害作业分开 2、 工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人: 3、 有与职业病防治工作相适应的有效防护设施: 4、 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准: 5、 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施: 6、 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者心理、生理健康的要求; 7、法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。