四大会计师事务所招聘条件是什么?
四大招聘标准是什么？会计人如何才能进四大？“四大”对于会计人来说肯定不会陌生，每年都有超过10万应届毕业生申请四大的岗位。想进入四大，就要先了解四大的招聘标准。四大招聘标准第一、院校要求四大招聘对象，通常是以国内较好的985、211的本科/研究生，或者是当地知名财经院校学生为主，但基本上不会卡学历，网申时不会因为学校被直接淘汰。第二、实习经历对实习经历的要求比较宽泛，如果没有其他四大会计事务所的实习经历，内资八大/500强企业/咨询公司实习在简历关和面试中也很加分。第三、专业方向对于应聘者专业背景没有什么硬性要求，非会计专业学生也是可以进四大的。不过相对来说，四大更偏好会计会计财管类的学生。第四、学习考证证书方面：事务所都比较看重CPA证书，考出CPA或者其他高含金量的财会证书，比如ACCA，也相对较有优势(四大也是ACCA的雇主企业)。外语能力：通过CET-6、GPA达到一定分值等。实习方面：志愿者、社团、学生会等经历因人而异，但有机会一定要去参加商业竞赛。总的来说，四大筛选候选人，着重考量的因素有：院校、实习/商赛经历、英语成绩几大方面，大家可以通过日常的学习考试进行提升。进入四大有哪些方式？第一、申请日常实习四大的对于大一大二同学的培养计划和俱乐部活动非常多，也有自己的实习生计划，所以日常实习相对会比较少，如果你有机会能拿到Offer，并且表现优秀很可能被留用。第二、参加四大实习生计划“实习生计划”，针对的主要是本科大三，以及研一研二的同学。实习期间表现出众，将有机会直接获得毕业生优先录取的机会。第三、参加四大各类活动比如普华永道的LEAP，安永SLP，德勤Club，毕马威精英计划等等，都有机会可以拿到四大的留用Offer，并且对于将来申请全职也有优势。同样的，参加四大主办的商赛，如德勤税务精英挑战赛，毕马威精英挑战赛等，也有机会拿到四大的留用Offer。第四、参加四大校招参加四大的校园招聘，是众多毕业生离四大最近的一次，因为每年通过校招的途径进入四大的比例很大，又不像社招对工作经验有考察。四大每年校招的岗位主要集中在“审计”、“税务”、“咨询”等几个部门上。少部分岗位有专业要求，绝大部分岗位没有要求。如果你之前有过四大的活动，或者实习经历，在秋招中就会更有竞争力。四大的招聘流程不论是实习还是全职，流程基本一致，即网申-笔试-评测中心(群面)-经理单面-合伙人面试-offer发放。第五、通过内推进入通过已经进入四大的学长学姐内推进入四大实习，比如普华的LEAPer就可以帮忙内推实习岗位，拿到Offer之后表现优秀，就有机会取得留用机会。
四大会计师事务所招聘条件是什么?
四大会计师事务所招聘要求：1、院校要求：优先考虑985、211院校学生，但是也会重点去考虑财经相关专业的学生。2、个人能力：①沟通能力②社团活动③领导能力④团队活动⑤英文表达能力⑥逻辑思维等等。3、学历要求：四大对于学历没有明确限制和要求，但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。实际上，很多普通本科进入四大的，学历背景都是普通本科加Target school研究生的标配。当然，这里所说的Target school并不仅限于清北复交这类院校，如果是不错的985院校，或是国内有一定名气的财经类院校，也可以列入考虑范围内。4、业务区别：四大业务线包括，审计业务、税务业务、交易并购服务、风险控制咨询、管理咨询。四大的咨询业务线会比较倾向于研究生学历。5、证书要求：由于本科生不能参加CPA考试，如果可以利用读研期间通过CPA，将会是一个进入四大很强的优势。四大会计师事务招聘测试其一是逻辑类题型和智力类题型(笔试)。其二是职业能力倾向测试，在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往对最终去留有决定性影响。其三是小组面试，求职者将被分为几组进行交流，通常包括阅读材料，讨论问题和解释问题等，重点考察交流、合作能力，积极发言争取成为Team leader或Controller的学生更容易得到认可。
现在有什么机会可以进四大实习
很多同学都关心实习的问题，如果能参加四大的实习项目，不仅对申请加入四大有不小的帮助，对申请其他公司而言也是不错的经验积累。有四大中一家的实习经验对申请四大任何一家都有帮助，特别强调一下，有实习是优势，但是没有实习也不是劣势。
实习生最主要的candidate是大三和研一、研二的同学，也就是说即将毕业找工作的同学，当然其他年级也有，只是比例没那么高而已。
四大会在寒暑假开办实习生项目，给希望进四大的同学从内部观察未来东家的机会，也为自己公司做个宣传。每年的实习生计划都不尽相同，有时人多、有时人少、有时不招。通常暑期四大都会招实习生，但是寒假实习似乎只有安永在公开招，KPMG和德勤只招已经签约的新人，普华明确说不招实习生。
四大的实习一般都是定点学校、定点学院，不会在自己官方网站上公开。大家可以去四大对口学校的BBS上看，Hiall上也会有四大的HR在上面发实习生招聘信息，不过我们仍然把这看作一种非官方途径。
应征实习生首先要过简历关，有的是通过网申，有的是HR直接收简历。过简历关后，需要笔试and/or面试。笔经、面经参考校园招聘。
成功申请到实习后通常有一个简短的培训，培训内容包括公司历史文化、审计基本知识、soft skills等。
经过培训，实习生们就要正式上岗了。建议大家在实习期间把自己当作一个专业人士而不是一个学生来看待。即便你做的是一些最基础的工作，通过观察和学习还是能有不少收获的。
实习结束后也许你会收到一份公司开具的实习证明，这个证明在校园招聘时不会被要求提供，因为四大是相信你不会在这件事上cheat的(职业道德很重要)。有些实习期间表现优异的同学会收到conditional
offer或者是校园招聘时直接面par的机会。这些优惠条件的覆盖率有多高不得而知。
四大实习经验对进四大有什么帮助？
很多同学都关心实习的问题，如果能参加四大的实习项目，不仅对申请加入四大有不小的帮助，对申请其他公司而言也是不错的经验积累。有四大中一家的实习经验对申请四大任何一家都有帮助，特别强调一下，有实习是优势，但是没有实习也不是劣势。实习生最主要的candidate是大三和研一、研二的同学，也就是说即将毕业找工作的同学，当然其他年级也有，只是比例没那么高而已。四大会在寒暑假开办实习生项目，给希望进四大的同学从内部观察未来东家的机会，也为自己公司做个宣传。每年的实习生计划都不尽相同，有时人多、有时人少、有时不招。通常暑期四大都会招实习生，但是寒假实习似乎只有安永在公开招，KPMG和德勤只招已经签约的新人，普华明确说不招实习生。四大的实习一般都是定点学校、定点学院，不会在自己官方网站上公开。大家可以去四大对口学校的BBS上看，Hiall上也会有四大的HR在上面发实习生招聘信息，不过我们仍然把这看作一种非官方途径。应征实习生首先要过简历关，有的是通过网申，有的是HR直接收简历。过简历关后，需要笔试and/or面试。笔经、面经参考校园招聘。成功申请到实习后通常有一个简短的培训，培训内容包括公司历史文化、审计基本知识、softskills等。经过培训，实习生们就要正式上岗了。建议大家在实习期间把自己当作一个专业人士而不是一个学生来看待。即便你做的是一些最基础的工作，通过观察和学习还是能有不少收获的。实习结束后也许你会收到一份公司开具的实习证明，这个证明在校园招聘时不会被要求提供，因为四大是相信你不会在这件事上cheat的(职业道德很重要)。有些实习期间表现优异的同学会收到conditionaloffer或者是校园招聘时直接面par的机会。这些优惠条件的覆盖率有多高不得而知。
会计师事务所的实习生一般是做什么的？
初阶到高阶的顺序，谈谈事务所典型的实习工种（审计岗）： 1.抽凭：每位实习生通常被安排做的第一件事，查看凭证并登记要件，主要是看凭证后附的支持性单据，比如付款有载明用途的付款申请、相应的复核审批，银行流水单；设备采购会附有采购合同、发票、固定资产验收单等；补贴收入后附补贴性文件，银行进账单。实习生做的最多的就是货币资金的大额查验，查看现金银行大额收支记录后附单据是否充分。2.核对银行对账单：这里要关注几个要点，1）核对余额以发现期末未达账项2）核对大额流水3）核对开户行信息 3.各种盘点：现金盘点、固定资产盘点、存货盘点 4.合同统计：例如对租赁合同约定的租期、租金、免租期、特殊事项的统计以确定本期应当分摊的租金。5.核对纳税申报表，这个很有意思，前两天刚教小盆友做过，最常见的是核对企业增值税申报表与账载销项税、进项税、已交税金、进项转出，进出口企业还有出口退税。过程中会发现很多很有意思的事项，比如企业采购量大导致进项常年大于销项于是不用交税了，又有出口业务，反而退了很多税。 6.核对外销收入与海关信息，也很有意思，审计有出口业务的企业可以抓住机会体验下。
请问会计师事务所的审计实习生主要做什么？？
会计师事务所的审计实习生主要工作具体如下: 1、整理审计底稿、整理装订会计凭证、打印复印抽查凭证等; 2、协助项目小组完成现场审计工作; 3、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通; 4、其他与内部审计相关的工作和领导交办的工作;如果想要继续留在会计师事务所的话，需要掌握更多的技能: 审计软件的操作。审计软件是现在事务所必不可少的辅助工具，熟练掌握该所审计软件的操作必不可少。常用审计软件有鼎信诺、E审通、中普等。汇算清缴知识。事务所有不少业务是企业所得税汇算清缴,所以学习企业所得税汇算清缴知识是必不可少的。即便是做过几年的会计，对如何填所得税纳税申报表都很吃力，所以对于应届毕业生，建议系统学习。系统的财务知识。审计业务对于财务知识的更新和全面有比较高的要求，即使是曰常企业比较少用的未实现融资收益、递延所得税资产等，也需要熟悉了解。