1、奉献优质的服务、提供均衡的营养、追求完美的品质。
2、建立组织的管理机制
3、经营管理理念是我们追求企业绩效的根据，是顾客、竞争者以及员工价值观与正确经营行为的确认，并在此基础上形成的企业基本设想、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标。
4、大西总经理(时任)认为，企业理念必须得到全体员工的共鸣，同时，必须通俗易懂上口好记。经过反复推敲，我们制订了与京瓷公司基本相同的经营理念，即“在追求全体员工物质与精神两方面的幸福的同时，为人类和社会进步与发展做出贡献”。
5、管理人性化、办事服务化、工作细致化
6、专业的营养师对菜谱合理的搭配，使客户得到均衡全面的营养。
7、内容丰富的章程采用分章式写法。这种写法是篇下分章、章下分条，条下分款。通常第一章是总纲(或总则)，以下各章是分则，最后一章是附则。如《中国科学技术协会章程》，第一章为“总则”，共三条，分述了组织的名称、性质和任务。第五章为分则，共十一条，分述了会员的条件、权利和义务、组织结构、经费来源等内容。第六章为附则，共二条，是一些补充说明。
8、◆企业文化丨“安德福”与logo
9、企业理念：就是企业要按照怎样的思想去经营经营宗旨：企业在经营过程中，要遵循什么样的准则经营目标：企业经营在不同阶段应该达到什么样的结果
10、坚决维护公司的利益，在公司的指导配合下，竭力为改善公司膳食面努力。
11、在标题下方正中加括号标明日期和通过依据。有三种写法：
12、质量第服务至上，以人为本。
13、满足法律法规要求;坚持预防、持续监控;绿色生产。
14、二者区别是：宗旨是宏观的、长远的、相对静态不变的；目标是具体的、中短期的、可以变化和调整的。联系是：都是企业发展的方向性指导思想，宗旨是阶段性目标的指导，阶段性目标的是对宗旨的一种分解。
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16、分算奖+合伙制——中国式阿米巴
17、经营理念：将优质服务进行到底，管理无盲点、业主无怨言、服务无挑剔。服务宗旨：最大限度地满足客人的需求；最快速度地实现夜场的发展。
18、团结：用情感聚集，团队中的成员都用真诚去面对集体中的每一个人，感恩彼此，让彼此都能感到心灵的温暖，崇尚集体荣誉，统一思想，从而形成真正的团队。
19、经营理念不同也可以支撑相同的核心价值观
20、企业的理念中有五大内容是不可或缺的：
21、第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。
22、追求客户满意：持续不断地追求客户满意，是公司生存和发展的主题与根本;也是全体圆创人开展各项工作的导向。即把找你协助或对接的人或部门当作客户处理好衔接和具体工作，把客户所有的合理需求当作标准来执行。
23、第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。
24、而稻盛和夫也无时无刻不在强调理念贯彻的重要性，阿米巴经营模式是以经营哲学为基础，如果离开经营哲学这个根基，阿米巴经营模式的威力将大大打折扣，甚至会出现一些负面作用。
25、第二个部分是对组织特殊使命的基本认识。
26、企业理念与企业宗旨的辩证关系：
27、着眼于全国，致力于发展连锁餐饮事业。
28、企业在经营活动中的基本行为规则和原则。这一内容阐明了企业的经营思想。经营思想的陈述，往往反映在企业的经营方针中。 企业理念是企业在持续经营和长期发展过程中，继承企业优良传统，适应时代要求，由企业家积极倡导，全体员工自觉实践，从而形成的代表企业信念、激发企业活力、推动企业生产经营的团体精神和行为规范。按照不同层次划分为精神文化型和组织制度型两类。
29、【企业经营宗旨】无形产品的交付(如知识传授方面的信息提供)。
30、章程具有约束力，是这个组织所有成员的思想准则和行动规范，每个成员都应该遵章办事。
31、机舱乘务员部的吉田亚纪子说：“开始时，我对公司破产并没有切身感受，因为破产后的第二天，飞机还在照常飞行。直到有一天降了工资，轮到自己选择是走还是留，许多同事辞了职离开公司时，我才多多少少感到了公司破产的现实。尽管如此，我还是跟平常一样执行航班任务。那时我真的不知道，应该如何去思考去工作，就这样迷迷瞪瞪地度过了一年时光。恰好就在这时，公司发表了新版的JAL企业理念。其中，公司要为员工谋幸福——正是这句话让我郁闷的心情开朗起来，产生了再干一番事业的想法。”
32、效率成就品牌，诚信铸就未来。诚信为本，善者志远以人为本；不断创新优质建筑的精品，创新求实的精神，热情服务的承诺，良好诚实的信誉。质量目标安全第预防为主，综合治理安全管理制度化，安全制度标准化，现场布置条理化，机料摆放定置化，作业行为规范化，环境影响最小化。
33、经营中应保持竞争的紧迫感。
34、章程一经规定，就具有长期的稳定性，不能朝令夕改。一个成熟的章程，应该实行数年、十数年、甚至数十年而不过时。当然，随着时代的发展，对章程作一些补充和修改也是必要的，但这些修改必须经充分讨论和表决通过，而且只作局部调整，不作大面积改动。
35、对方律师将竭尽全力歪曲事实和法律，颠倒黑白，同时拖慢你的周期，向雇主最大限度地收取费用，最后赢了你，尽管真相恰恰相反。
36、企业形成和存在的基本目的。这一内容提出了企业的价值观念，及企业的基本社会责任和期望在某方面对社会的贡献。
37、章程还要对成员的行为提出种种规范，凡违背章程中规定的组织纪律，都应受到处理或制裁 。
38、这是章程最主要的作用之一。每个组织都有自己的性质、宗旨、指导思想、基本任务，它的成员必须就这些内容达成共识，才能保证这个组织的思想统一性。
39、经营理念：敬业爱岗、拼搏奉献、团结和谐、创新创优。服务宗旨：站在消费者的立场为他们想问题。就像你推销一样产品，要以消费者的需求为标准。就如你要为消费者服务要以他的标准去执行，只有这样，才能他消费者满意，才会更加看好自己，更有自信，更有激情做好自己的工作。这是一个良性循环。所谓理念就是一种想法、一种观念。
40、第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。
41、改善是方向，坚持是精神;预防是关键，环保是责任。
42、第一个部分是对组织环境的基本认识，包括社会及其结构、市场、顾客及科技情况的预见。
43、工作完成后，庆祝他们取得成功，及时地激励。