国有企业面试，需要注意的问题有哪些？
国有企业面试一般还要注意以下几点： 举止得当。国有企业一般来说不太喜欢面试中个性张扬的人，中规中矩，举止行为朴实的求职者更容易得到招聘人员的青睐。在面试时毕业生穿着上应以平实普通为标准。 礼貌细心。应聘者所表现出来的良好的教养与必要的礼貌和细心往往会使自己在国企面试人员心目中占有 — 定的心理优势。 政治素质要高。国有企业一般对学生党员和学生干部比较感兴趣，因此在面试过程中毕业生如果本身的政治素质过硬，就很容易让招聘人员对你另眼相看。 其次就是专业成绩要好。面试中恰当地表现自己的专业素质，在面试过程中往往要比空洞的强调自己的综合素质更容易引人注目。 具有良好的品质。面试中突出自己能够踏实肯干，一向遵纪守规的良好品质也是国有企业普遍认同的价值观。 多才多艺。许多应聘者在应聘国企时并不因为专业能力出众而脱颖而出，却是以一技之长而得到招聘人员的赞赏。比如棋琴书画皆会、球技出众等。 尽量少谈报酬。国有企业更乐于看到一个有甘于奉献精神的员工。因此在提到薪酬待遇时如果应聘者很在意这个职位，就不妨将薪酬要求放低一些。国有企业面试相当直接，许多问题都是直接切入主题，重点对面试者的专业能力进行考察，因此毕业生在面试前应该做好充分的准备，特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识，避免面试时给人专业知识不好的印象。4、国有企业的面试往往是一对几的面试，采取一问一答式，问题也是程式化，但由于面试人员多，有时会让人应接不暇，因此集中注意力听每一位面试人员的问题非常必要，如果来不及回答，也应向提问者有所表示，以示尊重。
国企面试流程是什么？
国企面试流程还是比较正式的，一般为：简历筛选—笔试—面试—试岗。面试流程中的笔试，与考公比较相像，以公职考试的《行测》为主，其中包含：行测题，公基题，专业题，公司相关题目等。通过笔试进入面试，面试时对于应聘者的基础条件，像学校的层次、是否担任过学生干部、是否党员、奖学金获得情况等较为注重。总的来说，国企面试其实是比较中规中矩的，提前做好准备，一般都没问题！私企面试看重个人能力和特长。校招中的私企，对于各位的简历筛选通常以CET-4为代表的各种证书、项目经验、实习经历等为主，是否是学生干部、奖学金获得当然也很重要，社招的私企更多以行业工作经验、经历为主。例如你是否进过行业顶级单位？第一次就业是否是本行业？对于本行业有什么样的看法等。学历上，只看你是本科还是研究生，对学校少了些关注。一般的私企在面试时关注更多还是对应聘者的从业经验、所学专业、是否能胜任岗位等去做了解，特别是一些小微企业，地方性企业，对于应聘者的稳定性、家庭住址等尤其重视。
国企面试常见问题及回答技巧
国企面试常见问题及回答技巧如下：1、你为什么认为自己有能力胜任这个工作？回答提示：与以前相比，这个工作是最适合我。多年来我一直从事此领域的研究，并密切地关注贵公司，以寻求在贵公司就职的机会。你们所要求的技能我都具备，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。2、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？回答提示：我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的逻辑组织能力有助于公司更快地实现目标，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。3、你如何让别人接受你的观点或主意？回答提示：多年来，我一直在思考这个问题。有时候，我发现好的主意，甚至是伟大的观点，并不能被人们所认同。有一点我很赞同，表达观点的方式同观点-样重要。我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。4、你的好朋友是如何评价你的？回答提示：我的朋友们对我都很重要，与他们相处最重要的一-点是能够互相信任。因为我们都很忙，所以不能经常见面。我有几个比较要好的朋友，可以互相信赖。5、你如何与同事相处？回答提示：我通常都能与同事和睦相处，偶尔会与别人发生冲突，这时候，我会针对冲突本身，就事论事，不会针对人。