2023广西百色有编教师招聘会有补充招聘吗
（1）经过第一阶段的面试、考核、体检和公示后，仍有空缺岗位的单位，若需要进行补充招聘的，统一组织补充招聘，由百色市教育局百色市教育局发布补充招聘信息。（2）参加了2023年度百色市中小学教师公开招聘，取得两个科目笔试合格成绩的考生和免笔试的考生，可以参加补充招聘；取得两个科目笔试合格成绩的考生可以报考全部补充招聘岗位，免笔试考生只能报考免笔试岗位和原计划可免笔试且无人报考的岗位。已公示的拟聘用人员不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘岗位；除具备招聘公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘岗位规定的资格条件和要求。（3）补充招聘的资格审查、面试、考核、体检和公示等环节的标准条件设置，参照本公告上述资格审查、面试、考核、体检、聘前公示等规定执行。（4）如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，全市不再组织二次补充招聘。（5）市本级岗位由百色市教育局，根据综合成绩、体检结果与考核情况，确定拟聘用人选在百色人才网上公示；县级及以下岗位由县（市、区）教育局和县（市、区）人力资源和社会保障局，根据综合成绩、体检结果与考核情况，确定拟聘用人选在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。考生对体检结论有异议的，可在接到体检结果7日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。
2023广西百色有编教师招聘考核工作什么标准
（一）确定考核人员名单。面试结束后，根据报考人员的面试成绩（面试成绩计算取小数点后两位），按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人选，在百色人才网上公布。出现以下情形的，增加筛选条件或方式确定考核人选：通过笔试进入面试人员，面试成绩并列的，笔试成绩高者确定为考核人选；笔试成绩、面试成绩都相同时，通过加试方式确定考核人选。免笔试进入面试人员，面试成绩并列的，通过加试方式确定考核人选。对于面试资格审查时未能提供合格学历证书和相应教师资格证书的考生，须提供学历合格证书和相应教师资格证书原件，方可列入考核对象范围。（二）开展考核工作。招聘单位负责考核人员的考核工作，着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。考核中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。考核结束后，确定体检人员名单，各级教育行政部门负责组织本辖区应聘人员的体检工作。在县级及以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照桂人发〔2011〕155号和百政发〔2012〕30号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检经费由考生承担。考生对体检结论有异议的，可在接到体检结果7日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。